Autore: Antonio Marchini

Il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per la gestione delle emergenze, con particolare riguardo al primo soccorso, alla prevenzione incendi all'evacuazione e in caso di ...

I lavoratori devono essere informati sulle misure che il datore di lavoro, pubblico e privato, ha adottato in caso di pericolo grave ed immediato. Quando tale pericolo si concretizza e non ...

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Agenzie Fiscali https://www.fpcgil.it/settori/agenzie-fiscali/ Autonomie Locali https://www.fpcgil.it/settori/autonomie-locali/ Enti ...

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https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/

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Il lavoratore ha diritto di chiedere una sola volta nel corso del rapporto un'anticipazione del TFR cui avrebbe diritto in caso di risoluzione del rapporto alla data della ...

E’ un peso che grava su un terreno o edificio (il fondo) a favore di un altro terreno o edificio. In sostanza servitù sta ad indicare asservimento, assoggettamento, subordinazione di una ...

Con l’usufrutto si attribuisce ad un soggetto (cd. usufruttuario) il diritto di usare e godere del bene (ad es. un appartamento) da parte del proprietario (cd. nudo ...

A partire dal 1° gennaio 2018 viene abolito il meccanismo delle penalizzazioni per chi accede al pensionamento prima del compimento dei 62 anni di età, penalizzazione già sospesa (ma non ...

L'accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto al sistema di assunzioni è effettuato: dalle Commissioni Mediche della ASL se si tratta di invalidi civili dall'INAIL per ...

Divieto di controllo diretto per il datore di lavoro.  Ai sensi dell’art. 5 della Legge n. 300/70, il datore di lavoro non può effettuare controlli diretti sulla idoneità ed infermità per ...

Prima di avviare una causa per ottenere prestazioni di: Invalidità civile Sordità civile Disabilità Pensione di inabilità Assegno di invalidità L’interessato deve ...

E’ l’art. 5 dello Statuto dei Lavoratori a disciplinare l’utilizzo di appositi accertamenti sanitari all'interno del rapporto di lavoro datore/dipendente. La norma ha posto il divieto ...

Con il DPR n. 184, del 12 aprile 2006, è stato emanato il regolamento che disciplina le modalità di esercizio del diritto di accesso ai documenti amministrativi. Ambito di applicazione. Il ...

Requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi della speranza di vita. Si riportano di seguito, in sintesi, i requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia, alla ...

La vigilanza sull’applicazione delle leggi in materia di lavoro è affidata principalmente ad uffici, centrali e territoriali, del Ministero del Lavoro, nel rispetto delle competenze delle ...

I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno ...

Nozione di accomodamento ragionevole Un "accomodamento" è semplicemente un adattamento alla situazione concreta delle normali procedure, dei processi o delle infrastrutture, in modo tale da ...

Lo straniero extracomunitario, di età superiore ai 16 anni, che fa ingresso in Italia per la prima volta e chiede il rilascio di un permesso di soggiorno di durata non inferiore ad un anno, deve ...

Nel caso in cui il lavoratore richieda il rilascio di un permesso di soggiorno di durata non inferiore a 1 anno, egli, contestualmente alla presentazione della richiesta, deve stipulare con lo ...

Qualsiasi domanda giudiziale promossa avanti al giudice del lavoro può essere preceduta da un tentativo facoltativo di conciliazione, previa richiesta della parte interessata alla competente ...

La problematica della violenza e delle molestie da parte di terzi nel mondo del lavoro, secondo alcuni dati europei, riguarda dal 5% al 20% dei lavoratori. Per mettere un freno a tale ...

Per Accreditamento Istituzionale si intende il provvedimento con il quale si riconosce alle strutture pubbliche e private già autorizzate, munite dei requisiti esplicitati nell’apposito ...

La busta paga arriva, lo stipendio in banca no. Può essere un caso isolato ma può essere anche che il datore di lavoro ci prenda gusto a pagare in ritardo lo stipendio. In questo caso, il ...

Il Decreto Legislativo 81/08, definito anche Testo Unico sulla Sicurezza, impone l'obbligo di nominare alcune figure che hanno lo scopo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Tra ...

Gli Addetti Antincendio sono un nucleo di persone addestrate al fine di prevenire l’insorgere di incendi e, in caso di emergenza, di  limitare i danni alle cose e alle persone. Infatti ...

Sono un dipendente pubblico a tempo indeterminato dal 1° dicembre 2000, inizialmente in servizio in un'amministrazione centrale e dal dicembre 2009 in una Regione. Sto valutando l'opportunità ...

Occorre distinguere l'uso comune del termine e il vocabolo propriamente inteso nei settori della consulenza e del diritto del lavoro. Nel linguaggio comune l'adolescenza è il tratto dell'età ...

La procedura di adozione da parte di cittadini italiani residenti all'estero è soggetta alla normativa italiana o alla normativa dello Stato estero, a seconda che ricorrano o meno determinate ...

il comma 353 della legge n. 232 dell’11 dicembre 2016 (legge di Bilancio 2017), ha riconosciuto, a decorrere dal 1° gennaio 2017, un beneficio dell’importo di 800 euro (che non concorre alla ...

CONDIZIONI E PROCEDURE: coloro che intendano adottare un minore straniero residente all'estero devono presentare una dichiarazione di disponibilità al tribunale per i minorenni del distretto in ...

Fonte le norme che disciplinano l’adozione nazionale sono contenute nel D.Lgs. 151/2001 nonché nella legge 184/1983. La disciplina sull’astensione dal la­ voro per maternità non è ...

Le cause di affaticamento includono: gli effetti del lavoro effettuato in momenti contrari alla naturale predisposizione del corpo; l’esigenza di concentrazione per lunghi periodi; orari di ...

La fatica può essere insidiosa. Si può manifestare lentamente e non è sempre cosi evidente per chi ne è affetto o ai responsabili aziendali. Tuttavia può portare a gravi infortuni. La ...

Ciascun genitore (in caso di rottura della relazione) deve continuare ad occuparsi dei figli e deve essere per essi un punto di riferimento costante: in quest’ottica i due genitori, se da un ...

Prima della riforma del 2006 il giudice, quando pronunciava la separazione tra coppie che avevano dei figli, doveva stabilire a quale dei genitori fossero affidati. Si parlava di affidamento ...

Quando un minore rimane orfano, l’Autorità Giudiziaria interviene e nomina un tutore, scelto in genere in base a criteri che tutelino in via prioritaria gli interessi dello stesso ...

La "cedolare secca sugli affitti" è un'imposta che sostituisce le altre tasse dovute sulle locazioni. Consiste nell'applicazione di un'aliquota fissa di tassazione, al posto di quella Irpef che ...

Le agenzie di consulenza sono di due tipologie; ciascun tipo svolge una specifica attività: quelle che si occupano della ricerca e selezione del personale attraverso l'individuazione di ...

Le agevolazioni contributive per l'assunzione di disoccupati variano a seconda dell'età, del sesso, dell'area geografica di appartenenza e della durata dello stato di disoccupazione. ...

Tutti i datori di lavoro (comprese le agenzie di somministrazione con riferimento ai lavoratori assunti a scopo di somministrazione) che, senza esservi tenuti, assumono a tempo pieno e ...

Per gli anni 2019-2020 i datori di lavoro che assumono nel biennio giovani fino a 34 anni di età con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti possono fruire ...

Le aziende che assumono a tempo indeterminato giovani genitori, titolari di un contratto di lavoro "precario", beneficiano di uno specifico incentivo economico. Ciò vale anche in caso ...

I datori di lavoro che, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019, assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (anche part-time) laureati con il massimo dei voti o dottori di ...

I datori di lavoro che dal 1° gennaio 2018 assumono studenti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti hanno diritto - nei limiti delle risorse stanziate - all’esonero dal ...

Fondo morosità incolpevole. consiste in un aiuto che lo Stato, attraverso i Comuni, riconosce agli inquilini che, al di là della propria volontà, non riescono a pagare l'affitto. Per ...

È prevista la possibilità di detrarre dall’IRPEF il 19% della spesa sostenuta per l’acquisto di autoveicoli, motocarrozzette o caravan, fino ad un massimo di spesa di 18.075,99. Su tali ...

I datori di lavoro che dal 1° gennaio 2018 assumono studenti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti hanno diritto - nei limiti delle risorse stanziate - all’esonero dal ...

Dal mese di aprile 2019, i datori di lavoro che assumono a tempo pieno e indeterminato, anche con contratto di apprendistato, soggetti beneficiari di Reddito di cittadinanza (d'ora in ...

Tutti i datori di lavoro imprenditori e non imprenditori (compresi i datori di lavoro agricolo) che dal 1° gennaio 2018 assumono giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo ...

Tutti i datori di lavoro (anche quelli agricoli) che, senza esservi tenuti, nel 2019 assumono giovani aderenti al Programma "Iniziativa Occupazione Giovani" (c.d. PON IOG), hanno diritto - nei ...

Per gli anni 2019 e 2020 è previsto - nei limiti delle risorse stanziate - un esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono, senza esservi tenuti, a tempo indeterminato lavoratori ...

È prevista un'agevolazione contributiva per i datori di lavoro che assumono per sostituire personale (dipendente o lavoratrici autonome) assente per maternità. Contratto L’assunzione deve ...

Il sistema fiscale prevede una serie di agevolazioni - che si traducono per il contribuente in un risparmio di imposta – e che ricorrono in particolari situazioni familiari (es.: deduzioni per ...

Agevolazione previdenziale. I lavoratori non vedenti, vale dire coloro colpiti da cecità assoluta o che anno un residuo visivo non superiore ad un decimo in entrambi gli occhi con eventuale ...

ABC DEI DIRTTI AGGIORNAMENTI 2019

Le Aggregazioni funzionali territoriali (AFT) sono forme associative che sono introdotte dagli Accordi collettivi nazionali della Medicina convenzionata e sono considerate obbligatorie in quanto ...

OPUSCOLO SULLE AGGRESSIONI AL PERSONALE IN SANITA' CORSO FAD AGGRESSIONI

L’albo regionale delle cooperative sociali e dei Consorzi è stato istituito dalla legge regionale n. 12/2014. Possono iscriversi all’albo le cooperative sociali e i consorzi che hanno ...

Il Provvedimento 16 marzo 2006 della Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato le Regioni e le Provincie Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale ...

Nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi è fatto divieto di assunzione e di ...

Domanda Un papà chiede le 2 ore di allattamento giornaliere per suo figlio. La madre è lavoratrice autonoma e gode dell’indennità di maternità riconosciuta dall’INPS. La domanda del ...

Per i malati di Alzheimer il ricovero in strutture per lungodegenti deve essere gratuito: i Comuni non possono pretendere una retta. Si tratta di importi che vanno a carico del SSN dato che il ...

Ai lavoratori che sono stati esposti all'amianto o che hanno contratto una malattia professionale a causa dell'amianto l'ordinamento riconosce taluni particolari benefici previdenziali che ...

L’animatore professionale socio-educativo promuove la crescita personale, l’inserimento e la partecipazione sociale, accompagna i gruppi, le comunità e le singole persone a sviluppare le ...

La ricerca di personale va fatta anche nel rispetto delle regole antidiscriminatorie. Sono infatti vietate le discriminazioni dirette e indirette fondate sul sesso per quanto riguarda ...

I lavoratori dei settori privati hanno diritto di chiedere una sola volta (salvo condizioni di miglior favore previste dai CCNL) nel corso del rapporto di lavoro un’anticipazione del TFR cui ...

Domanda Una dipendente con più di otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, a distanza di due anni dall'atto di acquisto della prima casa di abitazione (per sé), può chiedere ...

Domanda È possibile chiedere alla propria azienda l'anticipo del proprio Tfr al 70% per l'estinzione parziale o totale del mutuo bancario, per la prima casa di abitazione, anche se l'atto di ...

Domanda Sono stata licenziata e, avendo aperto partita Iva come consulente, vorrebbe chiedere l'anticipazione della Naspi (nuova assicurazione sociale per l'impiego). Le spetta? Risposta La ...

Dal 17/06/2017, data di entrata in vigore del DPCM attuativo, è entrata in vigore la possibilità di pensionamento anticipato sociale, cosiddetto APE SOCIALE; sono ora  disponibili le procedure ...

La legge di Stabilità ha incluso anche questa categoria di lavoratori tra quelli che potranno usufruire dell’APE social a partire da 63 anni o la pensione anticipata “Quota 41”, con 41 ...

    Tutti gli assicurati, salvo gli iscritti alle casse professionali, con almeno 63 anni di età e 20 anni di contribuzione possono – a determinate condizioni – chiedere un ...

Viene introdotta nell’ordinamento previdenziale una nuova misura, la cosiddetta “RITA” (rendita integrativa temporanea anticipata). Si tratta di poter ottenere in anticipo le prestazione ...

Condizioni per la richieste. Il trattamento di fine rapporto viene corrisposto di norma al lavoratore dipendente una volta nella vita lavorativa, nel momento della cessazione del rapporto di ...

Domanda Sono dipendente comunale dal 1° aprile 1980. Ho contratto un mutuo per completamento di fabbricato, ma ora non riesco a far fronte a questa spesa mensile, considerato che vivo del mio ...

I dipendenti pubblici potranno farsi anticipare sino a 30mila euro della buonuscita a condizioni favorevoli da parte degli istituti di credito. E potranno ottenere una detassazione sino al ...

In questo link potete trovare le principali disposizioni di legge in materia. https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/dipartimenti-e-uffici/legalita/leggi/

La Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori) prevede un apposito procedimento per la repressione della condotta antisindacale. Più precisamente, l'art. 28 stabilisce che, nel caso ...

L’anzianità di servizio decorre dall’inizio dell’esecuzione del  contratto sino alla data di cessazione del rapporto. Essa va computata in presenza di lavoro effettivo, cioè i periodi ...

È costituita dagli anni di contribuzione obbligatoria, figurativa, volontaria e da riscatto. Ai fini del calcolo delle pensioni, l'anzianità contributiva si esprime in settimane. Per ...

In base alla legge n. 232/2016 i datori di lavoro del settore privato, gli enti bilaterali o i fondi di solidarietà negoziale o bilaterale possono, previo accordo individuale con il lavoratore, ...

Per accedere all’Ape sociale occorre avere maturato 30 anni o 36 anni (in caso di sole mansioni gravose e a rischio) di anzianità contributiva. Per l'Inps (cfr. circ. n. 100/2017), il ...

Il beneficio dell’Ape sociale viene riconosciuto, in presenza dei prescritti requisiti anagrafico/contributivi, ai soggetti iscritti alle gestioni indicate dalla legge, che assistono e ...

La causa principale di decadenza dell’Ape sociale è la maturazione della pensione di vecchiaia cioè dell'età pensionabile. In caso di concessione dell’Ape sociale attraverso la somma di ...

L'Inps precisa che i lavoratori autonomi iscritti all’Ago delle gestioni artigiani, commercianti e agricoli, nonché della gestione separata, non possono chiedere l’Ape sociale per il solo ...

Coloro che risultano in possesso di una delle condizioni soggettive entro il 30.11.2017 ma che maturano tutti gli altri requisiti in via prospettica nel 2018 possono concorrere esclusivamente al ...

Pubblichiamo le FAQ sull'APE Sociale FAQ_APE_Sociale

L’Ape sociale è compatibile con l’assegno sociale, tenendo conto che l’eventuale erogazione del beneficio di APE Sociale concorre al computo dei redditi ai fini del riconoscimento del ...

Un lavoratore che cessi l’attività` lavorativa in seguito alla scadenza naturale di un contratto a tempo determinato non rientra tra i potenziali beneficiari dell’APE sociale. Questo ...

Forniamo una sintesi della principali disposizioni; suggeriamo, in ogni caso, per ulteriori approfondimenti di rivolgersi alla FP CGIL e al Patronato INCA della CGIL. APE SOCIALE. LAVORI ...

L'adesione al prestito pensionistico non farà slittare i termini di pagamento del trattamento di fine rapporto o di fine servizio per i dipendenti pubblici. A differenza di coloro che fanno ...

Domanda Sono un dipendente pubblico nato il 22 dicembre 1955 con 39 anni di contributi. Volendo accedere all'Ape volontario nel 2019, la domanda di certificazione dei requisiti va presentata a ...

Domanda Non riesco a capire se rientro nell'Ape volontaria, tutta a mie spese si intende. Ho 65 anni compiuti e 28 anni e 6 mesi di contributi continuativi. Alla vecchiaia mi mancano 13 mesi; ...

L'appalto è il contratto con cui una parte (appaltatore) assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, l'obbligazione di compiere in favore di un'altra ...

In questo link si possono trovare le principali disposizioni legislative. https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/dipartimenti-e-uffici/legalita/leggi/

Il legislatore ha stabilito che il committente e l'appaltatore sia congiuntamente tenuti ad adempiere sia ad un obbligo di cooperazione (in tema di attuazione delle misure di prevenzione e ...

Nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di ...

APPRENDISTATO LA GUIDA NEI CCNL ANFFAS ...

Definizione L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani (art. 41, co. 1, D.Lgs. 15.6.2015, n. 81): infatti, ...

È possibile instaurare  un rapporto di lavoro di apprendistato con i lavoratori in mobilità, ai fini di consentire una riqualificazione professionale degli stessi o al fine del conseguimento ...

E' finalizzato: allo svolgimento di attività di ricerca al conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore al conseguimento di titoli di studio universitari e di alta ...

  NOZIONE Definizione L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e occupazione dei giovani (art. 41, co. 1, D.Lgs. 15.6.2015, ...

Domanda Il 15 maggio 2011 ho assunto una ragazza con contratto di apprendistato (scadenza del contratto 15 maggio 2015). Pochi giorni fa, l'apprendista mi ha comunicato verbalmente di ...

Il contratto di apprendistato è compatibile con il contratto di lavoro a tempo parziale, a condizione che la riduzione dell’orario di lavoro non sia di ostacolo al raggiungimento delle ...

Il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere, direttamente o indirettamente, per il tramite delle agenzie di somministrazione, non può superare il rapporto di 3 a 2 ...

Per il triennio 2014/2016 per gli studenti degli ultimi due anni delle scuole secondarie di secondo grado, è previsto - in via sperimentale- la stipulazione di contratti di apprendistato, con ...

E’ una forma di apprendistato professionalizzante destinata alle persone che percepiscono un trattamento di sostegno al reddito collegato alla perdita del lavoro. Il nuovo contratto può ...

La legge di bilancio del 2019, al comma 290 riduce la dotazione finanziaria per l’applicazione degli incentivi previsti dall’art. 32 del D. Lgs 150/2015 legati all’assunzione di giovani con ...

Tale tipologia di contratto persegue il conseguimento di una qualifica o di un diploma professionale, rilasciato dalle Regioni e può anche essere utilizzato per l'assolvimento della scuola ...

Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, diploma di istruzione secondaria superiore e certificato di specializzazione tecnica superiore Definizione L’apprendistato ...

Un elemento essenziale del contratto di apprendistato è il piano formativo individuale. Mediante questo documento, le parti definiscono in concreto quale sarà il percorso formativo ...

Questa tipologia di apprendistato può essere utilizzata in tutti i settori di attività ed è rivolta ai soggetti di età compresa tre i 18 anni (17 se in possesso di qualifica professionale) e ...

In caso di inadempimento nella erogazione della formazione a carico del datore di lavoro, di cui egli sia esclusivamente responsabile e che sia tale da impedire la realizzazione delle finalità ...

Ferma restando la possibilità per i CCNL di individuare limiti diversi, esclusivamente per i datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti, l’assunzione di nuovi apprendisti con ...

Un datore di lavoro può assumere apprendisti fino al raggiungimento del rapporto di 3 a 2 con le maestranze specializzate e qualificate. Tale rapporto non vale per i datori di lavoro che ...

Oltre a  quanto previsto dai singoli Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (a cui si fa rinvio), le principali fonti di riferimento sono: D.Lgs. 81/2015; Decreto Ministero Lavoro ...

La contribuzione accreditata in favore del lavoratore apprendista è utile ai fini del diritto e della misura della pensione. In particolare, per gli apprendisti l'applicazione delle ...

Si dice di un processo che inizia dal basso e prosegue verso l’alto, ovvero nel contesto del rapporto, dal livello locale al livello nazionale oppure dal contesto più decentrato a quello più ...

Facciamo chiarezza sul valore dei parei espressi dall’ARAN. Ci è noto che per una considerevole parte della Dirigenza considera i pareri dell’ARAN come vincolanti per le aziende. Tra ...

L’art. 412 quater del codice di procedura civile,  consente alle parti, ferma restando la facoltà di ciascuna di adire l’autorità giudiziaria e di avvalersi delle procedure di ...

L’art. 442 del codice procedura civile prevede che in qualunque fase del tentativo di conciliazione presso la Direzione territoriale del lavoro, o al suo termine in caso di mancata riuscita, ...

L’arbitrato, nelle materie di lavoro, può essere svolto anche presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente ...

Nel  diritto del lavoro sussiste la distinzione fra arbitrato rituale e irrituale.  Il primo è consentito solo se previsto dalla legge o dai contratti o accordi collettivi di lavoro, e sia ...

L’art. 31, co. 11, della legge n. 183/2010 consente anche alle Commissioni di certificazione di istituire Camere arbitrali per la definizione, con arbitrato irrituale, delle controversie ...

I contratti o accordi collettivi di lavoro sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative possono prevedere la facoltà delle parti di deferire ad arbitri la risoluzione ...

Domanda Mio fratello è arrivato con un visto di turismo per 60 giorni. Adesso il suo visto sta scadendo ma lui vorrebbe rimanere in Italia. Che succede se si ferma oltre la scadenza del ...

Si tratta di un  credito di imposta per favorire le erogazioni liberali a sostegno della cultura. Il credito d’imposta è pari al 65% per le erogazioni liberali a beneficio della ...

E’ la protezione riconosciuta si sensi dell’articolo 10 comma 3 della Costituzione italiana che statuisce che “lo straniero al quale sia impedito nel suo paese l’effettivo esercizio delle ...

Sono un infermiera assunta da un anno presso l'ospedale vorrei sapere quali requisiti sono necessari per richiedere aspettativa presso la mia azienda. L'aspettativa per ...

Oltre a tale astensione obbligatoria e all’astensione facoltativa, retribuiti i vario modo (Vedi Maternità va aggiunto l’istituti dell’aspettativa facoltativa per maternità. Va ...

Con il termine aspettativa, in pratica ci si riferisce all'abbandono dell'attività lavorativa per un determinato periodo di tempo senza per questo perdere il posto. Le motivazioni possono essere ...

Si tratta di un periodo di aspettativa che può essere richiesto dal pubblico dipendente al proprio datore di lavoro nel caso in cui intenda avviare un’attività professionale o ...

L'aspettativa per dottorato di ricerca consiste nel diritto spettante al dipendente pubblico di essere collocato in aspettativa dall'amministrazione di appartenenza nel caso in cui risulti ...

Domanda Se un lavoratore chiede un periodo di aspettativa non retribuita, per svolgere una attività all'estero presso un'altra azienda, il datore di lavoro è legittimato a concederla? E in ...

I lavoratori affetti da tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave debilitazione psicofisica, ovvero i portatori di handicap che debbono sottoporsi o che s’impegnano in un progetto ...

L’aspettativa per missioni all'estero per periodi superiori a quattro mesi in relazione a progetti di  Cooperazione allo sviluppi, riguarda le seguenti categorie di lavoratori: personale ...

Questa aspettativa, da non confondersi con i permessi studio, è prevista direttamente dalla legge (art. 5 della L. n. 53/2000), la quale stabilisce che i dipendenti di datori di lavoro pubblici ...

I lavoratori tossicodipendenti che intendono accedere ai programmi terapeutici e di riabilitazione presso i servizi sanitari delle ASL o di altre strutture terapeutico-riabilitative e ...

Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, ...

Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, ...

Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, ...

Il dipendente, il cui coniuge presti servizio all’estero, può chiedere, compatibilmente con le esigenze di servizio, il collocamento in aspettativa senza assegni qualora l’amministrazione ...

Il dipendente con rapporto a tempo indeterminato, il cui coniuge o convivente stabile presti servizio all’estero, può chiedere una aspettativa, senza assegni, per il tempo di permanenza ...

Il dipendente, il cui coniuge presti servizio all’estero, può chiedere, compatibilmente con le esigenze di servizio, il collocamento in aspettativa senza assegni qualora l’ente non ritenga ...

Si tratta di un’aspettativa finalizzata ad incentivare l’opera di volontariato prestata dai lavoratori, pubblici e privati. I contratti collettivi nazionali che la prevedono ne ...

Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, ...

Il dipendente, rientrato in servizio, non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di ...

Il dipendente, rientrato in servizio, non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di ...

Lo statuto dei lavoratori sancisce il diritto per i dipendenti chiamati a svolgere funzioni elettive o sindacali, alla conservazione del posto di lavoro per tutta la durata ...

Dipendenti della SANITÀ PRIVATA. Per i dipendenti per i quali sia stata attestata, da una struttura pubblica o da struttura associativa convenzionata/accreditata prevista dalle leggi ...

Cumulo dei periodi di congedo straordinario 3 giorni di permesso mensili, prolungamento del congedo parentale e ore di riposo alternative al prolungamento del congedo parentale (Riferimenti ...

E’ possibile cumulare nello stesso mese, purché in giornate diverse, i periodi di congedo straordinario ex art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 con i permessi ex art. 33 della legge n. ...

L 'assegnazione temporanea . È sempre possibile l'assegnazione temporanea del dipendente presso altra amministrazione. Il dipendente, a domanda, può essere assegnato temporaneamente ad altra ...

L’assegno di maternità dei comuni 2019 è un importante pilastro di aiuto per le famiglie che vedono arrivare un nuovo figlio. E’ riservato a tutte le mamme prive di impiego o che ...

Domanda Siamo una coppia omosessuale. Io e il mio compagno, siamo registrati all'anagrafe nello stesso nucleo familiare: in questo caso, dato che lavoro solo io, posso chiedere gli assegni ...

ASSEGNI FAMILIARI DURANTE LE ASSENZE DAL LAVORO

Tutti i lavoratori stranieri extracomunitari, tranne quelli con contratto di lavoro stagionale, hanno diritto all’ANF secondo le seguenti regole: solo per i familiari residenti in Italia, ...

L'autorizzazione Inps per assegni familiari è un documento che viene rilasciato dall'Ente pubblico in determinati casi stabiliti dalla legge ove si configurino situazioni parentali particolari ...

L'assegno continuativo mensile spetta al coniuge (o alla parte dell'unione civile) e ai figli superstiti in caso di morte, avvenuta per cause non dipendenti dall'infortunio o dalla malattia ...

La prestazione ASDI ha la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori già beneficiari della NASPI. A chi spetta. La prestazione è rivolta ai lavoratori disoccupati ...

Domanda Sono titolare di assegno ordinario di invalidità, sono dipendente pubblico. Ho diritto alla tredicesima e da quando? Risposta Per rispondere al quesito posto è necessario ...

Ammontare dei redditi Percentuale di riduzione Fino a € 26.676,52 Nessuna Oltre € 26.676,52 fino a € 33.345,65 25% Oltre € 33.345,65 50%

L’assegno di mantenimento è un provvedimento economico consistente, in caso di separazione tra coniugi e qualora ricorrano determinati presupposti, nel versamento periodico di una somma di ...

L’assegno di maternità dei comuni 2019 è un importante pilastro di aiuto per le famiglie che vedono arrivare un nuovo figlio. E’ riservato a tutte le mamme prive di impiego o che ...

L'assegno di ricollocazione (AdR) è uno strumento che aiuta le persone a migliorare le proprie possibilità di ricollocarsi nel mercato del lavoro e consiste in un importo da utilizzare presso i ...

Sono importi corrisposti ai lavoratori residenti in Italia, chiamati a svolgere la propria attività all'estero per un tempo determinato ed in via non continuativa. Detti importi sono ...

Cos’è. Si tratta di un’integrazione salariale, erogata grazie ai Fondi Bilaterali di Solidarietà, che spetta ai lavoratori non rientranti nel campo della Cassa integrazione. Vediamo in che ...

La pensione privilegiata di inabilità e l'assegno privilegiato di invalidità spettano nel caso in cui la malattia che dà luogo all'invalidità parziale e all'inabilità totale sia in rapporto ...

L’INAIL eroga un assegno cosiddetto funerario ai superstiti di deceduti per infortunio o malattia professionale. Destinatari Coniuge o, in mancanza, figli, o in mancanza ascendenti, o in ...

L’assegno mensile assistenza è il contributo che l’Inps riconosce agli invalidi parziali, da non confondere con  la pensione di invalidità civile e l’assegno mensile che l’Inps ...

L’art.2 della legge n. 118/71 stabilisce che si considerano mutilati e invalidi civili i minori di 18 anni affetti da minorazioni congenite o acquisite, anche a carattere progressivo, compresi ...

La Ragioneria Generale dello Stato, ha emano un circolare relativa all'ANF per il dipendenti delle P.A, comprensiva di tabelle e di modulo per la presentazione della ...

Con l'emanazione della legge 76/2016 devono essere riconosciute le prestazioni familiari per la parte dell'unione civile priva di posizione tutelata, purché il richiedente sia titolare di una ...

A chi spetta. La legge prevede per i lavoratori dei settori privati in esubero, non aventi i requisiti per l’accesso alle prestazioni straordinarie pagate dal fondo di solidarietà, ...

Il richiedente deve segnalare all'INPS - entro 30 giorni dal loro verificarsi ed esclusivamente attraverso la procedura telematica ANF DIP - le eventuali variazioni della composizione del ...

ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE TABELLE Circolare_numero_66_del_17-05-2019_Allegato_n_1

E’ un assegno, concesso dal Comune ma pagato dall’INPS, per le famiglie con almeno tre figli minori e che hanno patrimoni e redditi limitati. A chi spetta.  Ai cittadini italiani o ...

L'assegno che è corrisposto dai Comuni, spetta alle donne residenti cittadine italiane o comunitarie ovvero extracomunitarie in possesso  - al momento della domanda – di permesso di soggiorni ...

L’assegno per il nucleo familiare è dovuto anche in presenza delle assenze dal lavoro: (1) La corresponsione dell’assegno è subordinata all’esistenza di un rapporto ...

L’assegno per invalidità parziale viene erogato agli invalidi civili di età compresa tra i 18 e i 65 anni e sette mesi (2016), che abbiano una riduzione della capacità lavorativa in misura ...

L’assegno viene erogato ad integrazione della rendita nei casi di invalidità permanente assoluta conseguente alle menomazioni tassativamente indicate in apposita tabella, per le stesse ragioni ...

Questa tipologia di assegno compete ai pensionati per inabilità (anche per la pensione privilegiata) che si trovino nell’impossibilità di deambulare  o non siano in grado di compiere gli ...

L’assegno di maternità dei comuni 2019 è un importante pilastro di aiuto per le famiglie che vedono arrivare un nuovo figlio. E’ riservato a tutte le mamme prive di impiego o che ...

L'assegno sociale è una prestazione di carattere assistenziale che prescinde dal versamento dei contributi e spetta ai cittadini che si trovino in condizioni economiche disagiate e in ...

L’assemblea di condominio è l’organo rappresentativo degli interessi dei condomini attraverso il quale vengono prese le decisioni sulla gestione delle parti comuni. Viene convocata ...

Nel 1968-69 il diritto di assemblea nei luoghi di lavoro viene conquistato nel corso di fortissime  lotte aziendali: i sindacalisti vengono portati oltre i cancelli, infrangendo un divieto ...

Il lavoratore ha l’obbligo di essere reperibile presso l’indirizzo abituale o il domicilio occasionale durante tutta la durata della malattia (comprese le domeniche e i giorni festivi) nelle ...

Domanda Il dipendente assente per malattia che, per giustificati motivi, abbia necessità di lasciare la sua residenza nelle fasce orarie di reperibilità, deve comunicarlo ...

I nuovi artt. 55-septies e 55-octies del D.Lgs.n. 165/2001 e ss.mm. prevedono l’obbligo di attestazione della patologia che comporti un’assenza protratta per più di dieci giorni -oppure, in ...

1. Ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella ...

1. Ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella ...

Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici Ai lavoratori sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

Il periodo di comporto è quel periodo in cui il lavoratore in malattia conserva il posto di lavoro e il datore di lavoro non può procedere al licenziamento. I contratti di lavoro prevedono ...

Domanda Gradirei avere un quadro sintetico relativo alle assenze per malattia, nella fattispecie: periodo di comporto, retribuzione, esenzione trattenuta e visita fiscale. Risposta 1) ...

L'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali stipulata a favore dei lavoratori soggetti a rischio esonera il datore di lavoro dalla responsabilità civile per ...

È operativa la convenzione assicurativa nazionale che consente agli iscritti Fp Cgil di avere coperture assicurative serie, adeguate a tutti i requisiti di Legge e senza sorprese, garantite da ...

Alla classificazione tradizionale dei rischi sociali (vedi) corrisponde, sul piano pratico, una serie di assicurazioni alle quali devono essere obbligatoriamente iscritti i lavoratori subordinati ...

Un operatore socio-educativo che lavora con i bambini, infatti, è impegnato in attività ludico-ricreative e di animazione, deve saper gestire l’alimentazione, deve saper dare assistenza in ...

Per diventare assistente sanitario bisogna conseguire la laurea in Assistenza sanitaria: è una laurea triennale che è anche abilitante per l’esercizio della professione. Si tratta però di un ...

Chi è e di cosa si occupa l'Assistente sociale? L’Assistente sociale compie interventi di prevenzione, sostegno e recupero delle persone, delle famiglie, dei gruppi e delle comunità in ...

Domanda beneficio dei permessi concessi dalla legge 104/1992 (articolo 33, comma), fruendo di tre giorni al mese per assistere un genitore. Durante i tre giorni di congedo, non sempre sono per ...

Complesso delle attività e delle prestazioni sanitarie e sociosanitarie dirette alla prevenzione, alla diagnosi, al trattamento delle malattie, degli incidenti di larga diffusione e di minor ...

Prestazioni sanitarie coinvolte Sono coinvolte tutte le prestazioni sanitarie prestate da professionisti sanitari al fine di “valutare, mantenere o ristabilire lo Stato di salute dei ...

La definizione di assistenza sociosanitaria non è definita dalla legge che invece tratta di Integrazione sociosanitaria, ma deriva dall’art. 3 septies del D.lgs. n. 502/1992 come modificato ...

Domanda In base alla nuova disciplina dettata dal jobs act, sono vietati i contratti di associazione in partecipazione, nei quali l’apporto dell’associato persona fisica consiste, in ...

Decorrenza La data di riferimento è il 25 giugno 2015, data di entrata in vigore del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, il cui articolo 53 è rubricato "Superamento dell'as­ sociazione in ...

Vengono considerate A.P.S. le federazioni o i gruppi che svolgono attività socialmente utili a favore di associati o di terzi, senza finalità di lucro e nel pieno rispetto della libertà dei ...

Domanda Si può essere inquadrati ex articolo 110 del Dlgs 267/2000 (Tuel) presso un ente locale per 30 ore alla settimana e, allo stesso tempo, anche come dipendente di uno studio ...

La donna in nessun caso può essere messa nelle condizioni di dovere scegliere tra la maternità e posto di lavoro. Pertanto la gravidanza non può costituire una discriminate ...

Il datore di lavoro, al momento dell’assunzione, deve far conoscere al prestatore di lavoro la categoria e la qualifica che gli sono state assegnate in relazione alle – i pattuite. Questo ...

Con l'assunzione della colf, o della badante, la famiglia si impegna a sottoscrivere e rispettare un regolare contratto di lavoro, comprensivo di diritti e doveri da entrambe le parti: il datore ...

Con l'assunzione della colf, o della badante, la famiglia si impegna a sottoscrivere e rispettare un regolare contratto di lavoro, comprensivo di diritti e doveri da entrambe le parti: il datore ...

Domanda Si può assumere un lavoratore extracomunitario, come badante, con permesso di soggiorno scaduto da circa quattro mesi, ma con pratica di rinnovo inoltrata circa quattro mesi dopo la ...

La procedura di assunzione l’apprendista che si vuole assumere non ha ancora compiuto 18 anni è diversa dalle normali assunzioni; in questo caso, si applica una disciplina diversa da quella ...

Lo straniero può essere regolarmente soggiornante in Italia. In tali casi il permesso di soggiorno può essere utilizzato, per la sua durata residua, per instaurare un lavoro subordinato. I ...

In attesa del rilascio o del rinnovo del permesso di soggiorno, il lavoratore straniero può legittimamente soggiornare nel territorio dello Stato e svolgere attività lavorativa. L'attività ...

L'accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto al sistema di assunzioni è effettuato: dalle Commissioni Mediche della ASL se si tratta di invalidi civili dall'INAIL per ...

La lettera di assunzione rappresenta il contratto individuale di lavoro stipulato tra il datore di lavoro ed il lavoratore. All'atto della assunzione e comunque prima dell'inizio ...

La lettera d'impegno all'assunzione può rivestire le vesti di un vero e proprio contratto preliminare ai sensi dell'art. 1351. Infatti, il contratto preliminare è nullo se non fatto nella ...

I datori di lavoro, sia pubblici e sia privati, sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie protette  nella misura di: sette per cento dei lavoratori ...

La visita medica è obbligatoria nei casi previsti dalle norme di legge e dalle direttive comunitarie, nonché nei casi in cui il lavoratore ne faccia richiesta o quando il medico la ritiene ...

L’assunzione di determinate categorie di lavoratori viene incentivata attraverso sconti contributivi e/o fiscali; in alcuni casi, mancano nel computo ai fini degli istituti normativi e ...

La pubblica amministrazione è tenuta ad assumere persone con disabilità nella quota d'obbligo prevista dalla normativa e ad osservare precisi vincoli per effettuare le assunzioni in conformità ...

Il Codice civile non fornisce la definizione di contratto di lavoro subordinato, ma di prestatore di lavoro. Quest’ultimo è chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, ...

I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno ...

Soggetti disabili L'ambito soggettivo di applicazione della L. n. 68/1999 riguarda le seguenti categorie di disabili (art. 1, L. n. 68/1999) il cui tipo di minorazione fisica o psichica deve ...

L'obbligo di riserva Al fine di promuovere l'integrazione lavorativa dei disabili, la legge prevede l'obbligo per i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano almeno quindici ...

Agevolazioni per le assunzioni in vigore all'1.1.2019 Tipologia di assunzione Condizioni Agevolazione Incentivo per assunzione di lavoratori percettori di un trattamento di ...

Assunzioni a tempo determinato (settori privati) L’articolo 24 del D. Lgs n. 81/2015, prevede un diritto di prelazione di alcune tipologie di dipendenti a termine in vista di assunzioni ...

Domanda Come fare per restare al lavoro fino all’ottavo mese di gravidanza? Risposta Per poter lavorare anche durante l’ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi ...

A cura di Antonio Marchini ATTIVITA EXTRAISTITUZIONALI NEL RAPPORTO DI LAVORO PUBBLICO

E’ l’attività svolta, previa autorizzazione, presso gli studi professionali, nel rispetto delle norme che regolano l’attività professionale intramuraria. L’atto di indirizzo e ...

Per attività libero-professionale intramuraria del personale medico e delle altre professionalità della dirigenza del ruolo sanitario si intende: l'attività che detto personale, ...

L’Au pair o lavoro alla pari consiste nel soggiornare all’estero presso una famiglia, svolgendo piccole attività domestiche o di cura dei bambini in cambio di vitto, alloggio e una piccola ...

Il Sottoscritto <...> nato a <...> in data <...> residente a <...> in via <...> n. <...> consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni non veritiere è ...

Il Sottoscritto <...> nato a <...> il <...> residente a <...> in via <...> n. <...> consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni non veritiere è punito ai ...

Dichiarazione sostitutiva della certificazione di cittadinanza Il Sottoscritto <...> nato a <...> in data <...> residente a <...> in via <...> n. ...

Il Sottoscritto <...> nato a <...> in data <...> residente a <...> in via <...> n. <...> consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni non veritiere è ...

Il Sottoscritto <...> nato a <...> il <...> consapevole che chiunque rilascia false dichiarazioni è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, ex art. ...

Un importantissimo principio esistente nella nostra legislazione sociale è quello rappresentato dall'automaticità delle prestazioni previdenziali. Con l'applicazione di tale principio, ...

Domanda Un pubblico dipendente, in aspettativa per dottorato di ricerca e senza borsa di studio, con mantenimento della retribuzione, deve chiedere l’autorizzazione dell’amministrazione di ...

Il negato assenso di uno dei genitori al rilascio del passaporto per il figlio minore, autorizza l’altro genitore ad adire il Giudice Tutelare per la pronuncia di un provvedimento di volontaria ...

L'autorizzazione Inps per assegni familiari è un documento che viene rilasciato dall'Ente pubblico in determinati casi stabiliti dalla legge ove si configurino situazioni parentali particolari ...

Sono aziende che svolgono un’attività di produzione avendo come obiettivo prevalente (o almeno rilevante) il soddisfacimento di determinati bisogni sociali o, in altre parole, il concorrere al ...

Sono aziende che svolgono un’attività di produzione avendo come obiettivo prevalente (o almeno rilevante) il soddisfacimento di determinati bisogni sociali o, in altre parole, il concorrere al ...

La paternità e la maternità naturale possono essere giudizialmente dichiarate, nei casi in cui il riconoscimento è ammesso. Chi è nato fuori dal matrimonio e non è stato riconosciuto alla ...

Uno strumento molto valido e significativo per la prevenzione dello stress da lavoro correlato è quello della rilevazione, attraverso idonei strumenti di indagine, del clima presente nel luogo ...

Il CNP formula, entro il mese di febbraio di ogni anno, gli indirizzi in materia di promozione delle pari opportunità indicando obiettivi e tipologie di progetti di azioni positive che intende ...

ll contributo per l'acquisto di servizi di baby-sitting (cd. voucher baby sitting), rappresenta la possibilità della madre lavoratrice di chiedere, alla fine del congedo di maternità ed entro ...

Letteralmente indica l'ufficio dietro, e questa denominazione deriva dalla struttura delle prime società, dove gli uffici nel retro erano adibiti a servizi di gestione, amministrazione e ...

E’ un mezzo utilizzato per controllare l’orario di entrata e di uscita dal luogo di lavoro dei dipendenti nonché l’accesso ad aree riservate. Badge che impiegano la tecnologia Rfid: per i ...

E' un sistema in cui le persone scambiano reciprocamente attività, servizi e saperi, che utilizza il tempo al posto della moneta,secondo il principio che un'ora vale sempre un'ora, a prescindere ...

Striscia pubblicitaria posta su un sito Web, generalmente posizionata in testa alle pagine e di formato stretto e lungo. La dimensione più classica è di 468x60 pixel, ma ne esistono anche di ...

I sordomuti hanno diritto all’iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio; per sordomuti si intendono coloro che sono stati colpiti da sordità dalla nascita o prima ...

Domanda Ho un'invalidità civile superiore al 74% dal 2009. In base alla legge 388/2000 i periodi di attività lavorativa in stato di invalidità (i due mesi in ragione dell'anno di lavoro) ...

Relativamente al secondo ambito di benessere sul lavoro, vale a dire quello del benessere organizzativo, non esiste nessuna norma del nostro ordinamento giuridico che dia una definizione sul ...

I beni relazionali possono essere definiti, a livello intuitivo, come un entità della sfera delle relazioni interpersonali che ha un valore per i soggetti coinvolti (ad esempio la cordialità ...

L’utilizzo dell’analisi dei bilanci nelle fasi di impostazione della contrattazione può dare significativi contributi nella definizione delle rivendicazione e per capire quali sono i ...

Quando si legge un bilancio si possono adottare diversi punti di vista. Il bilancio, infatti, rispecchia, o almeno dovrebbe rispecchiare, l'andamento di una società in tutti i suoi ...

Stante le norme del Codice Civile, le voci del passivo sono classificate in cinque macroclassi: Patrimonio netto Fondo per rischi e oneri Trattamento di fine rapporto lavoro ...

Stante le norme del Codice Civile, le voci dell’attivo sono classificate in quattro macroclassi: crediti verso socie per versamenti dovuti immobilizzazioni attivo circolante ratei ...

Il bilancio di genere (o Gender Budget) rappresenta un importante strumento di gestione e comunicazione delle politiche inerenti le pari opportunità promosse da Enti pubblici o privati, sebbene ...

La riforma del Servizio Sanitario Nazionale nasce con la legge n. 421/1992 recepita con il D.Lgs. n. 502/92 ed integrata con il D.Lgs n. 571/93. Gli obiettivi fondamentali perseguiti con la ...

Costi fissi cf: sono tutti quelli la cui entità non muta all'aumentare della produzione; si sostengono anche a produzione nulla (l'imposta di concessione, la spesa per il contatore dell'energia ...

Il conto economico rappresenta la composizione e l’ammontare del risultato economico conseguito dall’azienda al termine dell’esercizio e si ottiene dalla differenza tra costi sostenuti e ...

Il rendiconto finanziario è un documento contabile, grazie al quale è possibile analizzare la dinamica finanziaria (flussi di impieghi e flussi di fonti) di un’impresa. Per dinamica ...

Un bilancio non è intelligibile, ne’ completo, se i dati quantitativi presentati in modo sintetico dallo stato patrimoniale e dal conto economico non vengono illustrati ed integrati dalla nota ...

Finora abbiamo visto che la lettura del bilancio consente di farsi un’idea sull’andamento dell’azienda, perché permette di quantificare l’ammontare del patrimonio e di analizzare come si ...

Lo stato patrimoniale è un rendiconto della situazione patrimoniale e finanziaria: in poche parole, quando viene redatto si ottiene una fotografia, ad un dato momento, delle  attività e delle ...

Prima di esaminare più nel merito è utile chiarire alcuni concetti astratti di base, utile a comprendere  alcuni criteri di stesura del bilancio stesso. Il primo di questi concetti è la ...

Il  biologo è colui che studia i meccanismi che regolano i processi fondamentali della vita in relazione con gli ambienti specifici in cui essi si realizzano. L’ambito di osservazione e ...

Dal gennaio 2018 è entrata in vigore la legge sul testamento biologico (n° 219/2017), o biotestamento. Tale documento, dal nome ufficiale di "Disposizioni anticipate di trattamento" (DAT) deve ...

Per ciò che riguarda il pagamento delle retribuzioni tramite bonifico è bene far presente che il D.Lgs. 11/2010, in vigore dal 1° marzo 2010, ha stabilito che (art. 23) la data di valuta per ...

L’assegno di natalità è un assegno annuo (c.d. bonus bebè) per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, istituito dall’art.1, commi da 125 a 129, della ...

Domanda Anche le mamme straniere lo possono chiedere? Risposta Questo bonus non concorre alla formazione del reddito complessivo della famiglia, ed è corrisposto dall'INPS in unica ...

La legge che prevede l’obbligo di installare seggiolini entrerà in vigore dal primo luglio 2019. Ciò significa che da quella data sarà obbligatorio l’uso di dispositivi d’allarme per ...

Fondo morosità incolpevole. Consiste in un aiuto che lo Stato, attraverso i Comuni, riconosce agli inquilini che, al di là della propria volontà, non riescono a pagare l'affitto. Per ...

Il bonus studenti fuori sede è un’agevolazione fiscale per coloro che studiano in un Ateneo lontano da casa. Il bonus fiscale sugli affitti per gli studenti fuori sede consiste in una ...

Sono prorogate al 2019 le detrazioni al 65% per riqualificazione energetica degli edifici, le detrazioni al 50% per impianti di climatizzazione invernale, per gli interventi di ristrutturazione ...

Di che si tratta. La norma attuale conferma quanto già previsto dalla precedente legge di bilancio per il 2016, e consente a tutti i diciottenni di ottenere un bonus di € 500 per l’acquisto ...

La legge di Bilancio 2017, ha riconosciuto, a decorrere dal 1° gennaio 2017, un beneficio dell’importo di 800 euro (che non concorre alla formazione del reddito imponibile complessivo), alla ...

Ai lavoratori sordomuti, invalidi civili  e del lavoro con invalidità superiore al 74%, agli invalidi per servizio delle prime quattro categorie sono riconosciuti, a domanda, per ogni anno di ...

Le famiglie di qualsiasi nazionalità con ISEE non superiore a 7.500 euro, hanno diritto alla compensazione della spesa per la fornitura di gas metano. Ne hanno diritto anche le famiglie con ...

Per l’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici di classe inferiore alla A+ (A per i forni), si può godere di una detrazione del 50% sul prezzo d’acquisto. Per avere la detrazione è ...

La Legge di Bilancio porta a 1.500 euro, invece dei precedenti 1.000, il Bonus nido erogato, per il 2019, dall’INPS per l’iscrizione agli asili nido pubblici o privati o per sostenere la ...

La domanda deve essere presentata, corredata con la documentazione di cui al successivo paragrafo, nel periodo di tempo ricompreso tra il 28 gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019, esclusivamente in ...

La legge di bilancio del 2019, nei commi da 706 a 717 introducono un incentivo, in favore dei datori di lavoro privati, per l'assunzione a tempo indeterminato, nel corso del 2019, di soggetti ...

La Legge di stabilità 2016 ha previsto una detrazione per l’acquisto di mobili effettuato da giovani coppie nell’anno 2016 (dalla lettura della norma, non sembra ricompreso nella ...

Domanda Sono una dipendente pubblica con una mamma affetta da una grave patologia e ipovedente, per cui le è stata riconosciuta l'invalidità del 100 per cento. Per tali motivi ha bisogno di ...

Si tratta di  una detrazione del 36% per tutte le spese sostenute per la sistemazione di giardini, balconi, coperture e terrazzi anche condominiali. Si può richiedere per manutenzione e ...

Sono delle forme di collaborazione proposte agli studenti per attività connesse ai servizi universitari, esclusa l’attività di docenza. L'assegnazione di queste collaborazioni avviene sulla ...

La Borsa Continua Nazionale del Lavoro, promossa dal Ministero del Lavoro e dalle Regioni, è un servizio per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro rivolto a cittadini, imprese e ...

Con il termine bossing si è soliti identificare una particolare forma di vessazione psicologica operata nell'ambito del luogo di lavoro nei confronti di un dipendente da un superiore ...

Per buona pratica (best practice) si intende una prassi che, rispetto ad altre analoghe, si è dimostrata particolarmente vantaggiosa nello svolgimento di una determinata attività. Si può ...

Come detto sopra, dal 9 settembre 2017 i possessori dei buoni pasto avranno maggiore possibilità di effettuare la spesa e pagare ristoranti. La precedente normativa prevedeva il divieto di ...

E’ uno strumento per la presentazione organica ed efficace del progetto imprenditoriale. La stesura di un buon business plan aiuta i progetti a decollare e consente di acquisire una serie di ...

SISTEMA RETRIBUTIVO Il sistema retributivo è quello che assume come base di calcolo la retribuzione del lavoratore. In particolare si assume l’ultima retribuzione percepita e la media delle ...

Nel diritto del lavoro la capacità di agire designa la capacità di stipulare un contratto  di lavoro e di esercitare i diritti e le azioni che ne discendono. Con riferimento a tale ...

La capacità di intendere e di volere può essere identificata come il presupposto sostanziale della capacità di agire e si identifica con quel minimo di attitudine psichica a rendersi conto ...

La capacità psicofisica  è l’idoneità a svolgere un attività che intrinsecamente richiede determinati requisiti fisici (udito, vista, altezza,ecc.) L’idoneità tecnica attiene alla ...

Con il termine carenza si indica il periodo di non indennizzabilità da parte dell'INPS o dell'Inail delle prime giornate di malattia o infortunio. Il periodo di carenza è fissato dall'INPS ...

Viene rilasciata al lavoratore straniero altamente qualificato, autorizzato allo svolgimento di attività lavorativa, a seguito della stipula del contratto di soggiorno per lavoro. La Carta ...

CARTA DEI DIRITTI SOCIALI FONDAMENTALI 1989

CARTA DEI DIRITTI UNIVERSALE DEL LAVORO- COMMENTO

Testo-Carta-dei-Diritti

Domanda Ho un contratto a tempo determinato. Posso presentare la domanda per il permesso Ue per soggiornante di lungo periodo? O devo per forza essere assunto a tempo ...

Per le famiglie costituite da cittadini italiani o europei regolarmente residenti, con almeno tre figli conviventi di età non superiore a 26 anni (non più 18 anni), ed un ISEE non superiore a ...

Si tratta di una carta prepagata, con accreditamento mensile, emessa da Poste Italiane (nell’ambito del servizio di emissione della carta acquisti), a partire dal mese successivo a quello di ...

I nuclei familiari in condizioni di particolare povertà potranno presentare domanda di concessione della Carta di pagamento elettronica o Carta SIA. SIA è l’acronimo di Sostegno per ...

Le case albergo sono un complesso di appartamenti autonomi, che si appoggiano ad alcuni servizi collettivi, come la sala riunione, il soggiorno e la sala da pranzo comune, servizi igienici e ...

Le case di riposo sono degli alloggi per anziani, che siano almeno parzialmente autosufficienti, nelle quali gli ospiti alloggiano in stanze o suite a uno o a due letti, tipicamente con un bagno ...

Le case famiglia sono delle comunità residenziali di tipo familiare. I requisiti di tali strutture sono contenuti nel decreto ministeriale del 21 maggio 2001 n.308, emanato in legge n.328 del ...

Persone anziane non autosufficienti, che hanno bisogno di assistenza generica e che non possono essere aiutate dai propri familiari, possono decidere di lasciare la propria casa e di andare a ...

Domanda Un lavoratore in cassa integrazione guadagni che percepisce l'indennità può andare saltuariamente a lavorare? Ed in tal caso si perde l'indennità? Risposta La cassa ...

Domanda Un lavoratore in cassa integrazione guadagni che percepisce l'indennità può andare saltuariamente a lavorare? Ed in tal caso si perde l'indennità? Risposta La cassa ...

Lavoratricie e lavoratori non coperti da integrazioni salariali. Per le lavoratrici e i lavoratori appartenenti ad aziende non coperte da integrazioni salariali, si veda alla voce “FONDI DI ...

Possono accedere al collocamento mirato le persone disoccupate che aspirino ad una occupazione adeguata e confacente alle proprie capacità ed abilità, immediatamente disponibili allo ...

Soggetti disabili L'ambito soggettivo di applicazione della L. n. 68/1999 riguarda le seguenti categorie di disabili (art. 1, L. n. 68/1999) il cui tipo di minorazione fisica o psichica deve ...

Direttiva_1_2019

Domanda In un'azienda privata, con 25 dipendenti, l'anno scorso è andata in pensione una impiegata disabile. Pur non avendo bisogno né possibilità di assumere un nuovo addetto, secondo la ...

Si considera infortunio sul lavoro l’evento occorso al lavoratore per causa violenta in occasione di lavoro e da cui sia derivata la morte o l’inabilità permanente al lavoro, assoluta o ...

Qual è la natura della voce retributiva “Elemento perequativo”? In particolare, si chiede di chiarire se sia sottoposta alle decurtazioni del trattamento accessorio per i primi dieci giorni ...

CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018_Definitivo_Sito

CCNL_AGESPI_2017-2019

CCNL_Agidae__2_

SINTESI CCNL AGIDAE

AIAS - CCNL 05 agosto 2011 QUESTO CCNL NON E' STATO SOTTOSCRITTO DA CGIL CISL UIL

QUESTO CONTRATTO NON E' STATO FIRMATO DA CGIL CISL UIL AIOP RSA

CCNL_ANASTE TABELLA ANASTE

ANFFAS 2019

CCNL ANPAS 2019 SCHEDA SINTETICA

Anpas-CCNL 2017 2019

  ADESIONE FONDO PENSIONI PERSEO

QUESTO CONTRATTO NON E' STATO SOTTOSCRITTO DALLA CGIL. SOLO DA CISL E UIL CCNL ARIS RSA

CCNL_AVIS_2010_2012

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/sicurezza-e-vvff/comparto-sicurezza/

CCNL-Articolato-completo-28-marzo-2019 Formazione COOPERATIVE SOCIALI_COSA SONO_IL CONTRATTO (SLIDE)

SCHEDA DI SINTESI CCNL COOPERATIVE SOCIALI

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/fabbricerie/

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/federcasa/

FEDERCULTURE 10.05.2016

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/federculture/

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/ficei/

CCNL definitivo Funzioni centrali triennio 2016-2018_firmato_12-2-2018

Art. 3 Obiettivi e strumenti Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla ...

Art. 3 Obiettivi e strumenti Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra enti e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, ...

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/igiene-ambientale/

CCNL - 2010-2012

CCNL del Personale della Ricerca e delle Attività di supporto alla ricerca sanitaria

https://www.fpcgil.it/settori/polizia-penitenziaria/contratto-nazionale-2/

Art. 80 Fondo condizioni di lavoro e incarichi A decorrere dall’anno 2018, è istituito il nuovo “Fondo condizioni di lavoro e incarichi”, finanziato, in prima applicazione dalle ...

Art. 3 Obiettivi e strumenti Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione ...

Nota esplicativa Si introduce, per la prima volta nella storia dei contratti del personale del Ssn una carriera, anche di tipo professionale, che esalta e valorizza la potenziale capacità di ...

CCNL AIOP-ARIS DON GNOCCHI 2005 sanita privatahttp://Sanità privata Tabellari e sintesi istituti contrattuali

CCNL SANITA PUBBLICA 2016-2018

Qual è per il personale turnante l’esatta portata applicativa, in relazione al diritto alla pausa mensa o alle modalità sostitutive, dell’art. 27, comma 4, del CCNL 2016/2018 del comparto ...

Contributo_Contrattazione_integrativa

  CATEGORIA A  PROFILI PROFESSIONALI Ausiliario specializzato Commesso MODALITÁ DI ACCESSO ALLA CATEGORIA A: dall’esterno, attraverso le procedure della legge 56/1987 e ...

CCNL Sanità Pubblica, sezione del ruolo della ricerca sanitaria e dell'attività di supporto alla ricerca sanitaria. CCNL COMPARTO SANITA' RICERCA SANITARIA E ATTIVITA' DI SUPPORTO 201-2018 (1)

CCNL 2010 - 2012 tabellari_uneba

CCNL VALDESI 2019 CCNL VALDESI 2019 TABELLE RETRIBUTIVE

La "cedolare secca sugli affitti" è un'imposta che sostituisce le altre tasse dovute sulle locazioni. Consiste nell'applicazione di un'aliquota fissa di tassazione, al posto di quella Irpef che ...

La celiachia è un’intolleranza alimentare permanente al glutine, sostanza proteica contenuta in alcuni cereali e nei loro derivati: avena, frumento, farro, kamut, orzo, segale e malto. La ...

Centri di accoglienza e dove si trovano I Centri di accoglienza sono strutture destinate a garantire un primo soccorso allo straniero irregolare rintracciato sul territorio nazionale. ...

Fonte Articoli 2110 e 2118 del codice civile; Decreto legge 12 settembre 1983, n. 463; art. 55­septies D.Lgs. 30.3.2001, n. 165; art. 25, legge 4 novembre 2010, n. 183; Articolo 25 del ...

Il lavoratore in caso di infortunio sul lavoro deve comunicare immediatamente l’incidente al datore di lavoro che deve inviarlo subito al Pronto Soccorso. Il pronto soccorso a seguito della ...

Certificati di malattia. La documentazione sanitaria può essere rilasciata dal medico curante, o anche dal medico incaricato alla sostituzione. Malattia superiore a 10 giorni.  In tutti i ...

Certificato di gravidanza. Il certificato di gravidanza rilasciato, in carta semplice, dal Consultorio o da uno specialista ginecologo, di struttura pubblica o privata, attesta le generalità ...

I datori di lavoro pubblici e privati hanno l'obbligo di richiedere il certificato il certificato penale del casellario giudiziale per gli addetti che hanno contatti diretti e regolari con i ...

Il certificato di malattia ha la funzione di giustificare l’assenza nei confronti del datore e, tramite l’indicazione dell’indirizzo del lavoratore, anche quella di consentire ...

La cessazione del contratto di lavoro può essere determinata da diverse cause, ognuna delle quali è sottoposta  a regole specifiche, sia per quanto riguarda i presupposti sia per gli ...

Il contratto di lavoro può essere oggetto di cessione, così come gli altri contratti previsti dal codice civile: non esiste infatti una norma specifica e si applica la disciplina generale ...

La legge consente la cessione della retribuzione del lavoratore subordinato sia privato che pubblico entro il limite di un quinto. Il Tfr, invece, in caso di cessazione del rapporto può essere ...

Il Sistema delle tutele e dei servizi della Cgil è l’insieme di tutte le attività offerte alle persone che nel corso delle varie fasi della vita – da quando concludono il sistema ...

Domanda Ho dato un appartamento in affitto a un cittadino straniero. Il contratto è regolarmente registrato. Mi dice che devo presentare anche la comunicazione di cessione di fabbricato in ...

è la figura professionale che analizza i processi naturali che si verificano nell’aria, nell’acqua o nel suolo anche in relazione agli interventi prodotti dall’uomo. Opera con finalità ...

E’ la figura professionale che studia nuovi modelli molecolari e sulla base di questi sperimenta e realizza nuovi prodotti e li migliora. Ottimizza i processi produttivi, elimina, aggiunge o ...

La pensione è concessa ai maggiorenni ciechi assoluti che si trovino in stato di bisogno economico. Per questa seconda condizione vengono annualmente fissati dei limiti di reddito personale ...

La pensione è stata istituita dall'articolo 8 della Legge 10 febbraio 1962, n. 6. E' concessa ai maggiorenni ciechi assoluti che si trovino in stato di bisogno economico. Per questa seconda ...

La pensione è stata istituita dall'articolo 8 della Legge 10 febbraio 1962, n. 66 a favore dei ciechi parziali con un residuo visivo non superiore ad un ventesimo in entrambi gli occhi anche con ...

Cos’è il 5 per mille. Si tratta di una misura di sussidiarietà fiscale introdotta per la prima volta nella Legge Finanziaria 2006. Il cittadino-contribuente può devolvere il 5 per mille ...

Le parti del rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato possono pattuire clausole compromissorie (art. 808 cod. proc. civ.) rinviando alle modalità di espletamento dell’arbitrato di ...

La qualificazione dello sciopero come diritto individuale ad esercizio collettivo comporta che le organizzazioni sindacali non hanno poteri dispositivi del diritto, dato che la proclamazione può ...

Ai lavoratori  affetti da patologie oncologiche nonché da gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti; patologie oncologiche o gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti ...

Ho lavorato per un biennio, dal 2010 al 2012, con un contratto co.co.co. per un Comune, selezionato con procedura ad evidenza pubblica. Come unico bibliotecario presente nel servizio ho ...

Domanda Un ente pubblico può stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co) entro il 31 dicembre 2016 con valenza per gli anni 2017-2018-2019? Risposta Il ...

Il codice disciplinare è quell’insieme di regole di condotta che il lavoratore è tenuto ad osservare sul luogo di lavoro. Lo stesso normalmente prevede una predeterminazione o una ...

Se il riconoscimento è effettuato contemporaneamente da tutti e due i genitori, il figlio assume il cognome del padre; se viene effettuato separatamente e in momenti diversi, gli viene ...

Mia moglie ha un contratto da libero professionista (annuale) come psicologo presso l'Asl nel reparto di psichiatria. Possiede partita Iva e ogni mese rilascia fattura. Il contratto nasce da ...

Con la collaborazione coordinata e continuativa (c.d. "Co.co.co.") il lavoratore si impegna a svolgere in via continuativa una prestazione prevalentemente personale a favore del committente e in ...

Chi ha diritto all’indennità di malattia. I lavoratori aventi diritto sono: i collaboratori a progetto, i collaboratori  coordinati e continuativi e i soggetti titolari di rapporti con ...

Domanda. Può un dipendente comunale a tempo pieno effettuare una prestazione occasionale per un comune, previa autorizzazione e nel rispetto dei limiti previsti (meno di 30 giorni e compenso ...

  Definizione prescindendo dal generale principio per il quale la costituzione di un rapporto di lavoro può avvenire, indifferentemente, a titolo subordinato o autono­ mo, vi sono ...

Il diritto di precedenza consiste nell’obbligo del datore di lavoro di assumere prima di altri alcune categorie di lavoratori che si intendono tutelare. Casi di diritto di precedenza – La ...

Domanda Mi è stata riconosciuta la legge 104 art.3 com.3 più una invalidità totale e permanente inabilità lavorativa al 100% art.2 e 12 legge. 118/71. L’ufficio del personale ...

In linea generale, il datore di lavoro può scegliere liberamente il lavoratore da assumere, ma ha l'obbligo di comunicarlo alle strutture preposte. Le aziende con determinate caratteristiche ...

Domanda Come devono essere computate le assenze per malattia di un dipendente pubblico? Risposta il dipendente assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per ...

Domanda Come va calcolato il congedo parentale quando vi sono dei giorni festivi nel periodo di riferimento? E quando invece viene chiesto un solo giorno della settimana? Risposta Il ...

Domanda In base al CCNL.  risultano 36 gg per il personale il cui orario è ripartivo su 6 giorni e 32 giorni per il personale il cui orario è ripartito su 5 giorni; (i giorni comprendono ...

I Comitati aziendali europei sono stati istituiti con la Direttiva 2009/38/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 6 maggio 2009. Ai sensi della suddetta Direttiva, le imprese e i ...

Nell'ambito dei Contratti collettivi nel settore del Pubblico impiego sono stati previsti - in aggiunta ed in raccordo ai già presenti Comitati per le Pari opportunità – ulteriori strumenti ...

Scarica il pdf PREMESSA I comitati Unici di Garanzia (CUG) hanno sostituito i Comitati Unici per la Pari Opportunità allargando le aree di competenza, cosi definendole: area delle ...

Domanda Chiedo se c'è compatibilità, a vostro parere, e, nel caso, se è parziale o totale, tra la percezione della Naspi e lo svolgimento di un tirocinio di inserimento/reinserimento in ...

Le aziende che ospitano uno stagista tirocinante devono corrispondere allo stagista sotto forma di indennità in relazione ai compiti svolti e descritti nel progetto formativo, un compenso minimo ...

In caso di malattia, il lavoratore ha diritto a conservare il proprio posto di lavoro per un determinato periodo, tale periodo è, appunto, chiamato “comporto”. Comporto "SECCO": si ha ...

Il periodo di comporto è determinato dai singoli CCNL (a cui si rimanda), come sopra riportato, con previsioni variamente congegnate, ma riconducibili al: comporto secco: riferito ...

I diritto alla conservazione del posto di lavoro, il cosiddetto “comporto” è fissato il 18 mesi retribuiti, superati i quali se il lavoratore non è nelle condizioni di riprendere ...

Scaduto il periodo di comporto il datore di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore anche in costanza di malattia. Il licenziamento deve essere intimato per iscritto con il rispetto ...

I lavoratori assunti a tempo determinato devono essere computati nell’organico aziendale come unità intere, anche se ovviamente la computabilità degli stessi deve avvenire con riferimento ...

Ai fini della applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, i lavoratori a tempo parziale sono ...

A decorrere dall’1.1.2007, ogni dipendente è tenuto a scegliere sulla destinazione del suo TFR comunicando per iscritto se intende destinare il TFR maturando ad una delle forme pensionistiche ...

L’ipotesi di trasferimento d’azienda si verifica quando un’azienda o un ramo della stessa viene ceduta ad un’altra azienda in seguito ad alienazione, usufrutto, affitto, fusione o ...

I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie disabili: a)7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 ...

La comunicazione ha raggiunto negli ultimi anni un'importanza senza precedenti. Essa diviene ancora più importante per il ruolo che la RSU svolge. La RSU non può prescindere dall'entrare in ...

Secondo la legge attualmente in vigore (L.19/05/75 n. 151) in caso di matrimonio il regime patrimoniale "naturale" della coppia e' la comunione. Se i coniugi -dopo il matrimonio- desiderino un ...

La concessione degli strumenti di servizio in questa scheda considerati rientrano nella più ampia definizione di fringe benefits ovvero i compensi in natura che il datore di lavoro ...

Ai sensi dell’art. 9 della legge n. 53/2000, per promuovere azioni volte a conciliare tempi di vita e tempi di lavoro, i datori di lavoro privati possono ottenere finanziamenti pubblici ...

La Riforma Fornero ha previsto una procedura di conciliazione obbligatoria dinanzi alla Commissione provinciale di conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro. Tale procedura ...

I licenziamenti per giustificato motivo oggettivo devono essere preceduti da una procedura di conciliazione preventiva presso la Direzione Territoriale del Lavoro quale condizione di validità ...

I CCNL dei dipendenti pubblici, per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, prevedono la possibilità di fasce temporali di flessibilità dell'orario, in entrata e in ...

Sono stati definiti i criteri per usufruire degli sgravi contributivi destinati ai datori di lavoro che stipulano contratti collettivi aziendali per la promozione della conciliazione tra vita ...

Con il Jobs Act sono cambiate le regole relative alla procedura di conciliazione in caso di licenziamento. Per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 viene meno l’obbligo di conciliazione ...

Il Jobs Act ha introdotto una nuova procedura di conciliazione che può essere attivata dal datore di lavoro su base volontaria a seguito di cessazione del rapporto di lavoro con il dipendente ...

CONCORSI PRINCIPALI LEGGI DI RIFERIMENTO

SCARICA LA GUIDA IN PDF: La presente guida è uno strumento per capire qualcosa in più sul mondo dei concorsi pubblici e del pubblico impiego. Il processo normativo che riguarda il ...

concorsi le domande più frequenti PREMESSA Per aiutarti a muovere i primi passi nel mondo dei concorsi pubblici abbiamo realizzato una mini guida; Si tratta di chiarimenti, perlopiù di ...

concorsi principali fonti legislative

Con l’ingresso dell’Italia nell'Unione Europea, e in virtù del principio della libera circolazione dei lavoratori nella Comunità, è sorto il problema se i “cittadini comunitari” ...

I concorsi per esami prevedono diverse prove scritte, una delle quali può essere a contenuto teorico-pratico ed una prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza di una lingua ...

In questo tipo di concorso per formare la graduatoria si terrà conto non solo delle votazioni ottenute durante le prove d’esame, ma anche dei titoli posseduti: laurea, master, dottorati, ...

In base all’art. 2 del D.P.R. 487/1994 per accedere agli impieghi civili nelle pubbliche amministrazioni bisogna possedere i seguenti requisiti generali: Cittadinanza italiana. Tale ...

I contratti di lavoro pubblico prevedono particolari tipologie di aspettative per i vincitori di concorso in amministrazioni, enti o aziende, diverse da quelle nelle quali si presta ...

Il bando è la fonte ufficiale di un concorso. Contiene tutte le informazioni utili per predisporre la domanda di partecipazione, i requisiti necessari per l’ammissione, i termini di ...

Il concorso pubblico rappresenta la forma di reclutamento che offre un lavoro stabile e sicuro e da ai vincitori una possibilità di crescita nel campo in cui essi hanno concorso. Per superare ...

Controlla la data di pubblicazione. Un concorso ha una durata limitata nel tempo e scade decorsi 30 giorni dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, IV serie speciale – Concorsi ed Esami. ...

DICHIARAZIONE SULL’INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’  Il/La sottoscritto/a __________________________  nato/a a ___________________ il                   e ...

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' AI SENSI DEGLI ARTT.19 E 47 DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000 N. 445 ALLEGATO_ Il/la  ...

ALLEGATO_ DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE Al SENSI DELL' ART. 46 DEL D.P.R. 28/12/2000 N. 445 Il/la sottoscritt_ ...

Allegato _______ Inerente il servizio prestato nella Pubblica Amministrazione, con rapporto di lavoro subordinato (artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/00) Il/la sottoscritto/a ...

La domanda di partecipazione ad un concorso pubblico deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, ...

Gazzetta Ufficiale della Repubblica,  IV serie speciale – Concorsi ed Esami (GU) Bollettini Ufficiali della Regione (BUR) Riviste specializzate Centri informagiovani Sito web ...

La partecipazione ai concorsi pubblici richiede il possesso di determinati titoli di studio accademici o scolastici. Nel corso degli anni,  il sistema scolastico e il sistema accademico hanno ...

AL ISTANZA DI AMMISSIONE A CONCORSO PUBBLICO ..I…sottoscritt…………………………………..…………………………….nato/a ...

Le commissioni esaminatrici dei concorsi sono nominate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri nei casi di concorsi unici e con provvedimento del competente organo amministrativo ...

L’art. 97, 3° comma della Costituzione stabilisce la regola-guida per il reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione: “agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede ...

In materia di concorsi pubblici la normativa principale di riferimento è il D.P.R. 9-5-1994, n. 487. Il regolamento, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e ...

LA LIBERA CIRCOLAZIONE DEI CITTADINI EUROPEI AI SENSI DE11’ART. 45, COMMA 4, DE1 TFUE L’Unione Europea Vieta in materia di accesso al mercato del lavoro ogni discriminazione in ragione ...

ll curriculum vitae è un documento redatto al fine di presentare sé stessi attraverso la propria esperienza, sia scolastica che lavorativa. Altri elementi importanti da indicare nel proprio ...

Oltre ai riferimenti costituzionali di cui all’art. 51 e 97 della Costituzione, le fonti in tema di procedure di reclutamento sono rinvenibili nella legge e nei regolamenti attuativi, che ...

Il diario delle prove scritte deve essere comunicato ai singoli candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove stesse. Tale comunicazione può essere sostituita dalla ...

Le prove preselettive sono esplicitamente previste nel bando di gara. Sono di solito organizzate sotto forma di quiz a risposta multipla su argomenti di cultura generale, sulle capacità ...

__________________________________ _________________________________ Oggetto: richiesta equivalenza titolo di studio ai sensi dell’art. 38 del d. lgs 165/2001. Il/la sottoscritto/a ...

Informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Regolamento europeo n. 679/2016. 1.Riferimenti normativi Decreto legislativo 196/2003 Decreto legislativo ...

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni in materia di congedi di maternità e paternità sono: D.Lgs. 151/2001; INPS, circ. n. ...

Il TFR può essere anticipato per sostenere le spese durante i periodi di fruizione dei congedi per: astensione facoltativa per maternità formazione Possono pertanto richiedere ...

I dipendenti sia pubblici che privati, con almeno cinque anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda o amministrazione, possono richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per ...

Oltre ai permessi mensili (art. 33, legge104/1992) e ai congedi retribuiti fino a due anni  per l’assistenza ai familiari disabili, i genitori di bambini con certificazione di handicap grave ...

CONGEDI PARENTALI LE RISPOSTE ALLE VOSTRE DOMANDA

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni in materia di maternità e paternità sono: D.Lgs. n. 151/2001; INPS, messaggi n. 569/2001 e n. ...

Oltre ai permessi lavorativi e ai congedi retribuiti, la normativa italiana ha previsto, in tempi relativamente recenti, altre forme di agevolazione che è opportuno che il lavorare ...

I CCNL dei dipendenti pubblici disciplinano i congedi per le donne vittime di violenza, in senso migliorativo rispetto a quanto previsto dalla legge. La lavoratrice, inserita nei percorsi di ...

DISCIPLINA GENERALE Fonte l’istituto del congedo matrimoniale è disciplinato dal R.D.L. 1334, 24.6.1937, dall’accordo interconfederale 31.5.1941, dall’art. 35, D.Lgs. 198, ...

Si, durante i 5 mesi di congedo obbligatorio maturano normalmente ferie, tredicesima e quattordicesima. Discorso diverso per la maternità anticipata e per il congedo parentale che non ...

Il padre lavoratore dipendente deve comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intende usufruire del congedo con almeno quindici giorni di anticipo. Il padre ...

Fatto salvo diverse disposizioni previste nei CCNL. ANF: La madre lavoratrice dipendente ha diritto agli assegni per il nucleo familiare (ANF) per tutto il periodo indennizzabile per gravidanza ...

Domanda Il datore di lavoro può rifiutare la concessione del congedo per le donne vittime di violenza di genere? Risposta No, la legge assegna un diritto in capo alla lavoratrice e non ...

DISCIPLINA GENERALE Fonte il congedo per le donne vittime di violenza di genere è disciplinato dall’articolo 24 del D.Lgs. 15.6.2015, n. 80 ("Misure per la conciliazione delle ...

Domanda In caso di adozione o affidamento i genitori hanno diritto al congedo di maternità e paternità? Risposta Sì, tale congedo è previsto anche per i genitori adottivi o ...

ANF: durante il congedo matrimoniale il lavoratore conserva il diritto all’assegno per il nucleo familiare. APPRENDISTATO: fatte salve disposizioni individuali o collettive di miglior ...

Domanda Vorrei sapere come funziona il congedo obbligatorio per il padre nel 2017 e nel 2018 Risposta I padri lavoratori dipendenti la manovra ha previsto, in particolare, la proroga ...

Domanda Durante il congedo parentale a ore maturano o meno i ratei di ferie, rol, tredicesima ecc. o eventuali modalità di calcolo? Risposta Si premette che la disciplina del congedo ...

Domanda Durante il congedo parentale a ore maturano o meno i ratei di ferie, rol, tredicesima ecc. o eventuali modalità di calcolo? Risposta Si premette che la disciplina del congedo ...

Durante i mesi di congedo parentale, con il 30% dello stipendio, maturo solo il 30% dei contributi? No, per tutti i congedi relativi alla maternità (obbligatorio, ...

Domanda E’ possibile che un dipendente fruisca delle ferie subito dopo un periodo di congedo parentale, senza aver ripreso servizio? Risposta Nessuna norma vieta la fruizione delle ...

Il lavoratore può chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale o entro i limiti del congedo ancora spettante, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a ...

Domanda Si ha diritto al congedo parentale nel caso di adozione di un ragazzo di sedici anni? Risposta Sì, spetta fino al raggiungimento della maggiore età. Il periodo di congedo, però, ...

Il genitore, lavoratrice o lavoratore dipendente, ha diritto all’indennità di congedo parentale, pari al 30% della retribuzione media giornaliera, per un periodo massimo complessivo tra i ...

I periodi di congedo parentale ulteriori rispetto al menzionato limite di 6 mesi oppure fruiti tra i 6 anni e gli 8 anni di vita del bambino (oppure tra i 6 e gli 8 anni dall’ingresso in ...

Domanda Il lavoratore in congedo parentale non retribuito per tutto il mese ha diritto agli assegni per il nucleo familiare? Risposta L'Inps ha chiarito ancora nella circ. n. 110/1992 ...

Aventi diritto: Genitori di persone con disabilità fisica, sensoriale, psichica, con cittadinanza italiana o UE ed extracomunitari in possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di ...

È prorogato al 2019 il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente che viene elevato da 4 a 5 giorni. È utile precisare che il congedo obbligatorio è fruibile dal padre ...

ll contributo per l'acquisto di servizi di baby-sitting (cd. voucher baby sitting), rappresenta la possibilità della madre lavoratrice di chiedere, alla fine del congedo di maternità ed entro ...

E’ elevato da 3 a 6 anni di vita del figlio il periodo entro il quale, nel limite massimo di 6 mesi, il genitore, che fruisce di periodi di congedo parentale, ha diritto all’indennità pari ...

E’ elevato da 3 a 6 anni di vita del figlio il periodo entro il quale, nel limite massimo di 6 mesi, il genitore, che fruisce di periodi di congedo parentale, ha diritto all’indennità pari ...

Per ogni bambino, nei  primi  suoi 12 anni  di  vita (e non più 8 anni di vita come previsto in precedenza). Ciascun genitore lavoratore o lavoratrice dipendente può fruire di periodi di ...

I periodi di congedo parentale ulteriori rispetto al menzionato limite di 6 mesi oppure fruiti tra i 6 anni e gli 8 anni di vita del bambino (oppure tra i 6 e gli 8 anni dall’ingresso in ...

Domanda Il dipendente che usufruisce del congedo parentale o per malattia del figlio in modo frazionato (ad esempio dal lunedì al giovedì) può interromperli con una giornata di ferie o di ...

DISCIPLINA GENERALE Fonte nell’ambito delle norme contenute nel D.Lgs. 119, 18.7.2011, intitolato "Attuazione dell’art. 23, legge 183, 4.11.2010, recante delega al Governo per ...

Per le cure termali connesse all’infermità invalidante, si ha diritto ad un congedo straordinario retribuito per un massimo di 30 giorni all’anno, anche frazionati, nel caso di invalidità ...

Il congedo può essere usufruito su base oraria o giornaliera nell’arco temporale di 3 anni secondo quanto previsto da successivi accordi collettivi nazionali (CCNL) stipulati da associazioni ...

Domanda Si chiede se il periodo di congedo straordinario senza assegni per dottorato di ricerca del pubblico dipendente privatizzato, ex articolo 2, legge 476 del 1984, sia utile anche al fine ...

Una dipendente pubblica presenta al suo ente pubblico (datore di lavoro) la richiesta di congedo biennale retribuito per assistere la madre disabile grave ex articolo 3, comma 3, legge 104/92 ...

SCARICA LA GUIDA IN PDF: Il decreto è stata un’importante innovazione in Italia, per la prima volta si prevede che le donne inserite in percorsi di protezione per motivi di violenza, ...

E' possibile cumulare nello stesso mese, purché in giornate diverse, i periodi di congedo straordinario ex art. 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 con i permessi ex art. 33 della legge n. 104/92 ...

Domanda Vorrei chiarimenti sulle penalizzazioni economiche inerenti all'importo della pensione se il lavoratore ha fruito dei due anni di congedo straordinario per assistere un figlio disabile ...

A chi spetta il congedo straordinario. Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti secondo il seguente ordine di priorità, che degrada solo in caso di mancanza, ...

A chi spetta. I lavoratori mutilati ed invalidi civili ai quali sia stata riconosciuta una riduzione lavorativa superiore al 50%, possono usufruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un ...

La malattia interrompe il congedo straordinario retribuito per assistenza a familiare portare di handicap grave? Il congedo straordinario retribuito è regolato dall’art. 42, comma 5 e ...

Domanda Durante il congedo straordinario retribuito per assistenza a portatori di handicap spetta il salario accessorio (produttività)? Risposta Il D.L. 1.7.2009 n. 78, relativamente ...

Consuetudini nel diritto del lavoro. Secondo l’art. 1 delle disposizioni delle pre leggi del Codice civile, è da annoverare anche la consuetudine ( o suo). Questa consiste nella ripetizione ...

Tesserino di riconoscimento. I datori di lavoro hanno l’obbligo, in regime di appalto e subappalto, di munire i lavoratori di un cartellino di riconoscimento La tessera di riconoscimento ...

 STRUMENTI OPERATIVI DI SUPPORTO  RIPOSO SETTIMANALE ART. 29 Periodo minimo di riposo ininterrotto di 24 ore a cui si sommano le 11 ore di riposo giornaliero. Non è possibile la ...

Domanda Una cooperativa sociale, nell'aprile 2015, ha assunto un lavoratore con un contratto a tempo determinato; il contratto è stato in essere sino al giugno 2016 e nell'arco dei 14 mesi ...

Definizione il contratto di lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l’adempimento di una unica e identica obbligazione ...

Nel campo delle relazioni industriali distinguiamo solitamente due livelli di contrattazione collettiva: quello nazionale e quello territoriale o aziendale. Il contratto collettivo di primo ...

Contratto di prestazione occasionale Chi può utilizzare le nuove prestazioni occasionali – Tra gli utilizzatori ai quali è concesso accedere alle nuove prestazioni occasionali trovano ...

La CIGS interviene a compensare almeno in parte la parte di reddito persa dai dipendenti di aziende che hanno stipulato contratti di solidarietà difensivi (CDS). Si tratta di contratti ...

Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del ...

L'amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, invita il lavoratore, anche in via telematica, a presentare la ...

Alla lavoratrice assunta con contratto a tempo determinato spetta il diritto all’astensione obbligatoria (che ricordiamo dura 5 mesi e di regola parte 2 mesi prima della data del parto presunto ...

Alla lavoratrice assunta con contratto a tempo determinato spetta il diritto all’astensione obbligatoria (che ricordiamo dura 5 mesi e di regola parte 2 mesi prima della data del parto presunto ...

Salvo diversa previsione da parte dei CCNL, il numero dei lavoratori con contratto a termine non può superare il 30% del numero dei lavoratori assunti a tempo indeterminato in forza presso ...

Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, non possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza ...

Domanda Il contratto a termine prevede, dopo il decreto dignità, una durata massima tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore di 24 mesi durante l'arco della vita lavorativa. Il ...

Il d.lgs. n. 23/2015, in attuazione della legge delega n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), reca le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, introducendo ...

Nel nostro ordinamento ancor oggi non esiste una legge che, come nel settore pubblico, regolamenti la stipulazione dei contratti collettivi dei dipendenti da privati datori di ...

Con il contratto d’opera una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti ...

Si tratta di un accordo che a una valenza programmatica e di pianificazione della vita in comune. Possono sottoscrivere un contratto di convivenza tutte le persone che, essendo legate da un ...

In via sperimentale per gli anni 2019/2020 le imprese con più di 1000 addetti possono stipulare contratti di espansione, mediante i quali è possibile l’uscita anticipata dei lavoratori ...

Contratto di espansione per grandi aziende interessate da riorganizzazione e ristrutturazione Il contratto di espansione è un nuovo ammortizzatore sociale, di natura sperimentale fino a tutto ...

In generale. Costituisce contratto di lavoro l’accordo tra datore di lavoro e lavoratore subordinato,  mediante il quale il lavoratore offre la sua prestazione lavorativa in cambio ...

1. Gli enti possono stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, nel rispetto dell’art. 36 del D. Lgs. n. 165/2001 e, in quanto ...

Le Aziende o Enti possono stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, nel rispetto delle previsioni dell’art.36 del ...

Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo previsto dalla contrattazione collettiva vigente per il personale assunto a tempo indeterminato, ...

1. Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo previsto dalla contrattazione collettiva vigente per il personale assunto a tempo indeterminato, ...

Le disposizioni sono dettate dal Decreto Legislativo 81/2015 e successive modifiche. Le assunzioni a termine sono possibili per tutti i datori di lavoro e in tutti i settori produttivi, con ...

E' fatto divieto si assumere lavoratori a tempo determinato per: sostituire lavoratori in sciopero presso unità produttive (e, quindi, non con riferimento all’intera azienda) nelle ...

Definizione Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di somministrazione autorizza­ ta, mette a ...

Definizione Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di autorizzata, mette a disposi­ zione di un ...

FONTI Legge Artt. 13­18, D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Circolari Inps, circ. 29.7.2015, n. 142; Min. Lav., Nota 7.11.2014, n. 26; Min. Lav., Interpello 21.3.2016, n. ...

La nullità o l’annullamento del contratto di lavoro non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, salvo che la nullità derivi dall’illiceità  ...

In generale – Costituisce contratto di lavoro l’accordo tra datore di lavoro e lavoratore subordinato, mediante il quale il lavoratore offre la sua prestazione lavorativa in cambio della ...

Il datore di lavoro, al momento dell’assunzione, deve far conoscere al prestatore di lavoro la categoria e la qualifica che gli sono state assegnate in relazione alle – i pattuite. Questo ...

Con il Decreto Legge 10 febbraio 2009, n.5, convertito dalla Legge 33/2009, è stato introdotto un nuovo strumento affinché le sinergie tra aziende possano aiutare ad implementare le reciproche ...

Con la Legge 56/2019, i contratti di solidarietà espansivi sono stati sostituiti dai "contratti di espansione" per le aziende con almeno 1000 dipendenti. (Vedi) I contratti di solidarietà ...

La somministrazione di lavoro è una particolare tipologia di impiego introdotta per legge nel 2003. Il contratto di lavoro può essere a tempo determinato e a tempo indeterminato, con il ...

1. Le amministrazioni possono stipulare contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, secondo la disciplina degli articoli 30 e seguenti del d. lgs. n. 81/2015, per soddisfare ...

Il contratto di somministrazione è vietato nei seguenti casi: 1) sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; 2) presso unità produttive nelle quali si è proceduto, ...

Salvo diversa previsione dei contratti collettivi, il numero dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato non può eccedere il 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza ...

Il contratto di somministrazione è stipulato tra l’Agenzia e l’impresa utilizzatrice in forma scritta e deve contenere i seguenti elementi: gli estremi dell’autorizzazione rilasciata al ...

Con il contratto di subfornitura un imprenditore si impegna a effettuare per conto di un'impresa committente lavorazioni su prodotti semilavorati o su materie prime forniti dalla committente ...

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni sono: Codice civile: art. 1325; art. 1418; art. 1419; art. 1426; art. 1216. Legge: D.Lgs. ...

1. Gli enti possono stipulare contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, secondo la disciplina degli articoli 30 e seguenti del D. Lgs. n. 81/2015, per soddisfare esigenze ...

Le Aziende o Enti possono stipulare contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, secondo la disciplina degli artt.30 e seguenti del D.Lgs.n.81/2015, per soddisfare esigenze ...

Domanda Se un dipendente è assunto a tempo determinato part-time a 20 ore settimanali per 36 mesi, ha già raggiunto il limite massimo per un contratto a tempo determinato o il periodo di ...

1. Le amministrazioni possono stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, nel rispetto dell’art. 36 del d. lgs. n. 165/2001 e, ...

Stanti le modifiche apportate dall’art. 1, commi 197 e 198, legge 244/2007, la lett. a) del comma 2 dell’art. 51 TUIR prevede la non concorrenza al reddito di lavoro dipendente dei contributi ...

I contributi figurativi per malattia e infortunio sono utili per il diritto a tutte le pensioni, escluse quelle anticipate rispetto all’età pensionabile e la pensione di vecchiaia contributiva ...

I periodi trascorsi presso comunità terapeutiche riconosciute per tossicodipendenti sono assimilabili ai periodi di malattia, ai fini della pensione, e come tali accreditabili figurativamente ...

Somme di denaro che devono essere obbligatoriamente versate dai datori di lavoro, in proporzione dei salari e stipendi, per finanziare le forme di previdenza previste per i lavoratori ...

L'assegno di natalità, meglio conosciuto come bonus bebè, era stato istituito dalla legge 23 dicembre 2014, n. 190 e si riferiva a eventi verificatisi nel triennio 2015-2017, prevedendo un ...

Domanda Si può smettere di lavorare senza versare contributi volontari, si avrà la pensione?  Risposta Si può smettere di lavorare se sono stati versati almeno 20 anni di ...

Fino al 23 settembre 2015, ossia prima della riforma dell'art. 4, legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) ad opera dell'art. 23, D.Lgs. n. 151/2015, era assolutamente vietato installare ...

Le dipendenti gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per l'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche, nel caso in cui questi debbano essere ...

SI VEDANO PIU’ NELLO SPECIFICO LE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI Con l’istituzione del Polo Unico per le visite fiscali, e con decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, sono state ...

L'obbligo dell'accordo sindacale o dell'autorizzazione amministrativa non è richiesto in relazione al controllo degli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa o ...

Premessa Tra i poteri del datore di lavoro rientra anche quello di controllare l'esatta esecuzione della prestazione lavorativa dedotta in contratto, verificando se il dipendente usa la ...

Nozione. Sono dati ricavati dalle caratteristiche fisiche o comportamentali della persona a seguito di un apposito procedimento (in parte automatizzato) e poi risultanti in un modello di ...

Nell’ambito di quanto previsto dalla legge delega 10.12.2014, n. 183, a partire dal 24.9.2015 sono entrate in vigore le nuove disposizioni contenute nel decreto legislativo 14.9.2015, n. 151, ...

Ai sensi dell’art. 6, Legge n. 300/1970, le visite personali di controllo sul lavoratore sono vietate a meno che non siano indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, in ...

I nuovi artt. 55-septies e 55-octies del D.Lgs.n. 165/2001 e ss.mm. prevedono l’obbligo di attestazione della patologia che comporti un’assenza protratta per più di dieci giorni -oppure, in ...

Domanda Il dipendente pubblico  con orario di lavoro su cinque giorni settimanali chiede come vada interpretata la disposizione di cui all'ultimo periodo del comma 5 dell'articolo 55-septies ...

Il regime previgente. Il rapporto di pubblico impiego ha costituito per decenni la parte più rilevante della giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo, comprendente le controversie di ...

La devoluzione delle controversie. L'art. 63, comma 4, T.U. devolve al giudice amministrativo due categorie di controversie: quelle in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei ...

La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, Convocata a Ginevra dal Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del Lavoro ed ivi riunitasi il 10 ...

https://www.fpcgil.it/servizifp/servizi/convenzioni/

Domanda Sono una studentessa straniera con un permesso per studio. Mi hanno offerto un lavoro part-time come babysitter. Posso essere assunta ? Devo convertire il mio ...

Di cosa di tratta. La legge sulle unioni civili e sulle convivenze di fatto è la Legge n. 76 del 20 maggio 2016, entrata in vigore il 5 giugno 2016. La legge è composta da un unico articolo ...

Domanda Una cooperativa sociale, che si occupa di servizi di assistenza sociale, opera con dipendenti assunti part time. In base ai turni e al numero di dipendenti presenti, mensilmente viene ...

La legge 8 novembre 1991 n. 381, la legge regionale n. 12/2014 individua due distinte tipologie di cooperative sociali: cooperative di tipo A, che hanno lo scopo di perseguire l’interesse ...

COOPERATIVE SOCIALI:COSA SONO. IL CONTRATTO. COOPERATIVE SOCIALI_COSA SONO_IL CONTRATTO (SLIDE)

Gestisce l’organizzazione di un servizio o di una struttura sanitaria.  Si occupa di organizzare il personale, di identificare e gestire i processi di lavoro, di controllare l’andamento ...

Domanda Quali sono i requisiti per l'espletamento del compito di coordinatore per la sicurezza nei cantieri in fase di progettazione ed esecuzione ai sensi del Dlgs 81/08? Come si intende il ...

http://www.cestor.it/atenei/snt002.htm

http://www.cestor.it/atenei/l019.htm

Alle donne e agli uomini che prestano un  lavoro la Costituzione della Repubblica italiana riconosce e garantisce diritti inviolabili, anche e soprattutto nella dimensione lavorativa (art. 2 ...

Oltre i diritti fondamentali che si riferiscono ai cittadini in quanto singole persone, la Costituzione riconosce diritti «sociali», che riguardano i bisogni dei cittadini in quanto membri di ...

Dal contratto di somministrazione, il datore di lavoro può passare ad essere considerato datore di lavoro, attraverso la costituzione forzata del rapporto di lavoro. Infatti il lavoratore può ...

Coworking significa lavorare assieme all’interno di una struttura attrezzata ed organizzata, messa a disposizione a liberi professionisti e startupper che decidono di avviare la propria ...

Azione giudiziaria. Di fronte al ritardato o mancato pagamento della retribuzione il lavoratore può ricorrere dinanzi al Tribunale del lavoro. Nel caso in cui il lavoratore sia in possesso di ...

Il problema dei criteri di scelta tra lavoratori si pone nel caso di esuberanze riferibili non a singole e predeterminate posizioni lavorative, ma a un gruppo indifferenziato di lavoratori. In ...

Il processo con cui più persone (folla, crowd) conferiscono somme di denaro (funding), anche di modesta entità, per finanziare un progetto imprenditoriale o iniziative di diverso ...

Domanda E’ possibile percepire contemporaneamente dell’indennità di accompagnamento e dell’indennità di frequenza? Risposta No, indennità di accompagnamento e indennità di frequenza ...

Domanda. Una dipendente può fruire dei tre giorni di permessi previsti dalla legge 104/92, articolo 33, nello stesso mese nel quale ha fruito di due settimane di congedo ex articolo 42, comma ...

Per coloro che durante la loro vita cambiavano lavoro cambiava il regime pensionistico a cui si era obbligatoriamente iscritti. Ci si trovava nella condizione di mettere assieme contributi ...

Come per la generalità dei lavoratori in presenza di diversi periodi assicurativi presso diversi gestioni previdenziali, anche i dipendenti pubblici iscritti alla Gestione ex INPDAP possono ...

L'articolo 1, co. 195 della legge 232/2016 (legge di bilancio per il 2017) ha rivisto in senso estensivo a partire dal 1° gennaio 2017 il perimetro di applicazione del cumulo dei periodi ...

Cumulo dei periodi di congedo straordinario 3 giorni di permesso mensili, prolungamento del congedo parentale e ore di riposo alternative al prolungamento del congedo parentale (Riferimenti ...

I limiti di un quinto alla cessione della retribuzione oppure alla sua pignorabilità valgono anche in casi di coesistenza di più cessioni e/o pignoramenti. Nella situazione attuale spesso il ...

In assenza di provvedimenti legislativi ad hoc, l’INPS riconosce integralmente gli emolumenti in questione (tredicesima mensilità e indennità integrativa speciale) a decorrere dalla ...

CUNEO-FISCALE

E’ un sistema centralizzato informatizzato diprenotazione delle prestazioni sanitarie, deputato a gestire l'intera offerta (SSN,regime convenzionato, intramoenia, ecc.) con efficienza, ...

E' un modello standardizzato che consente di descrivere, sulla base di un formato condiviso e riconosciuto in tutta Europa, le esperienze di studio e di lavoro e le competenze sviluppate da un ...

Domanda Volevo sapere se è possibile trasformare un contratto di lavoro a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato prima della scadenza. Nel caso specifico la dipendente è ...

Domanda Volevo sapere se è possibile trasformare un contratto di lavoro a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato prima della scadenza. Nel caso specifico la dipendente è ...

La legge prevede che il soggetto minore di età non possa essere chiamato in prima persona a risarcire i danni che procura a terzi. Infatti, dei danni causati dai minori rispondono in primo ...

La legge italiana stabilisce che il soggetto che svolge un’attività qualificata come “pericolosa” è tenuto a risarcire i danni conseguenti a tale attività se non dimostra di avere ...

I soggetti danneggiati da complicanze di tipo irreversibile a causa di vaccinazioni obbligatorie, trasfusioni di sangue e somministrazione di emoderivati possono – come previsto dalla Legge ...

Il danno non patrimoniale, invece, consiste nella lesione di un bene della vita che non può essere oggetto di quantificazione economica. Si pensi all'onore, alla salute (come vedremo meglio ...

Nell'ambito dei danni non patrimoniali è compreso anche il danno da lesione della salute, detto danno biologico, particolarmente conosciuto perchè viene normalmente liquidato nella maggior ...

La legge, ed in particolare l’art. 2051 del codice civile, stabilisce che il danno causato da una cosa deve essere risarcito dal soggetto che la ha in custodia. Si pensi all’ipotesi di ...

Con il termine danno differenziale si identifica il danno risarcibile al lavoratore, ottenuto dalla differenza tra quanto versato dall’Inail a titolo di indennizzo per infortunio sul lavoro ...

La responsabilità amministrativa è quella che sorge a causa dei danni cagionati all’ente nell’ambito o in occasione del rapporto d’ufficio: in particolare, per rispondere in sede di ...

Il danno esistenziale è definito come l'ingiusta lesione alle attività realizzatrici, alle abitudini di vita e agli assetti relazionali della persona. Consiste nelle conseguenze negative che ...

Il danno morale costituisce una delle tante voci di danno che possono derivare da comportamenti illegittimi e lesivi del datore di lavoro, che possono così incidere sul normale corso della vita ...

Si definisce “danno patrimoniale” la lesione che un soggetto subisce al proprio patrimonio e che è immediatamente e naturalmente valutabile in termini monetari. Si pensi al caso di un ...

Indica il soggetto dal quale si acquista, a titolo derivativo, un diritto, e la conseguente perdita del diritto stesso da parte di chi lo trasmette ossia il dante causa. Nella successione, per ...

Nozione. Sono dati ricavati dalle caratteristiche fisiche o comportamentali della persona a seguito di un apposito procedimento (in parte automatizzato) e poi risultanti in un modello di ...

L'obbligo di riserva Al fine di promuovere l'integrazione lavorativa dei disabili, la legge prevede l'obbligo per i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano almeno quindici ...

Le giornate effettuate in day hospital sono equiparate a giornate di ricovero ospedaliero anche se la permanenza non si protrae per l'intera giornata; ai fini dell'indennizzabilità di ulteriori ...

E’ una modalità di esecuzione della assistenza specialistica ambulatoriale avviata dallo specialista al fine di rispondere al quesito clinico per casistica complessa (sia in senso clinico che ...

Nell’ambito degli elementi retributivi maturati in costanza del rapporto di lavoro dal dipendente deceduto il legislatore opera una distinzione, tenendo separate le indennità di fine rapporto ...

In caso di decesso del lavoratore dipendente sono previste diverse modalità di tassazione a seconda che si tratti delle somme già corrisposte al lavoratore o di somme spettanti agli eredi. 1. ...

Sono stati definiti i criteri per usufruire degli sgravi contributivi destinati ai datori di lavoro che stipulano contratti collettivi aziendali per la promozione della conciliazione tra vita ...

Il decreto ingiuntivo è un provvedimento del Giudice, emesso all’esito di un procedimento per ingiunzione, che permette al creditore di recuperare il proprio credito in tempi relativamente ...

1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle ...

A partire dal 1° gennaio 2018 viene abolito il meccanismo delle penalizzazioni per chi accede al pensionamento prima del compimento dei 62 anni di età, penalizzazione già sospesa (ma non ...

Domanda Quale dicitura va riportata dal medico sul certificato di malattia conseguente ad un ricovero e/o intervento chirurgico, per la non applicazione della decurtazione della ...

Domanda Non riesco a districarmi tra le agevolazioni fiscali relative al riscatto di laurea ordinario e a quello agevolato. In particolare, quale dei due è deducibile dal reddito, e in che ...

Il rapporto di lavoro è un rapporto giuridico che ha origine nel contratto di lavoro. I soggetti che caratterizzano il rapporto di lavoro, e sui quali gravano in maniera diversa le ...

Agli effetti delle disposizioni di cui alla presente regolamentazione ed in conformità alle vigenti normative si intende per: Orario di servizio: Per orario di servizio si intende il tempo ...

La comunicazione ha raggiunto negli ultimi anni un'importanza senza precedenti. Essa diviene ancora più importante per il ruolo che la RSU svolge. La RSU non può prescindere dall'entrare in ...

La delocalizzazione può essere definita come il fenomeno attraverso il quale intere aziende/organizzazioni produttive, ovvero uno o più rami di esse, sono trasferite in territori esteri ...

E’ legittimo il patto di demansionamento sottoscritto tra il datore di lavoro e la lavoratrice madre che rientra al lavoro prima del compimento di 1 anno di età del bambino laddove tale ...

L’adibizione a mansioni inferiori, vale a dire in demansionamento, è in generale vietata quando lesiva della professionalità acquisita dal lavoratore. A)Modifiche unilaterali del datore di ...

Anche il lavoratore pubblico ha il diritto di essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto o equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla ...

  Scarica il Pdf Indice • Breve Guida alla detassazione • Contenuti della circolare dell’agenzia delle entrate n. 28/e del 15 giugno 2016 sulla detassazione • Tre esempi di ...

Per i non vedenti raddoppia a mille euro la spesa forfettaria su cui applicare la detrazione del 19% per il mantenimento dei cani guida. Ai fini del calcolo della detrazione si considera ...

Si tratta di  una detrazione del 36% per tutte le spese sostenute per la sistemazione di giardini, balconi, coperture e terrazzi anche condominiali. Si può richiedere per manutenzione e ...

Il 19% delle spese per la scuola dei figli sono detraibili dalla dichiarazione dei redditi fino a un tetto per il 2018 di 786 euro per ogni studente. I genitori posso detrarre le spese ...

Per i non vedenti raddoppia a mille euro la spesa forfettaria su cui applicare la detrazione del 19% per il mantenimento dei cani guida. Ai fini del calcolo della detrazione si considera ...

Prorogata nel 2019 la detrazione Irpef del 36% per gli interventi, con valore massimo di 5.000 euro,di sistemazione di giardini e terrazzi.

Sono prorogate al 2019 le detrazioni al 65% per riqualificazione energetica degli edifici, le detrazioni al 50% per impianti di climatizzazione invernale, per gli interventi di ristrutturazione ...

Per tutto il 2019 sono prorogate le detrazioni fiscali previste per gli interventi volti al recupero edilizio, al risparmio energetico e all’acquisto di mobili ed elettrodomestici. Per le ...

Dal 2018 sono detraibili al 19% anche le spese sostenute per gli studenti con diagnosi di disturbo specifico dell’apprendimento (DSA). Si tratta di detrazioni per: strumenti compensativi e ...

Chi può detrarle La detrazione Irpef del 19% è prevista anche per i genitori di studenti universitari e, in particolare, riguarda le spese sostenute per la frequenza di. Corsi di laurea ...

Si tratta della detrazione Irpef del 65 per cento e del 50 per cento per i costi sostenuti per migliorare le prestazioni energetiche della propria casa. La percentuale di cui si beneficerà ...

1. Coniuge non legalmente ed effettivamente separato Scaglioni di reddito Detrazione annua (1) Reddito complessivo fino a Euro 15.000 Euro 800 - (3) Reddito complessivo ...

GUIDA ALLE DETRAZIONI PER SPESE MEDICHE

ALTRE DETRAZIONIIN VIGORE DAL 1° GENNAIO 2017 1. Detrazioni per reddito di lavoro dipendente (art. 49, Tuir) e assimilato (art. 50, Tuir, lettere a, b, c, c-bis, d, h-bis, ...

Più precisamente si chiama: Dichiarazione di immediata disponibilità (DID). Si tratta di un documento che viene rilasciato dal Centro per l'impiego competente ed attesta, certifica, la ...

Annualmente, i contribuenti (lavoratori subordinati ed autonomi, sostituti d'imposta) devono presentare una dichiarazione annuale relativa all’ammontare complessivo dei redditi ...

E’ l’operatore sanitario competente per tutte le attività finalizzate alla corretta applicazione dell'alimentazione e della nutrizione,  in relazione ai bisogni dell'individuo e delle ...

Domanda C’è differenza nella fruizione dei permessi tra dipendente con disabilità personale e dipendente che assiste un familiare disabile? Risposta L’art 33 comma 3 della legge ...

Viene concesso in occasione di particolari esigenze strettamente connessa all'organizzazione aziendale. In via eccezionale il differimento contributivo consente al datore di lavoro di versare ...

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni sono: Artt. 2118; L. 92/2012; Min. Lav., circ. n. 18/2012; Min. Lav., int. n. 6/2013, Min. ...

La necessità del preavviso deriva dall'art. 2118 cod. civ. per effetto del quale si può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi ...

L'art. 2119 cod. civ. stabilisce che ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il ...

Indennità sostitutiva del preavviso A lavoratore che recede per giusta causa compete l'indennità sostitutiva del preavviso nel caso in cui si tratti di un rapporto a tempo indeterminato (art. ...

Le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile ...

1. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso i relativi termini sono fissati ...

1. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso i relativi termini sono fissati ...

(Art. 39 CCNL del 6/7/1995, sostituito dall’Art 7 del CCNL 13/5/1996) In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione ...

La dimora è il luogo in cui l’individuo si trova in modo transitorio, ma con una certa durata. Si tratta di una situazione di fatto alla quale il diritto associa conseguenze piuttosto limitate ...

Domanda A un dipendente di un Comune viene richiesto/concesso di effettuare in convenzione nove ore presso un altro ente. Una delle giornate stabilite in convenzione, il mercoledi, è giornata ...

Domanda Dipendente con handicap: solo permessi ex legge 104 Un dipendente in situazione di handicap grave ha diritto, per se stesso, ai permessi ex articolo 42 del Dlgs ...

Domanda Sono un dipendente pubblico full-time: posso aprire un B&B? Risposta La risposta è negativa. Infatti, il dipendente pubblico a tempo pieno non può esercitare prestazioni ...

Domanda Vorrei sapere come viene considerata la convalescenza, dopo un intervento chirurgico di cataratta in regime di day surgery, per un dipendente pubblico del ministero dei Beni e delle ...

Il pubblico dipendente che, nell’interesse dell’integrità della pubblica amministrazione, segnala al responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza di cui ...

Domanda Sono una dipendente dell'agenzia delle Entrate. Vorrei sapere se alla luce della nuova legislazione sulle unioni di fatto, essendo io convivente da più di vent'anni, è possibile ...

Il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ...

Accanto a deroghe oggettive al regime delle incompatibilità per il pubblico dipendente, sono previste deroghe soggettive a favore del personale in part-time c.d. ridotto, vale a dire con ...

Domanda Il c. 156 della L. 205/2017 ha esteso ai dipendenti pubblici, dal 01/01/2018, la deducibilità dei premi e dei contributi versati e il regime di tassazione delle prestazioni di cui al ...

Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all’articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in ...

https://www.fpcgil.it/settori/sanita/medici/dirigenti-sanitari/contratto-nazionale/

I diritti propri di ogni cittadino in quanto tale. Nella nostra Costituzione troviamo affermati, tra gli altri: l'inviolabilità della libertà personale, per cui ci vuole un atto motivato da ...

Esenzione dal pagamento del ticket per patologia. Le persone con malattia oncologica hanno diritto all'esenzione totale dal pagamento del ticket per farmaci, visite ed esami appropriati per la ...

Conservazione del posto di lavoro. Al verificarsi dell’infortunio o della malattia professionale, il datore di lavoro è tenuto a garantire al lavoratore la conservazione del posto di lavoro ...

1.Allo scopo di favorire la riabilitazione e il recupero dei dipendenti a tempo indeterminato nei confronti dei quali sia stato accertato, da una struttura sanitaria pubblica o convenzionata in ...

Che cosa si intende per “prodotto difettoso”. Secondo la definizione normativa, in linea generale un prodotto si considera difettoso “quando non offre la sicurezza che ci si può ...

Diritti, segnatamente prestazioni della sicurezza sociale o diritti in materia di residenza, che un individuo matura in funzione del rapporto con un’altra persona, di solito di parentela, ...

Il datore di lavoro, al momento dell’assunzione, deve far conoscere al prestatore di lavoro la categoria e la qualifica che gli sono state assegnate in relazione alle – i pattuite. Questo ...

Assunzioni a tempo determinato (settori privati) L’articolo 24 del D. Lgs n. 81/2015, prevede un diritto di prelazione di alcune tipologie di dipendenti a termine in vista di assunzioni ...

A prescindere dalla sottoscrizione o meno di un contratto di convivenza, la legge riconosce alcuni diritti alle convivenze di fatto. Ordinamento penitenziario Al convivente sono ...

Il dovere della fedeltà Dal testo della legge sulle unioni civili è stato tolto l’obbligo di fedeltà  che, invece, è previsto per il matrimonio. Tale distinzione è stata introdotta, ...

Nelle pubbliche amministrazioni la libertà e l' attività sindacale sono tutelate nelle forme previste dalle disposizioni della legge 20 maggio 1970, n. 300 e successive modificazioni ed ...

Sono un lavoratore peruviano e vorrei sapere quali sono i miei diritti in caso di matrimonio. Il permesso per matrimonio è di 15 giorni di calendario ed è retribuito. ...

Ai lavoratori delle imprese di somministrazione, si applicano i diritti sindacali previsti dallo Statuto dei lavoratori (art. 36, D.Lgs. 81/2015). Se l’impresa di somministrazione è una ...

https://www.fpcgil.it/normativa/pn/diritti-sindacali/

Oltre i diritti fondamentali che si riferiscono ai cittadini in quanto singole persone, la Costituzione riconosce diritti «sociali», che riguardano i bisogni dei cittadini in quanto membri di ...

Per assolvere l'obbligo di assumere un lavoratore disabile, la ricerca del datore di lavoro deve essere mirata su soggetti specificatamente indicati dalla legge n. 68/1999 al fine di facilitare ...

Qualora il richiedente asilo (esclusi i casi soggetti ad accoglienza in un Cara o a trattenimento in un Cie) il rifugiato, il protetto sussidiario o il titolare di protezione umanitaria a seguito ...

E’ la protezione riconosciuta si sensi dell’articolo 10 comma3 della Costituzione italiana che statuisce che “lo straniero al quale sia impedito nel suo paese l’effettivo esercizio delle ...

Qual è per il personale turnante l’esatta portata applicativa, in relazione al diritto alla pausa mensa o alle modalità sostitutive, dell’art. 27, comma 4, del CCNL 2016/2018 del comparto ...

In Italia il diritto alla protezione dei dati personali è garantito dal primo articolo del Codice in materia di protezione dei dati personali che recita: " Chiunque ha diritto alla protezione ...

https://www.fpcgil.it/normativa/pn/privacy-e-p-a/

1° Fase. La rivoluzione francese inaugura la stagione dei diritti e anche se la “Dichiarazione dei diritti dell’uomo e dei cittadini”, dopo aver solennemente sancito il principio di ...

La nuova norma prevede esplicitamente che i lavoratori del settore pubblico e del settore privato che siano affetti: da patologie oncologiche; nonché da “gravi patologie ...

In aggiunta alle attività formative programmate dall’Azienda o Ente, i lavoratori hanno diritto a permessi retribuiti, nella misura massima individuale di 150 ore per ciascun anno solare e nel ...

Ai dipendenti sono concessi - in aggiunta alle attività formative programmate dall’amministrazione - permessi retribuiti, nella misura massima individuale di 150 ore per ciascun anno ...

I vari contratti, siano essi pubblici che dei settori privati, prevedono diverse modalità di informazione alle Organizzazioni Sindacali ai diversi livelli: Nazionale, Regionale, Territoriale, ...

I cittadini italiani residenti all’estero ed iscritti all’AIRE hanno diritto di voto per tutte le consultazioni elettorali e referendarie che si tengono in Italia. Con legge 27 dicembre ...

Il diritto internazionale costituisce una fonte del diritto del lavoro, in via diretta e indiretta. Sotto il primo profilo, l’art. 10 della Costituzione dispone che l’ordinamento giuridico si ...

Domanda Mio figlio, entrerà prossimamente in una casa famiglia e quindi non sarà più convivente con noi. Al riguardo, vorrei sapere: posso ancora fruire dei permessi ex legge 104/92 nei ...

Domanda Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, i lavoratori occupati con contratto a tempo determinato come sono computati? Il periodo di lavoro deve far ...

È prevista la possibilità di detrarre dall’IRPEF il 19% della spesa sostenuta per l’acquisto di autoveicoli, motocarrozzette o caravan, fino ad un massimo di spesa di 18.075,99. Su tali ...

La normativa vigente prevede la possibilità di detrarre, in sede di denuncia dei redditi, il 19% delle spese sostenute per l'acquisto di protesi e ausili. Tra gli ausili detraibili rientrano: ...

l decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015, entrato in vigore a partire dal 24 settembre, ha introdotto una serie di novità in materia di collocamento mirato, innovando la disciplina ...

A chi spetta il congedo straordinario. Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti secondo il seguente ordine di priorità, che degrada solo in caso di mancanza, ...

Il disabile può fare richiesta alle autorità di Polizia Comunale, ove risiede, di beneficiare di apposito contrassegno per la circolazione auto sia in zone a traffico limitato nonché per la ...

La Convenzione ONU sui Diritti delle persone con disabilità richiama più volte il concetto di discriminazione. Nell’articolo 27, in particolare, viene sancito il divieto di «discriminare ...

L’esenzione dal pagamento del bollo auto riguarda i veicoli, con i limiti di cilindrata previsti per l’applicazione dell’aliquota Iva agevolata (2000 centimetri cubici per le auto con ...

Si riporta di seguito la distinzione, specificata nei successivi punti a), b) e c), delle modalità di fruizione dei benefici da parte dei genitori, anche adottivi o affidatari, di figli disabili ...

Lo svolgimento del lavoro notturno è stato oggetto di numerosi interventi legislativi. La Legge 9 dicembre 1977, n. 903 prevedeva alcune forme di tutela nei confronti delle lavoratrici in stato ...

La pensione anticipata di vecchiaia Il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 503 (articolo 1, comma 8) prevede la possibilità per i lavoratori, iscritti all'assicurazione generale ...

Vanno sotto il nome di “civile” le categorie di soggetti colpiti da patologie e menomazioni invalidanti che non dipendono da cause di guerra, lavoro o servizio: ci sono, così, i mutilati e ...

In via generale, possono beneficiare di permessi retribuiti, se sono lavoratori dipendenti, i genitori (naturali, adottivi ed affidatari) e determinati familiari del disabile. I permessi ...

La legge di bilancio del 2019, al comma 533 prevede che l’INAIL rimborsi (nella misura del 60%) al datore di lavoro la retribuzione corrisposta da quest’ultimo alla persona con disabilità da ...

Coniugare le esigenze familiari con quelle lavorative è un'impresa difficile per tutti, ma lo è ancora di più per i lavoratori che assistono familiari disabili e per gli stessi lavoratori ...

Le spese mediche generiche (es. prestazioni rese da un medico generico, acquisto di medicinali) e d’assistenza specifica sostenute dai disabili sono interamente deducibili dal reddito ...

L'accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto al sistema di assunzioni è effettuato: dalle Commissioni Mediche della ASL se si tratta di invalidi civili dall'INAIL per ...

Il Disability Manager è il responsabile dell’inserimento lavorativo nei luoghi di lavoro dei dipendenti diversamente abili. Predispone progetti personalizzati, tenendo conto di elementi ...

La Convenzione ONU sui Diritti delle persone con disabilità richiama più volte il concetto di discriminazione. Nell’articolo 27, in particolare, viene sancito il divieto di «discriminare ...

Nell’ordinamento italiano non esiste un “Testo unico sulle discriminazioni”.  Rispetto all’orientamento sessuale delle persone i principali sono: Costituzione italiana, art. 3 ...

Come funziona. La Social card disoccupati è una nuova carta acquisti sulla quale ogni mese viene accreditato un importo variabile che parte da un minimo di 231 euro ad un massimo di 404 euro al ...

Allo scopo di permettere il mantenimento e lo sviluppo delle competenze acquisite, di lavoratori che fruiscono di strumenti di sostegno del reddito in costanza di rapporto di lavoro possono ...

Allo scopo di confermare lo stato di disoccupazione, i lavoratori disoccupati contattano i centri per l’impiego, con le modalità definite da questi, entro 30 giorni dalla data della ...

Gli accordi comunitari disciplinano il regime previdenziale del distacco come condizione di deroga temporanea al principio della territorialità della legislazione previdenziale applicabile e del ...

Disuguaglianze e disequità in salute si riferiscono alle differenze e disparità di condizioni e di trattamenti che interessano diverse dimensioni dell’individuo o gruppi di popolazione - tra ...

Discriminazione. Al datore di lavoro è vietato nell’ambito della fase di assunzione e della gestione del rapporto discriminare i lavoratori in base alla religione, alle convinzioni personali, ...

Domanda Quali divieti devono essere osservati lungo le vie di fuga? Risposta Il D.M. 10/03/98 vieta la presenza, lungo le vie di fuga, di attrezzature o impianti che possano costituire ...

La ricerca di personale va fatta anche nel rispetto delle regole antidiscriminatorie. Sono infatti vietate le discriminazioni dirette e indirette fondate sul sesso per quanto riguarda ...

La ricerca di personale va fatta anche nel rispetto delle regole antidiscriminatorie. Sono infatti vietate le discriminazioni dirette e indirette fondate sul sesso per quanto riguarda ...

Le comunicazioni che hanno per oggetto la ricerca di personale possono essere effettuate solo dai soggetti autorizzati o accreditati o dal datore di lavoro (art. 9, D.Lgs. 276/2003). Tale ...

Il contratto di somministrazione è vietato nei seguenti casi: 1) sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; 2) presso unità produttive nelle quali si è proceduto, ...

Si vuole sapere se la normativa sul divieto di fumo sia estensibile anche alle c.d. "sigarette elettroniche"; in particolare si richiede se, alla luce delle informazioni scientifiche ...

Nei  luoghi chiusi compresi i luoghi di lavoro è vietato e il divieto colpisce sia i lavoratori che qualsiasi soggetto che staziona nei predetti luoghi. Il divieto comporta che il datore di ...

Con il termine di  intermediazione fra domanda e offerta di lavoro si fa di norma riferimento ad un servizio (fornito da un ente pubblico o privato) offerto agli operatori del mercato del ...

Il Legislatore pone in capo al datore di lavoro il divieto di licenziamento della lavoratrice a causa di nozze. Il codice delle pari opportunità ha espressamente stabilito che sono nulle le ...

Al fine di limitare gli abusi nel ricorso al tirocinio e di evitarne un uso distorto, l’Accordo 24 gennaio 2013 stabilisce che: il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di ...

E' fatto divieto si assumere lavoratori a tempo determinato per: sostituire lavoratori in sciopero presso unità produttive (e, quindi, non con riferimento all’intera azienda) nelle ...

Le voci della retribuzione sono fissate dai CCNL in misura mensile per cui può essere necessario convertire gli importi mensili in valori giornalieri ed orari. La conversione per il calcolo ...

La legge regola i casi di divorzio tra i coniugi, ossia lo scioglimento definitivo del matrimonio, le relative conseguenze familiari e patrimoniali e le eventuali successive ...

L'amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, invita il lavoratore, anche in via telematica, a presentare la ...

Domanda Sono pensionato invalido al 100% e portatore di handicap in situazione di gravità (articolo 3, comma 3, della legge 104/92). Ho ridotte o impedite capacità motorie permanenti ...

Mia madre percepisce una piccola pensione di reversibilità e non ha altri redditi. Può fare domanda di pensione di cittadinanza e quindi percepire 780? Si tratta di una integrazione o di un ...

Quanto può durare l’aspettativa per lavoratori tossicodipendenti? Risposta La durata dell’aspettativa varia a seconda della durata del programma terapeutico personalizzato, non deve ...

Il domicilio è il luogo in cui una persona ha posto la sede principale dei propri interessi o affari. Il domicilio è, per la legge, la figura di maggiore importanza nella determinazione e nella ...

La donazione a nascituri è una donazione fatta a favore di chi deve ancora nascere. Questo tipo di donazione è consentita purché siano rispettate alcune condizioni. In particolare, la ...

La donazione consiste nell'offerta volontaria e gratuita del midollo osseo da parte del cittadino maggiorenne iscritto nel Registro nazionale italiano oppure nei registri regionali o ...

DISCIPLINA GENERALE Fonte la norma di riferimento che regola l’istituto è costituita dalla legge 52, 6.3.2001, recante "Riconoscimento del Registro nazionale italiano dei ...

Un dipendente durante il periodo di ferie (senza chiusura aziendale) ha deciso di effettuare una donazione di sangue. In questo caso gli spetta il permesso apposito oppure resta regolarmente ...

La regola generale – dettata per tutelare chi fa una donazione -  è che può validamente donare solo chi ha la piena capacità di disporre dei propri beni. Devono pertanto ritenersi incapaci ...

Quando si vuole donare un bene mobile di valore contenuto, non c’è bisogno di formalizzare la donazione con un atto pubblico notarile, né di fornire una stima del valore del bene che si vuole ...

La riforma Fornero del 2011 ha confermato fino al 31 Dicembre 2015 la possibilità per le donne di andare in pensione prima, a patto di scegliere per un assegno interamente calcolato con il ...

Il dottorato di ricerca è un titolo accademico post lauream, corrispondente al terzo ciclo dell’istruzione universitaria. Per esservi ammessi, occorre superare un selettivo concorso ...

Vi chiedo se durante il periodo di infortunio il lavoratore matura ferie, Tfr, Rol e festività? Se sì, il pagamento di ferie, Tfr, Rol e festività è a carico dell'azienda o ...

L’art. 3 della L. 123/2007, e l’art. 26 del D. Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81, prevede  l’elaborazione, da parte del Datore di lavoro committente, di un unico documento di  valutazione dei ...

LA FORMAZIONE PRIMA DI TUTTO La FP CGIL Nazionale, in collaborazione con PROTEO BERGAMO (provider ECM 1519) e con le proprie strutture regionali e metropolitane, propone anche per il 2017 ...

Il rilevamento dell'eccedenza . L' art. 33 T.U. impone alle pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale di informare preventivamente le organizzazioni sindacali rappresentative ...

Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in ...

ART. 55 CCNL 2016/2018 Ferma restando la formazione obbligatoria e facoltativa di cui al precedente articolo, la formazione continua di cui all’art. 16 bis e segg. del D.Lgs. n 502/1992, ...

https://www.fpcgil.it/comunita/page-com/formazione/corsi-ecm-fad-2/

Colui che è costretto a lasciare il proprio paese per cause ambientali che rendono impossibile (temporaneamente o definitivamente) la permanenza nel luogo di abituale residenza.

Si tratta della detrazione Irpef del 65 per cento e del 50 per cento per i costi sostenuti per migliorare le prestazioni energetiche della propria casa. La percentuale di cui si beneficerà ...

Con questo concetto si identifica un gruppo di soggetti socio-economici che operano perseguendo un obiettivo differente dal mero profitto (sono dunque senza scopo di lucro) e che nel loro agire ...

Con questa locuzione si individua un modello economico che mette al centro del proprio operare le persone, la qualità della vita, le relazioni e l’ambiente. Il sistema su cui si basano queste ...

L’educatore dei servizi educativi per l’infanzia è il professionista in grado di svolgere con propria responsabilità attività di educazione e cura di bambini/e nella fascia di età 0-3 ...

Come si diventa Educatore Professionale Il tipo di attività presuppone un interesse di base in ambito socio-sanitario; a scuola è consigliabile il liceo socio-pedagogico, ma è il percorso ...

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EDUCAZIONE CONTINUA IN MEDICINA (E.C.M) ALLEGATI aree-obiettivi-formativi-ecm allegato 1 aree-obiettivi-formativi-ecm allegato 2 aree-obiettivi-formativi-ecm allegato ...

L’Elemento perequativo  non è “stipendio” e, pertanto, non rientra in nessuna delle nozioni di retribuzione con la conseguenza è che esso non può essere considerato nella base di ...

Qual è la natura della voce retributiva “Elemento perequativo”? In particolare, si chiede di chiarire se sia sottoposta alle decurtazioni del trattamento accessorio per i primi dieci giorni ...

Lavori vietati. E' vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonchè ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. I lavori pericolosi, faticosi ed insalubri sono, ...

elezioni 2018 agevolazioni tariffarie

http://www.fpcgil.it/2018/02/20/materiali-grafici-elezioni-rsu-2018/

Emergency ha l’obiettivo di portare assistenza sanitaria specializzata e gratuita alle vittime della guerra e della povertà. La conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a ...

Con l’enfiteusi il proprietario cede ad altri il godimento (ossia la facoltà di usare), facendo propri i frutti naturali (ad. es.:  il frumento cresciuto nel campo) e civili (ad es.: gli ...

Il TFR e l’indennità sostitutiva di preavviso devono essere corrisposti ai familiari del lavoratore deceduto: coniuge, fili e, se conviventi a carico del lavoratore, parenti entro il terzo ...

Gli esami diagnostici indicati di seguito non richiedono il pagamento del ticket, su tutto il territorio nazionale. Prevenzione dei tumori la mammografia, per la prevenzione dei tumori ...

L’incompatibilità tra prestazione lavorativa del dipendente pubblico e attività lavorative concomitanti ed extraprofessionali deriva dal principio di esclusività stabilito dall’art. 98, ...

Il costo del lavoro si può definire come il costo complessivo che un datore di lavoro deve sostenere per remunerare l’attività lavorativa prestata dai propri lavoratori dipendenti. Tale ...

Esenzione ticket per malattia. Le persone che soffrono di malattie croniche o invalidanti, oppure di malattie rare, che sono affette da tumori, che sono in attesa di un trapianto o che sono ...

Domanda Nell’ambito della legislazione a protezione delle lavoratrici-madri esiste la norma di divieto di adibizione al lavoro notturno entro i 3 anni di età del bambino. Se i bambini ...

Il lavoro notturno è disciplinato dal D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e dalla contrattazione collettiva cui la legge fa rinvio. Il decreto definisce come: periodo notturno il “periodo di ...

L’esperto qualificato in radio protezione (primo grado) effettua misurazioni, esami, verifiche o valutazioni di carattere fisico, tecnico o radiotossicologico. Assicura il corretto ...

L’esperto qualificato in radio protezione effettua misurazioni, esami, verifiche o valutazioni di carattere fisico, tecnico o radiotossicologico. Assicura il corretto funzionamento dei ...

Secondo quanto esplicitato al punto 4.10, allegati 3 e 6 del D.M. 2/8/1991, i compiti dell’Esperto Responsabile per la Sicurezza sono così riassumibili: validazione del progetto ...

Per i lavoratori dipendenti non vedenti l’età per la pensione di vecchiaia è fissata in: 50 anni per le donne 55 anni per gli uomini Contribuzione. Il requisito per la ...

Le Regole vigenti nel 2016. Nella previdenza obbligatoria pubblica (cioè quella non gestita da enti previdenziali privati, quella che qui interessa) l'età pensionabile è determinata ...

Cos'è EURES E' una rete di cooperazione promossa dalla Commissione Europea che mette in contatto i servizi pubblici per l'impiego dell'Unione Europea e dei paesi appartenenti allo spazio ...

Evento avverso di particolare gravità, potenzialmente indicativo di un serio malfunzionamento del Sistema, il che può comportare morte o gravi danno al paziente e che determina una perdita di ...

I  requisiti e le condizioni generali per l'ingresso regolare dei cittadini stranieri nel territorio dello Stato sono: possesso di un visto di ingresso o di  transito passaggio ai ...

In un mercato del lavoro che negli ultimi due decenni ha cambiato (sta cambiando) fisionomia, caratterizzandosi per la presenza di un sempre maggiore numero di lavoratori stranieri – pensiamo ...

Per particolari soggetti è vietato procedere all’espulsione dal territorio italiano, in quanto se rimpatriati potrebbero essere oggetto di persecuzione per motivi di razza, di sesso, di ...

Stage e addestramento formativo E’ possibile rilasciare con particolari modalità e termini per il rilascio delle autorizzazioni al lavoro, dei visti di ingresso e dei permessi di soggiorno ...

Tutti i lavoratori stranieri extracomunitari, tranne quelli con contratto di lavoro stagionale, hanno diritto all’ANF secondo le seguenti regole: solo per i familiari residenti in Italia, ...

Espulsione amministrativa Può essere disposta dal Ministero dell’Interno per motivi di ordine pubblico e sicurezza dello Stato e disposta dal Prefetto per ingresso clandestino, per ...

A carico Persona che non ha un reddito, un guadagno proprio e quindi riceve il sostentamento da un altro del quale è a carico. Ad esempio situazione da dimostrare nel caso di ...

La conversione del permesso di soggiorno è un procedimento amministrativo attraverso il quale il cittadino straniero, già autorizzato a soggiornare nel territorio italiano, richiede un titolo ...

Costruire una rete europea delle lavoratrici e dei lavoratori dei servizi pubblici ai migranti. Raccontare il lavoro di chi è impegnato nei servizi per l’immigrazione. Conoscere dalle loro ...

Domanda Sono cittadino extracomunitario che vive in Italia da diverso tempo, con il mio ragazzo italiano vogliano unirci in base alla legge dell'unione civile, posso ottenere la cittadina ...

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/fabbricerie/

Spett. Il/la sottoscritto/a   Nato/a a il   Posizione funzionale   a ...

ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA BORSA DI STUDIO (Legge 476/1984 art.5 D.lgs. n. 119/11) Spett. Il/La sottoscritto/a ________________________________________________, nato/a a ...

ASPETTATIVA PER RICONGIUNGIMENTO AL CONIUGE ALL’ESTERO                    (art 22 d.p.r.346/83) Spett Il/La sottoscritto/a _______________________________, nato/a a ...

  Spett. Il/la sottoscritto/a   Nato/a a il   Posizione funzionale   a ...

ASPETTATIVA PER COOPERAZIONE CON PAESI IN VIA DI SVILUPPO (Legge 49/1987) SPETT. Il/La sottoscritto/a ________________________________________________, nato/a a ...

Spett. Il/la sottoscritto/a     Nato/a a   il     Posizione funzionale     a ...

La sottoscritta ...

Spett. Il/La sottoscritto/a ________________________________________________, nato/a a _______ il   __________________,     dipendente  a    tempo    indeterminato  ...

Congedo Maternità/Paternità (Due mesi precedenti la data presunta del parto fino al terzo mese successivo alla data effettiva del parto) Il/la ...

Alla Il/la sottoscritto/a   Nato/a a il   Posizione funzionale   a ...

Alla Il/la sottoscritto/a   Nato/a a il   Posizione funzionale   a ...

Un mese precedente la data presunta del parto fino al quarto mese successivo alla data effettiva del parto. Il/la sottoscritto/a     Nato/a ...

Spett. Il/La sottoscritto/a _________________________________________________________ Matricola n° ___________ dipendente in qualità di ...

La sottoscritta _______________________________________________________ Matricola n_____ dipendente in qualità di _______________________________________________________________  Cat.    ...

Alla Il/la sottoscritto/a     Nato/a a   il     Posizione funzionale     a ...

_________ ___/___/20__ luogo data Spett. le Ditta _____________________ _____________________ _____________________ (da inviare al datore di lavoro o preposto) Alla cortese attenzione del ...

https://www.facebook.com/search/top/?q=funzione%20pubblica%20fp-cgil%20sanit%C3%A0

La violazione. Il 13 luglio entra in vigore il Dlgs 20 giugno 2016 n. 116 che apporta modifiche al T.U 165/2001. La falsa attestazione della presenza, secondo la riforma, si realizza quando il ...

Agli orfani o in alternativa al coniuge superstite di coloro che siano deceduti per infortunio sul lavoro o per l’aggravarsi delle infermità derivanti da un infortunio sul lavoro sono estesi i ...

E’ un assegno, concesso dal Comune ma pagato dall’INPS, per le famiglie con almeno tre figli minori e che hanno patrimoni e redditi limitati. A chi spetta.  Ai cittadini italiani o ...

La legge di Stabilità 2016 ha confermato la previsione della Social Card ordinaria, insieme alla Family Card. Di cosa si tratta.  Si tratta di un beneficio a sostegno del reddito, meglio ...

I farmaci generici, o equivalenti, sono medicinali che vengono venduti, anziché con un marchio di fantasia (tipo "aspirina"), con il nome comune del "principio attivo" che contengono. Il ...

E’ il professionista esperto in farmaci e in prodotti per la salute (alimenti, integratori alimentari, dispositivi medici, prodotti cosmetici). Deve essere in grado di spiegare al paziente ...

Tutti i farmaci prescrivibili, garantiti dal Servizio Sanitario Nazionale, sono stati classificati in due fasce (più una per gli ospedali), in base al ruolo, essenziale o meno, che essi ...

Il lavoratore assente dal lavoro per malattia deve rispettare le fasce di reperibilità al proprio domicilio, che sono fissate: dalle ore 10 alle ore 12 dalle ore 17 alle ore 19 Tutti ...

E’ stato emanato il 29 dicembre, ed entrerà in vigore il 13 gennaio, il nuovo regolamento che disciplina le visite fiscali per il dipendenti pubblici. Visite fiscali sistematiche e ...

I contratti collettivi Nazionali di lavoro, delle Pubbliche Amministrazioni (Funzioni Centrali, Funzioni Locali, Sanità), prevedono la redazione di un fascicolo personale – anche in forma ...

Leymann delinea il mobbing come un fenomeno dinamico progressivo articolato in varie fasi che va: dai primi segnali ad una fase “conclamata” ad una fase in cui il caso viene ...

1° Fase. La rivoluzione francese inaugura la stagione dei diritti e anche se la “Dichiarazione dei diritti dell’uomo e dei cittadini”, dopo aver solennemente sancito il principio di ...

Domanda La mia compagna, dipendente pubblico, si deve sottoporre a ciclo di cure per la fecondazione assistita. Non mi è chiaro se, a seguito del messaggio Inps 7412 del 3 marzo 2005, può ...

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/federcasa/

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/funzioni-locali/federculture/

Domanda Quanti giorni di ferie spettano ad un dipendente che sia impiegato per due mesi all’anno in regime orario di settimana corta (5 gg.) e per i restanti mesi in regime di settimana ...

Il diritto alla ferie annuali è garantito dall'art. 36,  3° comma della Costituzione, il quale stabilisce che il lavoratore non può rinunziarvi. Sono anche  vietati accordi ...

Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione ivi compresa l’indennità di ...

Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione ivi compresa la retribuzione di ...

Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo, al dipendente spetta la retribuzione di cui agli art. 19, comma 1, del CCNL ...

Domanda E’ possibile che un dipendente fruisca delle ferie subito dopo un periodo di congedo parentale, senza aver ripreso servizio? Risposta Nessuna norma vieta la fruizione delle ...

Domanda Un dipendente, una volta esaurito il periodo di comporto, può chiedere le ferie? Alla luce della sentenza dell Cassazione 8372/2018, il datore di lavoro è obbligato ad approvare le ...

Qual è il monte ferie da riconoscere al dipendente neoassunto a tempo indeterminato che abbia già lavorato con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato presso altra pubblica ...

1) I dipendenti pubblici, possono, su base volontaria ed a titolo gratuito, cedere, in tutto o in parte, ad altro dipendente della stessa azienda o ente che abbia necessità di prestare ...

Le regioni, le agenzie e gli enti regionali possono prevedere, in via sperimentale, la fruizione delle ferie ad ora secondo le modalità previste dal presente articolo. Ai fini della eventuale ...

Domanda In occasione di sostituzione per permessi o ferie, si può trovare del personale con patente idonea e retribuirlo con i "nuovi voucher" (contratto di prestazione occasionale), ...

Ferie non godute. E' vietato monetizzare le ferie in luogo della loro fruizione. Tuttavia in casi particolari può darsi corso alla loro monetizzazione. Uno dei casi possibili risiede ...

Sono considerate festività le giornate previste dalle norme di legge, durante le quali non è prevista la prestazione di lavoro ma viene comunque maturata la corrispondente ...

Giorni festivi Le giornate festive oltre alla domenica sono determinate dalla legge e, in parte, dai contratti collettivi (ricorrenza del Santo Patrono, giorno di riposo compensativo per i ...

Giorni festivi Le giornate festive oltre alla domenica sono determinate dalla legge e, in parte, dai contratti collettivi (ricorrenza del Santo Patrono, giorno di riposo compensativo per i ...

Giorni festivi Le giornate festive oltre alla domenica sono determinate dalla legge e, in parte, dai contratti collettivi (ricorrenza del Santo Patrono, giorno di riposo compensativo per i ...

Festività lavoratori di fede Buddista Buddisti(art. 22 L. 130/2016) I lavoratori appartenenti all'Istituto Buddista Italiano Soka Gakkai (IBISG) hanno diritto di osservare, nel quadro della ...

(art. 22 L. 130/2016) I lavoratori appartenenti all'Istituto Buddista Italiano Soka Gakkai (IBISG) hanno diritto di osservare, nel quadro della flessibilità dell'organizzazione del lavoro, le ...

(art. 17 L. 516/88) Gli appartenenti alle Chiese cristiane avventiste del settimo giorno hanno diritto a fruire del riposo settimanale nel giorno di sabato. Non sono, invece, previste ...

art. 25 L. 246/2012; Com. Min. Int. 21 gennaio 2019) I lavoratori di fede induista (Unione Induista Italiana, Sanatana Dharma Samgha) hanno diritto, nel quadro della flessibilità ...

(art. 10 L. 126/2012; Com. Min. Int. 21 dicembre 2018) I fedeli ortodossi appartenenti alla Sacra arcidiocesi ortodossa d'Italia ed Esarcato per l'Europa Meridionale ("Arcidiocesi") hanno il ...

Le festività ebraiche per il 2020 sono le seguenti: - tutti i sabati da mezz'ora prima del tramonto del sole del venerdì ad un'ora dopo il tramonto del sabato; - mercoledì 8 aprile ...

Sono considerate festività le giornate previste dalle norme di legge, durante le quali non è prevista la prestazione di lavoro ma viene comunque maturata la corrispondente ...

Dal 1° gennaio 2019, da 2.840,51 a 4.000 euro il limite di reddito complessivo per essere considerati fiscalmente a carico, limitatamente ai figli di età non superiore a 24 anni. Il limite di ...

È il soggetto che viene concepito in costanza di matrimonio (quindi da genitori uniti dal legame del matrimonio) e gode di un particolare stato giuridico fatto di reciproci diritti e doveri tra ...

Sono i figli nati fuori del matrimonio in contrapposizione ai figli procreati da genitori uniti in matrimonio (vedi la scheda sui figli legittimi). Con il d.gs. 154/2013 è stata eliminata la ...

ll decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, contiene alcune disposizioni relative alla malattia del figlio le quali, in maniera differenziata in base al tipo di "genitorialità e all'età del ...

Per finanza agevolata si intende l’insieme degli strumenti previsti a favore sia di imprese di nuova costituzione sia di imprese già esistenti, per il finanziamento delle attività di ...

Domanda Fine congedo biennali e autorizzazione Infermiera professionale in una struttura sanitaria privata, sono stata autorizzata fino a dicembre 2017 al congedo per due anni per assistere il ...

Il decreto legge n. 4/2019 recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni ha reintrodotto il meccanismo di differimento tra la data di maturazione dei requisiti ...

Parte del Trattato sulla stabilità, sul coordinamento e sulla governance nella UEM, sottoscritto il 2 marzo 2012 da tutti i paesi allora aderenti alla UE con l’eccezione del Regno Unito e ...

Fondamentale distinzione tra regime fiscale e regime contributivo è la gestione del tempo della prestazione rispetto al momento del pagamento della stessa. Il regime fiscale è sorretto dal ...

Non concorrono a formare il reddito le somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro, nonché quelle in mense organizzate direttamente dal datore di lavoro o gestite da terzi o, fino ...

Svolge attività di ricerca, consulenza, formazione e aggiornamento nelle varie discipline fisiche e nella loro applicazione in ambito industriale, ambientale, sanitario, dei beni culturali e ...

Il fisioterapista si occupa delle terapie per la rieducazione dei pazienti dopo problemi motori, psicomotori e cognitivi. Nel caso dell’adozione di protesi, addestra i pazienti all’utilizzo ...

Con il Fondo lo Stato sostiene le vittime dei reati mafiosi, garantendo il risarcimento dei danni liquidati in sentenza. Lo Stato agisce attraverso il Fondo di rotazione per la solidarietà per ...

Attraverso il  Fondo di solidarietà vittime dell'estorsione e dell'usura lo Stato sostiene e incoraggia l'attività delle associazioni antiracket. La legislazione vigente consente di ...

E’ il Fondo che  riguarda le politiche e i sistemi dell’asilo degli Stati membri e promuove le migliori prassi in tale ambito. In linea con l’obiettivo del Programma dell’Aja di ...

E’ il Fondo destinato a migliorare la gestione dei rimpatri in tutte le sue dimensioni sulla base del principio della gestione integrata dei rimpatri nonchè a sostenere le azioni volte ad ...

E’ finalizzato ad assicurare controlli alle frontiere esterne uniformi e di alta qualità favorendo un traffico transfrontaliero flessibile anche mediante il co-finanziamento o di azioni ...

È un fondo di nuova istituzione per l’inclusione delle persone sorde e con ipoacusia, con una dotazione finanziaria pari a 3 milioni per il 2019, 1 milione per il 2020 e 3 milioni per il ...

Consiste in un aiuto che lo Stato, attraverso i Comuni, riconosce agli inquilini che, al di là della propria volontà, non riescono a pagare l'affitto. Per poter accedere ai contributi ...

Il Fondo nazionale per la non autosufficienza è stato istituito nel 2006 con Legge 27 dicembre 2006, n. 296 (art. 1, co. 1264), con l'intento di fornire sostegno a persone con gravissima ...

Il Fondo nazionale per le politiche e i servizi dell’asilo, gestito dal ministero dell’Interno, assegna contributi in favore degli Enti locali che presentino progetti destinati ...

Perseo Sirio è un fondo negoziale a contribuzione definita e a capitalizzazione individuale. Destinatari Lavoratori con: Contratto a tempo indeterminato Contratto part-time a tempo ...

Tale fondo garantisce un aiuto al pagamento della pigione fornendo una cifra integrativa calcolata tra il canone effettivamente dovuto dall’inquilino ed il canone medio relativo ad un ...

Il fondo tesoreria Inps è un fondo dello Stato che ha la funzione di raccogliere le risorse di quei soggetti che non aderiscono ai fondi di pensione; non ha nulla a che vedere con la previdenza ...

Acronimo di United Nations Relief and Rehabilitation Administration (amministrazione delle Nazioni Unite per l'assistenza e la riabilitazione) e reso esecutivo con decreto legislativo 10 aprile ...

La mancata formazione del lavoratore produce una serie di ricadute negative sull'impresa, di tipo sanzionatorio, penale e risarcitorio. Oltre alle dirette conseguenze di tipo sanzionatorio ...

Ferma restando la formazione obbligatoria e facoltativa di cui al precedente articolo, la formazione continua di cui all’art. 16 bis e segg. del D.Lgs. n 502/1992, da svolgersi sulla base ...

Domanda La formazione del lavoratore può essere svolta solamente all’interno dell’orario di lavoro oppure anche al di fuori dello stesso e quindi fatta rientrare come “ore di ...

Con la riforma delle politiche attive del lavoro (D.Lgs. 150/2015) la rete dei servizi per le politiche del lavoro promuove l’effettività dei diritti al lavoro, alla formazione ed ...

https://www.fpcgil.it/comunita/page-com/formazione/

L'Ufficio Formazione della Funzione Pubblica CGIL si occupa della promozione e sviluppo delle politiche formative della categoria. Gli obiettivi generali si sviluppano attraverso due percorsi ...

L'obbligo formativo prescritto dal D.Lgs. 81/2008 è di carattere generale e riguarda tutti i datori di lavoro a prescindere dal numero dei dipendenti e deve essere avviato fin dall'instaurazione ...

Le norme che disciplinano la formazione in materia di sicurezza sono contenute nell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 , nell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e nelle norme di dettaglio emanate ...

Le norme che disciplinano la formazione in materia di sicurezza sono contenute nell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 , nell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e nelle norme di dettaglio emanate ...

È consentito l’ingresso in territorio nazionale, per motivi di studio,ai cittadini stranieri che intendono: 1) seguire corsi universitari; 2) seguire corsi superiori di studio o ...

Restano invariati, anche nel 2019, gli strumenti di accompagnamento alla pensione: dall'isopensione, alla pensione ai precoci, Ape sociale e Ape volontario. Si aggiunge a questi l'uscita ...

Retribuzione a tempo Forma di retribuzione prevista dal comma 1, art. 2099, c.c. consiste nel retribuire il lavoro in ragione del tempo di esecuzione della prestazione lavorativa: per ...

In conseguenza dei postumi dell’infortunio o della malattia professionale il lavoratore ha diritto alla fornitura di apparecchi di protesi. Fornitura di dispositivi tecnici. L’INAIL ...

La concessione degli strumenti di servizio in questa scheda considerati rientra nella più ampia definizione di fringe benefits, ovvero i compensi in natura che il datore di lavoro attribuisce a ...

Domanda Vorrei sapere se è possibile per il lavoratore fruire all'interno dello stesso mese dei permessi legge 104 in parte a giorni e in parte a ore. Ho sempre fatto riferimento alla ...

  Sono un delegato RSU della sanità privata. La nostra azienda vuole imporre un piano per lo smaltimento delle ferie pregresse, sostenendo che in caso contrario incorrerebbe in sanzioni. ...

Il funzionario amministrativo lavora nei servizi amministrativi delle aziende pubbliche occupandosi principalmente della predisposizione di atti amministrativi conformi alla normativa vigente, ...

https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/dipartimenti-e-uffici/internazionale/

https://www.fpcgil.it/comunita/page-com/entra-in-fp/

In questa sezione troverai la raccolta della normativa di interesse per la nostra categoria, relativa ai seguenti argomenti: Costituzione della Repubblica Leggi di bilancio ...

https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/struttura-org/

https://www.fpcgil.it/servizifp/servizi/convenzioni/

https://www.fpcgil.it/newsletter/

https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/dipartimenti-e-uffici/organizzazione/trasparenza/

CONVENZIONE RELATIVA ALLA PROTEZIONE DEL DIRITTO 1978

CCNL definitivo Funzioni centrali triennio 2016-2018

CCNL Funzioni Locali 2016/2018

Domanda I rifugiati e i richiedenti asilo possono partecipare al Programma di garanzia giovani? Risposta I richiedenti asilo possono svolgere attività lavorativa e usufruire delle ...

Domanda Sono un giovane straniero, posso partecipare alla Garanzia Giovani? Risposta Sì, l'adesione è rivolta anche ai cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente ...

Organo internazionale attivo nella promozione della cooperazione operativa tra le autorità europee competenti in materia di migrazione e d’asilo. La sua attività si svolge in particolare ...

Domanda Mio suocero è invalido con requisito di handicap grave ex legge 104/92. Vive con mia suocera, ultrasessantacinquenne. I figli (di cui una è mia moglie) non sono conviventi con i ...

Scarica il PDF Quali sono i diritti e doveri delle coppie separate e divorziate, dei genitori single e dei figli a carico? La guida che vi offriamo raccoglie in ordine alfabetico e in ...

A causa del recente sisma che ha colpito il Centro Italia, anche nella busta paga di ottobre i datori di lavoro potranno trovarsi nella condizione di dover gestire i permessi retribuiti fruiti ...

Il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per la gestione delle emergenze, con particolare riguardo al primo soccorso, alla prevenzione incendi all'evacuazione e in caso di ...

I rischi psicosociali nel luogo di lavoro possono essere gestiti correttamente. Le informazioni contenute in questa guida vi aiuteranno a capire di più lo stress e i rischi psicosociali e vi ...

La Gestione separata è la gestione, operante in seno all’INPS, che garantisce l’assicurazione di invalidità, vecchiaia e superstiti a tutti quei lavoratori autonomi che non svolgono nessuna ...

L’ordinamento previdenziale prevede che i lavoratori – sia pubblici sia privati – siano iscritti obbligatoriamente ad una forma assicurativa previdenziale.  Nel nostro paese esistono 5 ...

GIG ECONOMY E RIDERS

Con il termine carenza si indica il periodo di non indennizzabilità da parte dell'INPS o dell'Inail delle prime giornate di malattia o infortunio. Il periodo di carenza è fissato dall'INPS ...

GIOVANI NEL MEZZOGIORNO Per gli anni 2019 e 2020 è previsto - nei limiti delle risorse stanziate - un esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono, senza esservi tenuti, a tempo ...

Le aziende che assumono a tempo indeterminato giovani genitori, titolari di un contratto di lavoro "precario", beneficiano di uno specifico incentivo economico. Ciò vale anche in caso ...

Per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, sulla base dei risultati di tali controlli, il medico competente può esprimere i seguenti giudizi: idoneità inidoneità ...

Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via ...

Ai sensi dell’art. 3 della legge 604/1966, Il licenziamento può essere intimato “per ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento ...

ll licenziamento per giustificato motivo soggettivo avviene quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti, ma non di tale gravità da comportare il licenziamento per ...

A carico Persona che non ha un reddito, un guadagno proprio e quindi riceve il sostentamento da un altro del quale è a carico. Ad esempio situazione da dimostrare nel caso di ...

Accertamento dell'handicap    “E' persona handicappata colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di ...

Il concetto di governance all’interno dell’impresa sociale viene inteso come il modo attraverso cui i diversi attori che hanno un potere di influenza contribuiscono alla formazione e alla ...

In caso di gravidanza, con relativa astensione anticipata dal lavoro della dipendente pubblica, la visita fiscale è prevista per legge? Per i dipendenti pubblici la ...

La guardia medica, cioè il servizio di continuità assistenziale, garantisce l'assistenza di un medico di base o di un pediatra in situazioni di emergenza, che si presentino durante la notte o ...

BILANCI SANITA' _ FONDI CONTRATTUALI

La legge stabilisce che "i genitori, o chi ne fa le veci, che intendano provvedere privatamente o direttamente all’istruzione dei propri figli, ai fini dell’esercizio del ...

Domanda Sono dipendente Asl nato il 30 aprile 1948 cessa dal servizio per dimissioni volontarie il 1° settembre 2001 con un'anzianità di servizio di 19 anni e 17 giorni e dal 2002 risiedo ...

I Centri Diurni, detti anche strutture semiresidenziali, sono strutture aperte almeno sei-otto ore al giorno, che offrono vari servizi di natura socio-assistenziale agli anziani. L'obiettivo ...

Domanda I contributi versati all’estero sono utili per l’APE Sociale? Risposta Il requisito contributivo utile per accedere all'Ape sociale non può essere perfezionato totalizzando ...

Domanda I periodi di lavoro all'estero potranno essere utilizzati nell’ambito delle prestazioni pensionistiche erogate dall’Inps e sulla base dei regolamenti comunitari che disciplinano la ...

Domanda A parte l'eccezione del Ccnl del personale della scuola, tutti gli altri contratti di lavoro del pubblico impiego prevedono che le assenze per convalescenza post ricovero ospedaliero, ...

I SERVIZI E LE TUTELE PER GLI ISCRITTI E LE ISCRITTE ALLA CGIL (1)

La capacità psicofisica  è l’idoneità a svolgere un attività che intrinsecamente richiede determinati requisiti fisici (udito, vista, altezza,ecc.) L’idoneità tecnica attiene alla ...

L’Igienista dentale previene l’insorgere di patologie alla bocca e ai denti. Collabora con il dentista sin dalla fase di compilazione della cartella clinica del paziente, raccogliendo tutte ...

https://www.fpcgil.it/contratti/pcont/contratti-nazionali/igiene-ambientale/

Domanda Si chiede se il recesso unilaterale, da parte del datore di lavoro, di un contratto a tempo determinato, prima della scadenza prevista dal contratto stipulato tra le parti - con la ...

Il costo del lavoro si può definire come il costo complessivo che un datore di lavoro deve sostenere per remunerare l’attività lavorativa prestata dai propri lavoratori dipendenti. Tale ...

Il datore di lavoro può rifiutarsi di concedermi il congedo parentale o la maternità anticipata? No, il congedo parentale è un diritti di genitore (indipendentemente dal sesso) e ...

Domanda Si può assumere un lavoratore extracomunitario, come badante, con permesso di soggiorno scaduto da circa quattro mesi, ma con pratica di rinnovo inoltrata circa quattro mesi dopo la ...

Domanda Sono un lavoratore (anno di nascita 1951) dipendente, settore privato, in mobilità volontaria (tre anni) dal 7 novembre 2013 al novembre 2016. Quindi, resterò disoccupato sino al 1° ...

Domanda Sono nato nel 1961, lavoro dal 1993. Prima di iniziare a lavorare ho conseguito la laurea. Avrei vantaggi dal riscatto del quadriennio accademico? Risposta In via generale, il ...

La legge 179/2017 tutela il lavoratore (pubblico o privato, con i dovuti distinguo) che, venuto a conoscenza di irregolarità o illeciti sul luogo di lavoro, decida di segnalarli. Le novità nel ...

Nell’ambito di quanto previsto dalla legge delega 10.12.2014, n. 183, a partire dal 24.9.2015 sono entrate in vigore le nuove disposizioni contenute nel decreto legislativo 14.9.2015, n. 151, ...

Fonte L’art. 23 del decreto legislativo 14.9.2015, n. 151, ha modificato, sostituendole integralmente, le disposizioni sinora contenute nell’art. 4 della legge 20.5.1970, n. 300, ...

Secondo il Dm 20 marzo 2013, è privo di impiego regolarmente retribuito chi, negli ultimi sei mesi, non ha prestato attività lavorativa riconducibile a un rapporto di lavoro subordinato della ...

L’imprenditorialità sociale può essere intesa come formula imprenditoriale innovativa che si concretizza attraverso organizzazioni orientate a obiettivi di cambiamento sociale. In ...

L'impresa familiare è stata introdotta nel 1975 dalla riforma del diritto di famiglia e sussiste quando un familiare presta in modo continuativo la propria attività di lavoro nell'impresa, ...

L’impugnazione consiste in un atto scritto con il quale il lavoratore esprime la volontà di contestare la validità del licenziamento. La legge non richiede per questo atto particolari ...

Domanda Sono venuto a trovare dei parenti, il mio visto dura solo 90 giorni, ma vorrei trattenermi un pò di più. Come faccio a chiedere una proroga? Risposta A chi viene in Italia per ...

Domanda In quali casi il padre può utilizzare il congedo di paternità? Risposta Il padre, lavoratore dipendente, può utilizzare tale congedo entro i primi tre mesi di vita del ...

L'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali stipulata a favore dei lavoratori soggetti a rischio esonera il datore di lavoro dalla responsabilità civile per ...

Denuncia degli assicurati. Il datore di lavoro deve comunicare all’INAIL generalità, qualifiche e codice fiscale dei lavoratori assicurati il cui rapporto di lavoro sia iniziato cessato nel ...

Il Rapporto assicurativo intercorre tra: assicuratore, costituito dall’INAIL assicurati, in generale di datori di lavoro sui quali gravano i costi dell’assicurazione (pagamento dei ...

Il premio INAIL rappresenta il corrispettivo dovuto dal datore di lavoro all’Istituto. Esso è calcolato in base al rischio assunto dal datore di lavoro con l’esercizio della specifica ...

Al verificarsi dell’infortunio o della malattia professionale, quando gli eventi sono riconosciuti indennizzabili al lavoratore spettano prestazioni di natura sanitaria ed economica. Eventi ...

Nei call-center è definito “inbound” quell’operatore che lavora in ricezione telefonate: è il cliente a chiamare il call center, da un telefono fisso o mobile, e il lavoratore si limita a ...

La capacità di agire si acquisisce con la maggiore età al 18° anno. Per alcuni atti la legge prevede un’età differente: 16 anni per il matrimonio(previo accertamento della maturità da ...

Nota esplicativa Si introduce, per la prima volta nella storia dei contratti del personale del Ssn una carriera, anche di tipo professionale, che esalta e valorizza la potenziale capacità di ...

ATTO DI INDIRIZZO

Trattamento fiscale dei contributi. I contributi versati alle forme di previdenza complementare, escluso il TFR, sono interamente deducibili dal reddito complessivo Irpef fino a un massimo ...

La legge di bilancio del 2019, ripropone, in termini analoghi, l’esonero contributivo introdotto per l’anno 2018 dalla legge n. 205/2017 (bilancio 2018) per le assunzioni a tempo ...

Per inclusione sociale si intende la promozione di pari opportunità nell'accesso all'istruzione, alla formazione, all'occupazione, all'alloggio, ai servizi collettivi, all'assistenza sanitaria. ...

L'amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, invita il lavoratore, anche in via telematica, a presentare la ...

Il datore può trasferire un lavoratore senza attivare il procedimento disciplinare, per inadeguatezza del lavoratore a svolgere le mansioni o se si riscontri disorganizzazione e disfunzione ...

ATTIVITA EXTRAISTITUZIONALI NEL RAPPORTO DI LAVORO PUBBLICO

È vietato espressamente ai datori di lavoro, pubblici e privati, lo svolgimento di indagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l’instaurazione di un ...

Uno strumento molto valido e significativo per la prevenzione dello stress da lavoro correlato è quello della rilevazione, attraverso idonei strumenti di indagine, del clima presente nel luogo ...

L’APE sociale è un’indennità che viene corrisposta fino al conseguimento dei requisiti pensionistici, in favore di soggetti che si trovino in particolari condizioni. L’importo ...

L'indennità chilometrica identifica il rimborso, da parte del datore di lavoro al lavoratore, dei chilometri dallo stesso percorsi per uso lavoro utilizzando l'autovettura personale I ...

Definizione. E’ un’indennità erogata a lavoratori le cui mansioni comportino in via continuativa maneggio di denaro per riscossioni o pagamenti accompagnato da responsabilità per ...

L’articolo 1 della Legge 20 febbraio 2006, n. 95 ha stabilito che in tutte  le disposizioni legislative vigenti, il termine «sordomuto» è sostituito con l’espressione «sordo». La ...

Ai collaboratori professionali sanitari – caposala – dipendenti del Comparto della Sanità pubblica, già appartenenti alla categoria D e con reali funzioni di coordinamento al 31 agosto ...

Il contratto di lavoro a chiamata può assumere due forme diverse: 1) con obbligo di risposta alla chiamata del datore di lavoro; 2) ovvero senza obbligo di risposta. Nel primo caso, il ...

Taluni contratti collettivi di lavoro possono prevedere il riconoscimento e l'erogazione di un'indennità di sede disagiata, quale elemento aggiuntivo della retribuzione. L'indennità di sede ...

Domanda Il dipendente che debba sottoporsi a visita medica periodica in applicazione delle norme di legge in materia di igiene e sicurezza del lavoro ha diritto al trattamento di trasferta ...

Indennità di turno a) turno diurno, antimeridiano e pomeridiano (tra le 6,00 e le 22,00): maggiorazione oraria del 10% della retribuzione oraria b) turno notturno o festivo: maggiorazione ...

Al personale del ruolo sanitario e tecnico appartenente alle categorie B, C e D ed operante in servizi articolati su tre turni, compete una indennità giornaliera, pari a € ...

Indennità di turno turno diurno, antimeridiano e pomeridiano (tra le 6,00 e le 22,00): maggiorazione oraria del 10% della retribuzione turno notturno o festivo: maggiorazione oraria del ...

E’ un istituto previsto dal Protocollo firmato il 23 luglio 1993 da Governo e Sindacati, in virtù del quale, dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza ...

Per tutto il periodo del richiamo alle armi al lavoratore viene corrisposta un'indennità, a carico dell'INPS, pari alla sua ordinaria retribuzione. Viene invece pagata direttamente ...

L'indennità di frequenza, provvidenza a favore degli invalidi minorenni, è stata istituita dalla Legge 11 ottobre 1990, n. 289. L'indennità di frequenza non viene erogata in Provincia ...

Durante il periodo di congedo, la lavoratrice dipendente ha diritto a percepire una indennità corrispondente all’ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del ...

L' articolo 39 della l. 449/2001 ha previsto la corresponsione di un'indennità annuale di importo pari a quello del trattamento minimo delle pensioni a carico del Fondo pensioni lavoratori ...

Il  Decreto DL 87/2018, convertito in L. 9 agosto 2018, n. 96 ha modificato la misura dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento ingiustificato del lavoratore. Dal 14 luglio ...

L’indennità sostitutiva del preavviso viene erogata: 1) dal datore di lavoro che, in seguito a licenziamento o dimissioni del lavoratore, proponga allo stesso di cessare immediatamente il ...

L’INAIL corrisponde un’indennità temporanea a chi subisce infortunio, a decorrere dal quarto giorno di infortunio e fino alla guarigione clinica secondo le seguenti misure: dal 4° al 90° ...

Al verificarsi dell’infortunio o della malattia professionale, quando gli eventi sono riconosciuti indennizzabili al lavoratore spettano prestazioni di natura sanitaria ed economica. Eventi ...

L’Isee, Indicatore della situazione economica equivalente, è uno strumento che permette allo Stato di misurare l’effettiva condizione economica delle famiglie, e di conseguenza determinare ...

Al personale che ha l'obbligo di indossare divise di lavoro, questo sono fornite dal datore di lavoro, il quale deve provvedere al lavaggio (fatto salvo alcuni contratti che prevedono il lavaggio ...

“Industry 4.0” e quarta rivoluzione industriale sono, sostanzialmente, sinonimi. L’elemento fondamentale della quarta rivoluzione industriale è l’applicazione sistematica della ...

Percorrendo un iter di alta formazione universitaria, più precisamente un Master di I livello, l’Infermiere Case Manager acquisisce e affina competenze che gli consentono di coordinare ...

la professione di infermiere legale consiste nell'applicazione delle conoscenze infermieristiche alle procedure pubbliche o giudiziarie; consiste inoltre nell'applicazione di procedimenti propri ...

L'infermiere pediatrico è l'operatore sanitario che, in possesso del diploma universitario abilitante e dell'iscrizione all'albo professionale, è responsabile dell'assistenza infermieristica ...

L’ingresso in Italia degli Infermieri Professionali avviene a prescindere dal rispetto delle quote annuali di ammissione nel territorio Italiano. Gli infermieri possono essere assunti presso ...

Domanda Nella mia azienda sanitaria sono state assegnate diverse posizioni organizzative ad infermieri. Essi, oltre a svolgere l'incarico assegnato loro per la posizione organizzativa, ...

La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, Convocata a Ginevra dal Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del Lavoro ed ivi riunitasi il 10 ...

Si tratta di strutture convenzionate con i Comuni che si occupano dell'orientamento dei giovani su scelte professionali, tirocini, corsi di formazione professionale e corsi di laurea. In ogni ...

La tutela assicurativa delle persone che svolgono, a titolo gratuito e senza vincolo di subordinazione, un'attività rivolta alla cura dei componenti della famiglia e dell'ambiente in cui ...

A favore dei familiari dei lavoratori deceduti per infortuni sul lavoro (e non per malattia professionale) verificatisi dal 1o gennaio 2007, sono previsti i seguenti benefici economici a carico ...

SCARICA PDF infortuni sul lavoro e malattie professionali     Il diritto alla integrità fisica dei lavoratori è previsto: dagli articoli 32 e 41 della Costituzione ...

Il diritto alla integrità fisica dei lavoratori è previsto: dagli articoli 32 e 41 della Costituzione che tutelano la salute non solo in quanto fondamentale diritto dell'individuo e ...

Denuncia degli assicurati. Il datore di lavoro deve comunicare all’INAIL generalità, qualifiche e codice fiscale dei lavoratori assicurati il cui rapporto di lavoro sia iniziato cessato nel ...

Domanda Ho subito un infortunio in itinere, a causa di un incidente avvenuto in macchina, mentre andavo a lavoro. Dovrei essere in fase di rientro, ma purtroppo, un paio di giorni fa, sono ...

Riportiamo a titolo esemplificativo, alcune ipotesi che la giurisprudenza ha considerato o meno infortunio in itinere: Ipotesi incidente Infortunio in itinere Durante il ritorno a ...

Accesso alle prestazioni INAIL. Per consentire l’accesso alle prestazioni INAIL, occorre che il lavoratore, datore di lavoro e medico competente pongano in essere descritti nella tabella che ...

Domanda Vorrei sapere cosa deve fare un lavoro che subisce un infortunio sul lavoro Risposta Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche ...

Conservazione del posto di lavoro. Al verificarsi dell’infortunio o della malattia professionale, il datore di lavoro è tenuto a garantire al lavoratore la conservazione del posto di lavoro ...

L'art. 2, del DM  18 dicembre 2009 n. 206, escludeva esplicitamente dall'obbligo di rispettare le fasce orarie per quanti fossero in infortunio, riconosciuto dall'INAIL. Tale DM è stato ...

I rischi assicurati. I rischi assicurati sono connessi al possesso, a qualunque titolo, di apparecchi radiologici o di sostanza radioattive naturali di uso. Gli apparecchi radiologici ...

Domanda Un dipendente pubblico, dopo un periodo di comando presso altro ente pubblico, è tornato in servizio. Da quella data, presentando certificati medici di malattia e alternando tali ...

L’Ingegnere biomedico si occupa dello sviluppo delle scienze mediche e biologiche attraverso l’utilizzo di metodologie e tecnologie proprie dell’ingegneria. È un professionista che si ...

Quanti stranieri possono entrare in Italia L'ingresso dei cittadini stranieri nel territorio dello Stato italiano avviene in via di principio sulla base di una programmazione stabilita dal ...

Particolari modalità e termini sono previsti per il rilascio delle autorizzazioni al lavoro, dei visti d’ingresso e dei permessi di soggiorno per lavoro subordinato per ognuna delle seguenti ...

L’art. 55-octies del decreto legislativo n. 165/2001 prevede che, nei casi di accertata inidoneità psico-fisica al servizio del dipendente, l’amministrazione può, per inidoneità ...

Tra 16 e 29 anni aderenti al Programma "Iniziativa Occupazione Giovani" Tutti i datori di lavoro (anche quelli agricoli) che, senza esservi tenuti, nel 2019 assumono giovani aderenti al ...

Il termine inoccupato identifica la persona alla ricerca della prima occupazione la quale non ha mai prestato alcuna precedente attività lavorativa. Spesso questo termine si utilizza come ...

La Gestione separata è la gestione, operante in seno all’INPS, che garantisce l’assicurazione di invalidità, vecchiaia e superstiti a tutti quei lavoratori autonomi che non svolgono nessuna ...

Prestazioni assistenziali Anno 2019   Prestazione Valore mensile Valore annuo Trattamento minimo pensione 513,01 euro 6.669,13 euro Assegno sociale 457,99 ...

L'inquadramento è quel complesso procedimento concettuale che sulla base dei tre “nomina” categoria, qualifica e mansione, richiamanti principi di tipicità sociale più che giuridica, ...

L’insegnante di scuola dell’infanzia cura la formazione del bambino dai 3 ai 5 anni d’età. Partecipa al suo sviluppo affettivo, psicomotorio, cognitivo e sociale, stimolandone ...

L’Insegnante di sostegno è una figura specializzata che accompagna e favorisce l’inserimento in classe degli allievi con difficoltà cognitiva o di apprendimento o con disabilità fisiche e ...

L’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati o disabili, è stato istituto tipico, inizialmente, delle cooperative sociali mentre ad oggi è invece applicabile, in generale, a tutte le ...

L’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati o disabili, è stato istituto tipico, inizialmente, delle cooperative sociali mentre ad oggi è invece applicabile, in generale, a tutte le ...

L’inserimento nel mondo del lavoro delle persone disabili, risulta essere una parte fondante di quel complesso processo costituito dall’integrazione sociale. Esso costituisce  un importante ...

Il Codice civile non fornisce la definizione di contratto di lavoro subordinato, ma di prestatore di lavoro. Quest’ultimo è chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, ...

I  fondi di solidarietà bilaterali sono istituiti per assicurare ai lavoratori una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa per cause previste dalla normativa in ...

L’integrazione sociale dei disabili in Italia ha navigato per molti anni tra due estremi opposti: la difficoltà ad accettare la diversità portata dalla persona disabile e l’intervento ...

Si tratta di un tasso di interesse dovuto per il pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali in forma rateale o differita. L'interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale ...

Azione giudiziaria. Di fronte al ritardato o mancato pagamento della retribuzione il lavoratore può ricorrere dinanzi al Tribunale del lavoro. Nel caso in cui il lavoratore sia in possesso di ...

I servizi per l'impiego, pubblici o privati, hanno compiti di intermediazione nel mercato del lavoro e competenze in materia di politiche attive, col coordinamento dell'ANPAL. Le politiche ...

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Rete interna aziendale che utilizza i protocolli e gli standard Internet. Si tratta di una rete privata di piccole medie o grandi dimensioni che utilizza le pagine HTML per distribuire le ...

Dal 1° maggio 2017 gli invalidi dal 74% in su (sia lavoratori dipendenti, anche del pubblico impiego, che autonomi o iscritti alla gestione separata dell'Inps) potranno godere dell'APE agevolato ...

Le prestazioni spettanti ad invalidi civili e sordomuti, che compiono 67 anni e per i quali risultano memorizzati negli archivi i dati reddituali necessari all’accertamento del diritto e ...

Hanno diritto all’iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio dei disabili gli invalidi di guerra, civili di guerra e per servizio con menomazioni ascritte dalla prima alla ottava ...

L'assegno mensile di assistenza è stato istituito dall'articolo 13 della Legge 30 marzo 1971, n. 118. Quell'articolo precisava che l'assegno mensile di assistenza spettava agli invalidi civili ...

La pensione di inabilità è stata istituita dall'articolo 12 della Legge 30 marzo 1971, n. 118. Spetta agli invalidi civili nei confronti dei quali sia stata accertata una totale inabilità al ...

In relazione ai diversi criteri adottati per la valutazione e la verifica della menomazione, ai fini dell’accertamento della condizione di disabilità e del diritto all’iscrizione negli ...

Hanno diritto all’avviamento obbligatorio gli invalidi civili ai quali sia stata riconosciuta un’invalidità superiore al 45% da parte delle Commissioni mediche appositamente istituite presso ...

Domanda Il fatto di avere una invalidità al 50% incide in qualche modo sui termini di contribuzione per accedere alla pensione anticipata? Vi è una soglia minima di invalidità per diminuire ...

La valutazione dell’invalidità può differire a seconda della categoria di appartenenza del lavoratore e della prestazione richiesta: all’invalidità civile, alla quale sono collegate le ...

La nullità del contratto è la conseguenza della presenza di un vizio nel contratto e porta all'inefficacia dell'atto (diventa, quindi, improduttivo di effetti). Sono state tuttavia previste ...

I lavoratori che, pur essendo già invalidi prima della costituzione del rapporto di lavoro, siano stati assunti al di fuori delle procedure del collocamento obbligatorio rientrano nella quota di ...

Può accadere che il lavoratore, non disabile al momento dell'assunzione, sia divenuto inabile allo svolgimento delle proprie mansioni durante il rapporto di lavoro per infortunio o ...

Può accadere che un lavoratore, durante l’esecuzione del rapporto di lavoro o al di fuori dell’orario e del luogo di lavoro, realizzi un’ invenzione, ovvero crei qualcosa di nuovo (ad ...

Si definiscono ipovedenti gravi: coloro che hanno un residuo visivo non superiore a 1/10 in entrambi gli occhi o nell'occhio migliore, anche con eventuale correzione coloro il cui residuo ...

La legge di bilancio del 2019, nei commi da 13 a 16 introducono, con decorrenza 1° gennaio 2019, un’imposta sostituiva dell’IRPEF e delle addizionali (regionali e comunali) nella misura del ...

https://www.fpcgil.it/comunita/page-com/entra-in-fp/

I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria (art. ...

I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria (art. ...

Per soggiorni di durata inferiore ai tre mesi i cittadini comunitari possono soggiornare su territorio nazionale senza alcun obbligo o formalità, tranne essere in possesso di un documento di ...

L’Isee, Indicatore della situazione economica equivalente, è uno strumento che permette allo Stato di misurare l’effettiva condizione economica delle famiglie, e di conseguenza determinare ...

Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori (ISFOL), denominato dal 1° dicembre 2016 INAPP (Istituto per l’analisi delle politiche pubbliche) e Italia Lavoro ...

Riguarda i datori di lavoro che occupano mediamente più di 15 lavoratori e che risolvono il rapporto di lavoro con lavoratori a cui manchino non più di 7 anni per accedere alla pensione di ...

La vigilanza sull’applicazione delle leggi in materia di lavoro è affidata principalmente ad uffici, centrali e territoriali, del Ministero del Lavoro, nel rispetto delle competenze delle ...

Domanda Istanza per ape social entro il 31 marzo 2018 Vorrei dei chiarimenti sull'Ape social. Compio 63 anni il 2 agosto 2018, ho oltre 41 anni di contributi, il 17 dicembre 2017 finisco la ...

Sono le forme di esercizio della sovranità da parte del popolo in modo immediato o diretto, distinte perciò dagli istituti di democrazia rappresentativa, nei quali la sovranità si esercita in ...

La legge stabilisce che "i genitori, o chi ne fa le veci, che intendano provvedere privatamente o direttamente all’istruzione dei propri figli, ai fini dell’esercizio del ...

Definizione il contratto di lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l’adempimento di una unica e identica obbligazione ...

Domanda Sono nato nel 1959; ho iniziato a lavorare a luglio del 1976, come apprendista. Nel 1999, causa malattia, mi è stato riconosciuto dall'Inps, un assegno ordinario di invalidità; dopo ...

Da fine dicembre percepisco l'indennità di disoccupazione Aspi (assicurazione sociale per l'impiego). Il 12 gennaio 2015 ho iniziato una collaborazione a progetto che ho regolarmente ...

Nel caso in cui una lavoratrice, nel periodo di preavviso, prenda la maternità facoltativa, il preavviso di licenziamento viene sospeso, così come avviene per la maternità e la ...

Domanda Un cittadino rumeno (nato il 17 aprile 1950), con 13 anni di lavoro dipendente presso una società privata italiana, può accedere alla Naspi se licenziato per giusta causa?L'età lo ...

l Corso di Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche ha l'obiettivo di fornire allo studente una formazione di livello avanzato per l'esercizio di attività di elevata ...

La copertura delle spese sanitarie sostenute all’estero prevista dal D.P.R. n. 618/1980, avviene in modo indiretto. In particolare, le spese vengono anticipate dal lavoratore o dal datore di ...

La somministrazione di lavoro è una particolare tipologia di impiego introdotta per legge nel 2003. Il contratto di lavoro può essere a tempo determinato e a tempo indeterminato, con il quale ...

La violazione. Il 13 luglio entra in vigore il Dlgs 20 giugno 2016 n. 116 che apporta modifiche al T.U 165/2001. La falsa attestazione della presenza, secondo la riforma, si realizza quando il ...

La regolamentazione generale delle attività delle società di cooperative lavoro è affidata a molteplici fonti, a partire dall’art. 45 della Costituzione. Esaminiamo la disciplina del ...

Le cause di affaticamento includono: gli effetti del lavoro effettuato in momenti contrari alla naturale predisposizione del corpo; l’esigenza di concentrazione per lunghi periodi; orari di ...

Il lavoro a turni può influenzare il livello di rischio tossicologico in relazione, da un lato, a tempi e velocità differenti di metabolizzazione e di effetto biologico in funzione delle ...

L' articolo 39 della l. 449/2001 ha previsto la corresponsione di un'indennità annuale di importo pari a quello del trattamento minimo delle pensioni a carico del Fondo pensioni lavoratori ...

Nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi è fatto divieto di assunzione e di ...

I cittadini italiani residenti all’estero ed iscritti all’AIRE hanno diritto di voto per tutte le consultazioni elettorali e referendarie che si tengono in Italia. Con legge 27 dicembre ...

La legge n. 81/2017, introduce, una serie di rilevanti novità in materia di lavoro autonomo non imprenditoriale. Ambito di applicazione La disciplina si applica a tutti i rapporti di ...

CATEGORIA A  PROFILI PROFESSIONALI Ausiliario specializzato Commesso MODALITÁ DI ACCESSO ALLA CATEGORIA A: dall’esterno, attraverso le procedure della legge 56/1987 e ...

Sono frontalieri i cittadini italiani che, pur avendo residenza e domicilio in Italia, hanno stipulato con un'impresa straniera un contratto di lavoro in base al quale si impegnano a svolgere la ...

Dal 1° maggio 2017 gli invalidi dal 74% in su (sia lavoratori dipendenti, anche del pubblico impiego, che autonomi o iscritti alla gestione separata dell'Inps) potranno godere dell'APE agevolato ...

Ai lavoratori cittadini di uno Stato membro della U.E sono riconosciuti: il libero accessoe il libero soggiorno in ciascuno degli altri Stati membri per lo svolgimento di un'attività ...

I lavoratori italiani nei confronti del territorio svizzero, hanno diritto: al libero ingresso dietro la semplice presentazione di una carta d'identità o di un passaporto validi. Non può ...

Per i lavoratori dipendenti non vedenti l’età per la pensione di vecchiaia è fissata in: 50 anni per le donne 55 anni per gli uomini Contribuzione. Il requisito per la ...

Possibilità di accedere alla pensione anticipata con 41 anni di anzianità contributiva (sia uomini che donne) senza incremento per la speranza di vita fino al 31 dicembre 2026, anziché con 41 ...

1.Allo scopo di favorire la riabilitazione e il recupero dei dipendenti a tempo indeterminato nei confronti dei quali sia stato accertato, da una struttura sanitaria pubblica o convenzionata in ...

In presenza di situazioni  soprannumero eventualmente risultanti all’esito delle riduzioni effettuate dai decreti del Presidente del Consiglio dei ministri e nei limiti della necessità del ...

1. Il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire la Repubblica con impegno e responsabilità e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità ...

Di cosa si tratta. Il contratto tirocinio formativo cosidetto stage e il tirocinio di orientamento, i cosiddetti “non curriculari” sono stati modificati dal D.L. 138/2011, convertito con ...

Le aziende che ospitano uno stagista tirocinante devono corrispondere allo stagista sotto forma di indennità in relazione ai compiti svolti e descritti nel progetto formativo, un compenso minimo ...

L’ingresso ed il soggiorno, per periodi superiori a 3 mesi è consentito, al di fuori delle quote, agli stranieri, di seguito denominati lavoratori stranieri altamente qualificati, che ...

Come si accede al mercato del lavoro in Italia. In due modi: direttamente in Italia (rispettando precisi requisiti) dall’estero, tramite chiamata nominativa Per chi è ...

Il d.lgs n.165/01 art. 38 e successivi (Testo Unico sul Pubblico Impiego), ha esteso l’accesso al pubblico impiego, già previsto per i cittadini dell’Unione Europea, anche ad alcuni ...

Per la categoria dei lavoratori studenti il legislatore ha previsto ed introdotto, a livello ordinamentale, tutta una serie di prescrizioni finalizzate alla cura ed alla promozione della ...

Il lavoro a turni è disciplinato dal D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e dalla contrattazione collettiva cui la legge fa rinvio. Il decreto definisce come lavoro a turni "qualsiasi metodo di ...

Domanda Si chiede quando può andare in pensione anticipata una lavoratrice, nata il 1° novembre 1959, dipendente ministeriale di ruolo da luglio 1980, con 36 anni di servizio effettivo il ...

Lavori vietati. E' vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonchè ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. I lavori pericolosi, faticosi ed insalubri sono, ...

Per tutelare i lavoratori impiegati in attività particolarmente faticose e pesanti il decreto legislativo 67/2011 ha introdotto, dal 1° gennaio 2008, una disciplina che consente di anticipare ...

È ormai assodato che il lavoro in turni, soprattutto quello comprendente i turni notturni, costituisce un’oggettiva condizione di stress per l’organismo, che può avere significative ...

Appare evidente dunque come, nell'organizzazione del lavoro a turni, si debbano tenere in considerazione non soltanto le necessità produttive, ma anche i condizionamenti di carattere ...

Effetti a breve termine. Interferenze sull’assetto biologico (jet-lag) È noto che l’efficienza psico-fisica, e quindi anche lavorativa, non è uguale di giorno e di notte. L’uomo ...

Il 14 giugno 2017 sono entrate in vigore le norme relative al “LAVORO AGILE” (Smart Working). In proposito, inoltre, va segnalata le Direttiva N. 3/2017 emanata dalla Presidenza del ...

Si è passati da una visone in cui il lavoro in carcere dei detenuti era un obbligo, in quanto integrante della pena, ad una visione in cui il lavoro è un diritto del detenuto, finalizzato alla ...

L’Au pair o lavoro alla pari consiste nel soggiornare all’estero presso una famiglia, svolgendo piccole attività domestiche o di cura dei bambini in cambio di vitto, alloggio e una piccola ...

Domanda Se mi metto in proprio perdo la Naspi? Risposta Se si effettuano prestazioni di lavoro autonomo, la Naspi si perde soltanto sopra la soglia di 4.800 euro annui; sotto la soglia, ...

Per assolvere l'obbligo di assumere un lavoratore disabile, la ricerca del datore di lavoro deve essere mirata su soggetti specificatamente indicati dalla legge n. 68/1999 al fine di facilitare ...

Processo tramite cui si aiutano le persone a migliorare le loro comunità di appartenenza attraverso iniziative collettive. Fornire questo aiuto presuppone, generalmente, l’impiego di operatori ...

Il lavoro domestico è disciplinato dalla legge n. 339/1958 e dalla Convenzione sul lavoro dignitoso per le lavoratrici e i lavoratori domestici. Nel rapporto di lavoro domestico la prestazione ...

Art. 36 D.Lgs 165/2001 Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono  esclusivamente  con  contratti  di  lavoro subordinato   ...

Lavoro gratuito e volontario. Nell’ambito del diritto del lavoro vige il principio di onerosità della prestazione, ossia di fronte ad una prestazione di lavoro si deve ritenere, fino a prova ...

Occorre non confondere i benefici previdenziali destinati dal 1° gennaio 2017 a due categorie di lavoratori ontologicamente distinti. Il lavoro gravoso non è lavoro usurante, infatti i ...

FONTI Legge Artt. 13­18, D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Circolari Inps, circ. 29.7.2015, n. 142; Min. Lav., Nota 7.11.2014, n. 26; Min. Lav., Interpello 21.3.2016, n. ...

lavoratori subordinati impiegati senza preventiva comunicazione di assunzione sono considerati irregolari (c.d. "in nero"). Nelle scienze economiche sociali l'espressione lavoro nero indica ...

Il legislatore ha stabilito che il committente e l'appaltatore sia congiuntamente tenuti ad adempiere sia ad un obbligo di cooperazione (in tema di attuazione delle misure di prevenzione e ...

Domanda Legge prevede il divieto di adibire l'unico genitore affidatario di un figlio convivente a svolgere la prestazione lavorativa dalle 24.00 alle 6.00, qualora il lavoratore dovesse ...

Domanda In base all'art. 53, comma 3 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbiano a proprio carico un soggetto ...

Lo svolgimento del lavoro notturno è stato oggetto di numerosi interventi legislativi. La Legge 9 dicembre 1977, n. 903 prevedeva alcune forme di tutela nei confronti delle lavoratrici in stato ...

Praticamente tutti quelli che lavorano in turni, comprendenti la notte, sono affetti da transitori disturbi del sonno. Secondo l’analisi comparata su più di 18000 turnisti di 11 paesi, i ...

È noto che l’efficienza psico-fisica, e quindi anche lavorativa, non è uguale di giorno e di notte. L’uomo infatti appartiene al gruppo degli “animali diurni” ed ha quindi associato ...

Il lavoro notturno è disciplinato dal D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e dalla contrattazione collettiva cui la legge fa rinvio. Il decreto definisce come: periodo notturno il “periodo di ...

L’orario di lavoro dei lavoratori notturni non può superare le otto ore in media nelle ventiquattro ore salva l’individuazione da parte dei contratti collettivi, anche aziendali, di un ...

L’art. 11 del Dlgs n. 66/2003 riprende il divieto di lavoro notturno previsto dall’art. 53 del Dlgs n. 151/2001 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno ...

Chi può utilizzare le nuove prestazioni occasionali – Tra gli utilizzatori ai quali è concesso accedere alle nuove prestazioni occasionali trovano posto due categorie ben distinte: a) ...

Domanda Sono nato il 17 settembre 1961 e ho tre anni di versamenti prima dei 18 anni di età, per cui dovrei rientrare tra i lavoratori precoci (lavoro usurante), a norma dell'articolo 1, ...

(Art. 26 CCNL integrativo del 16/5/2001) Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e, pertanto, non possono essere utilizzate come ...

Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e pertanto non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del tempo ...

Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e, pertanto, non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del ...

Nel caso contrario, ossia se il contratto collettivo non disciplina il lavoro supplementare, è necessario il consenso del lavoratore interessato. In questo caso, il datore di lavoro può ...

l lavoro supplementare è quello corrispondente alle prestazioni lavorative svolte oltre l’orario di lavoro concordato tra le parti ed entro il limite dell’orario normale di ...

Le case di riposo sono degli alloggi per anziani, che siano almeno parzialmente autosufficienti, nelle quali gli ospiti alloggiano in stanze o suite a uno o a due letti, tipicamente con un bagno ...

Le case famiglia sono delle comunità residenziali di tipo familiare. I requisiti di tali strutture sono contenuti nel decreto ministeriale del 21 maggio 2001 n.308, emanato in legge n.328 del 8 ...

Persone anziane non autosufficienti, che hanno bisogno di assistenza generica e che non possono essere aiutate dai propri familiari, possono decidere di lasciare la propria casa e di andare a ...

Le Comunità alloggio sono piccole strutture residenziali che ospitano, permanentemente o temporaneamente, persone anziane non completamente autonome che, altrimenti, vivrebbero in ...

Domanda Alla scadenza di un contratto di lavoro a termine, dopo 24 mesi, è obbligatorio la trasformazione a tempo indeterminato? Risposta Il datore di lavoro, in linea di massima, non ...

Domanda Si chiede se una lavoratrice madre, che abbia lavorato 30 ore alla settimana, suddivise in 5 ore giornaliere (dal lunedì al sabato), abbia diritto a 12 ore di riposo, di cui ...

DOMANDA I genitori di una bambina sono regolarmente sposati. La madre ha la residenza con la figlia mentre il padre risiede in un'altra abitazione (nello stesso comune). Il padre ha presentato ...

Domanda Qualora il portatore di handicap riconosciuto sia ospitato presso una casa famiglia, casa di riposo, ospizio o una struttura che presta assistenza sanitaria continuativa, al familiare ...

Guida_Legge_Bilancio_2019

GUIDA ALLE PRINCIPALI NOVITÀ CONTENUTE NELLA LEGGE DI BILANCIO_MILLEPROROGHE_DECRETO FISCALE

  GUIDA ALLA LEGGE LORENZIN Legge 3/2018

Nell’ordinamento giuridico italiano, la legge è annoverata quale fonte del diritto per eccellenza, subordinata soltanto alle norme internazionali e alla Costituzione. La legge ordinaria ...

In questa sezione troverai la raccolta della normativa di interesse per la nostra categoria, relativa ai seguenti argomenti: Costituzione della Repubblica Leggi di bilancio ...

LGBT: LAVORO E DIRITTI LA GUIDA. A cura di Antonio Marchini Guida_LGBT-3 (2)

La lettera di assunzione rappresenta il contratto individuale di lavoro stipulato tra il datore di lavoro ed il lavoratore. All'atto della assunzione e comunque prima dell'inizio ...

La lettera d'impegno all'assunzione può rivestire le vesti di un vero e proprio contratto preliminare ai sensi dell'art. 1351. Infatti, il contratto preliminare è nullo se non fatto nella ...

La legge di bilancio del 2019, nei commi da 13 a 16 introducono, con decorrenza 1° gennaio 2019, un’imposta sostituiva dell’IRPEF e delle addizionali (regionali e comunali) nella misura del ...

LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali, Transgender) DIRITTI UNIVERSALI Per quanto concerne il rispetto dei diritti fondamentali per le persone LGBTI (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender e Intersex), ...

La tutela giuridica dell’orientamento sessuale è molto recente: difficile è trovare carte costituzionali, trattati, convenzioni o leggi adottate prima dell’ultima decade del Novecento che ...

In ambito lavorativo la tutela delle persone omosessuali è stata introdotta nell’ordinamento italiano dal d.lgs. n. 216 del 2003 con cui il legislatore ha dato attuazione alla ...

La possibilità di modificare il sesso anatomico e anagrafico fu introdotta nel 1982 con la legge 164 “Norme in materia di rettificazione di attribuzione di sesso”, terza in Europa sulla ...

Che cos’è una discriminazione in ambito lavorativo? Una discriminazione è un comportamento in base al quale un lavoratore o una lavoratrice che ha una determinata posizione professionale ...

Nell’ordinamento italiano manca una definizione giuridica unitaria di ‘famiglia’, cioè del nucleo i cui componenti hanno diritto a un trattamento particolare (tendenzialmente premiale) ...

IDENTITÀ SESSUALE è una dimensione soggettiva e personale del proprio essere sessuato, che risponde a una esigenza di classificazione e stabilità, ma che contiene in sé anche elementi di ...

le principali leggi e direttive europee di tutela delle persone LGBT*? L’art. 13 del Trattato di Amsterdam (1997) (Articolo modificato dal trattato di Nizza) (Ai sensi della Tavola di ...

Nell’ordinamento italiano non esiste un “Testo unico sulle discriminazioni”.  Rispetto all’orientamento sessuale delle persone i principali sono: Costituzione italiana, art. 3 ...

Chi può utilizzare le nuove prestazioni occasionali – Tra gli utilizzatori ai quali è concesso accedere alle nuove prestazioni occasionali trovano posto due categorie ben distinte: a) ...

Il Libro Unico del lavoro (LUL), introdotto dal D.L. n. 112/2008, sostituisce ed unifica i vecchi libri obbligatori di lavoro (libri matricola, libro paga, nonché il registro delle imprese per ...

Il licenziamento è una forma di recesso unilaterale dal rapporto di lavoro attuata dal datore di lavoro. A differenza delle ordinarie forme di licenziamento (individuale o collettivo), nel ...

Scaduto il periodo di comporto il datore di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore anche in costanza di malattia. Il licenziamento deve essere intimato per iscritto con il rispetto ...

Il Jobs Act ha introdotto una nuova procedura di conciliazione che può essere attivata dal datore di lavoro su base volontaria a seguito di cessazione del rapporto di lavoro con il dipendente ...

Con il termine procedura di mobilità oggi si indica il licenziamento collettivo, che l'imprenditore può adottare in presenza delle due seguenti condizioni, previste dalla Legge 223/1991. ...

Domanda Durante il periodo di formazione il datore di lavoro può licenziare l’apprendista? Risposta Si, in presenza di una giusta o di un giustificato motivo. Va detto che  nel ...

Il licenziamento inflitto ad un lavoratore sieropositivo a causa della sua condizione di salute è sicuramente illegittimo. A tale riguardo, si deve ricordare che chi è sieropositivo non è ...

Domanda Una dipendente consegna il 4 ottobre il certificato medico attestante lo stato di gravidanza (parto presunto maggio 2019). La ditta (gelateria per asporto) chiuderà il locale il 4 ...

La riforma dettata dal D.Lgs. 150 del 2009, nel ristrutturare la materia disciplinare, non incide sulle sanzioni del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, consentendo in tale ...

La violazione. Il 13 luglio entra in vigore il Dlgs 20 giugno 2016 n. 116 che apporta modifiche al T.U 165/2001. La falsa attestazione della presenza, secondo la riforma, si realizza quando il ...

l licenziamento disciplinare è una tipologia di recesso che ricomprende: il licenziamento per giustificato motivo soggettivo vale a dire il licenziamento, con preavviso, causato da un ...

Il nostro ordinamento tutela il lavoratore anche dal licenziamento discriminatorio, ossia dal licenziamento intimato da ragioni di credo politico o di fede religiosa, dall’appartenenza ad un ...

Il principio secondo cui il lavoratore può essere licenziato solo ricorrendo una giusta causa o un giustificato motivo non vale nei confronti del lavoratore in prova. Infatti, durante il ...

Il licenziamento comminato da un datore di lavoro nei confronti di un singolo lavoratore incorre in particolari conseguenze qualora il provvedimento manchi di una giusta causa o di un ...

Reintegrazione ante riforma del Lavoro (legge 92/2012) L'art. 18, comma 4 della legge n. 300/1970 stabilisce che, per i licenziamenti avvenuti fino al 17.7.2012 (la L. 92/2012 che ha modificato ...

Licenziamento in maternità Gli artt. 3, 31 e 37 comma 1 della Costituzione pongono in evidenza la tutela degli aspetti della maternità strettamente collegati alla diversità fisiologica ...

Il  Decreto DL 87/2018, convertito in L. 9 agosto 2018, n. 96 ha modificato la misura dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento ingiustificato del lavoratore. Dal 14 luglio ...

La legge vieta il licenziamento della lavoratrice dall’inizio della gestazione fino ad un anno di età del figlio; l’anno si considera compiuto alla fine del primo compleanno: se la nascita ...

Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via ...

Ai sensi dell’art. 3 della legge 604/1966, Il licenziamento può essere intimato “per ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento ...

La Riforma Fornero ha previsto una procedura di conciliazione obbligatoria dinanzi alla Commissione provinciale di conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro. Tale procedura ...

ll licenziamento per giustificato motivo soggettivo avviene quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti, ma non di tale gravità da comportare il licenziamento per ...

A seguito delle modifiche introdotte con la riforma pensionistica del 2012, si è posto il problema relativo al diritto del lavoratore alla conservazione del posto sino al 70° anno di ...

Le Sezioni Unite della Corte di cassazione hanno risolto un contrasto che divideva i Giudici del Supremo Collegio in merito alla possibilità di licenziare un lavoratore diventato inidoneo, per ...

L’art. 55-octies del decreto legislativo n. 165/2001 prevede che, nei casi di accertata inidoneità psico-fisica al servizio del dipendente, l’amministrazione può, per inidoneità ...

Il licenziamento verbale (detto anche "orale") si verifica quando il lavoratore viene allontanato dal luogo di lavoro senza alcun atto formale da parte del datore di lavoro (lettera o ...

L’impugnazione consiste in un atto scritto con il quale il lavoratore esprime la volontà di contestare la validità del licenziamento. La legge non richiede per questo atto particolari ...

Art. 2118 c.c. L. n. 223/1991; L. 92/2012; D.Lgs. 23/2015 Legge 604/1996 art. 7, c. 4, D.L. 76/2016;

Domanda Un'azienda utilizza un lavoratore in somministrazione dal 1°gennaio 2016 con quattro proroghe, cessazione del contratto e nuova assunzione dal 1°gennaio 2018 e una proroga al 30 ...

Salvo diversa previsione dei contratti collettivi, il numero dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato non può eccedere il 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza ...

Salvo diversa previsione da parte dei CCNL, il numero dei lavoratori con contratto a termine non può superare il 30% del numero dei lavoratori assunti a tempo indeterminato in forza presso ...

Domanda Vorrei chiedere la cessione del quinto dello stipendio per acquisto di seconda casa, ma la mia amministrazione riferisce che non è possibile in quanto la cessione del quinto può ...

A seguito delle modifiche introdotte con la riforma pensionistica del 2012, si è posto il problema relativo al diritto del lavoratore alla conservazione del posto sino al 70° anno di ...

Le prestazioni spettanti ad invalidi civili e sordomuti, che compiono 67 anni e per i quali risultano memorizzati negli archivi i dati reddituali necessari all’accertamento del diritto e ...

Dal 1° gennaio 2019, da 2.840,51 a 4.000 euro il limite di reddito complessivo per essere considerati fiscalmente a carico, limitatamente ai figli di età non superiore a 24 anni. Il limite di ...

Domanda Vorrei sapere quali sono i tempi di attesa per percepire la liquidazione nelle Amministrazioni Pubbliche. Risposta L’art. 1, commi 484 e 485, della legge 27 dicembre 2013, n. ...

L’art. 1, commi 484 e 485, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 (Legge di stabilità per il 2014), ha esteso la modalità di pagamento rateale dei Tfs e dei Tfr dei dipendenti pubblici, nonché ...

La legislazione socio-sanitaria (D. Lgs. 229/99 e L. 328/00) e la modifica al titolo V della Costituzione hanno introdotto un compito nuovo ed impegnativo allo stato: la definizione dei livelli ...

E’ il professionista sanitario che svolge la propria attività nella prevenzione e nel trattamento riabilitativo dei disturbi del linguaggio, della comunicazione, delle funzioni orali e della ...

I sistemi sanitari odierni interessati da un lungo processo di progressiva specializzazione dei servizi ospedalieri e orientati verso un aumento della capacità di risposta ad emergenze cliniche, ...

Tra le cause di sospensione del rapporto di lavoro consentite dalla legge c'è il congedo per la malattia del figlio. Si tratta di un congedo non retribuito (o parzialmente retribuito) che ...

MALATTIA A CAVALIERE DI DUE ANNI Nel caso di malattia iniziata in anno e protrattasi ininterrottamente nell’anno successivo, il diritto alle prestazioni può essere riconosciuto anche ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

1. Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le ...

Fonte Articoli 2110 e 2118 del codice civile; Decreto legge 12 settembre 1983, n. 463; art. 55­septies D.Lgs. 30.3.2001, n. 165; art. 25, legge 4 novembre 2010, n. 183; Articolo 25 del ...

Domanda Vorrei informazioni riguardo ai permessi per malattia figlio minore di 3 anni, nello specifico per il C.C.N.L Nettezza Urbana- aziende private. Tale permessi devono essere retribuiti? ...

ll decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, contiene alcune disposizioni relative alla malattia del figlio le quali, in maniera differenziata in base al tipo di "genitorialità e all'età del ...

L’essenziale funzione sociale che la Costituzione riconosce alla famiglia include la garanzia, prestata ai genitori, di potersi astenere dal lavoro per le malattie dei propri figli, con i ...

Il lavoratore ha l’obbligo di essere reperibile presso l’indirizzo abituale o il domicilio occasionale durante tutta la durata della malattia (comprese le domeniche e i giorni festivi) nelle ...

Domanda Il lavoratore che durante l'aspettativa non retribuita si ammala gravemente, ha diritto a percepire il trattamento di malattia? Per il calcolo della retribuzione dell'ultimo mese si ...

I contributi figurativi per malattia e infortunio sono utili per il diritto a tutte le pensioni, escluse quelle anticipate rispetto all’età pensionabile e la pensione di vecchiaia contributiva ...

Nell’ambito delle evoluzioni del Sistema sanitario nazionale, è sempre più diffusa la casistica di permanenza di pazienti presso le unità operative di pronto soccorso, per trattamenti ...

Per i lavoratori e lavoratrici del Pubblico Impiego non è previsto l’assegno di invalidità, ma pensioni anticipate per invalidità o malattia, che presuppongono la dispensa dal ...

Domanda Sono un dipendente pubblico che ha acquisito il diritto di accedere alla pensione, con il massimo della contribuzione, dal 1° marzo prossimo. A gennaio sono stato in malattia per ...

I periodi trascorsi presso comunità terapeutiche riconosciute per tossicodipendenti sono assimilabili ai periodi di malattia, ai fini della pensione, e come tali accreditabili figurativamente ...

L'insorgenza della malattia all'estero può riguardare diverse situazioni soggettive del lavoratore che possono essere così sintetizzate: malattie durante un temporaneo soggiorno all'estero ...

La malattia interrompe il congedo straordinario retribuito per assistenza a familiare portare di handicap grave? Il congedo straordinario retribuito è regolato dall’art. 42, comma 5 e ...

Vedi anche:GUIDA ALLA TUTELA DELLA MALATTIA: I DIRITTI E I DOVERI Le assenze per malattia per i lavoratori e le lavoratrici dei comparti pubblici sono disciplinate dalle norme di legge e dai ...

I CCNL dei settori privati della FP CGIL, regolamentano in modo difforme la retribuzione durante le giornate di assenza per malattia e il periodo di conservazione del posto di lavoro. Per tale ...

Il periodo di assenza per malattia coincide con la durata del contratto a termine e, in ogni caso, non può mai essere superiore a quello stabilito per i lavoratori con un rapporto di lavoro a ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Domanda Se un dipendente di una cooperativa sociale ha iniziato il periodo di malattia nel 2017 e la malattia si è protratta nel 2018, i 180 giorni indennizzabili a carico dell'azienda ...

Il periodo di comporto è quel periodo in cui il lavoratore in malattia conserva il posto di lavoro e il datore di lavoro non può procedere al licenziamento. I contratti di lavoro prevedono ...

Il certificato di malattia ha la funzione di giustificare l’assenza dal lavoro per garantire al lavoratore il diritto di non rendere la prestazione lavorativa per tutta la durata dell’eventi ...

Con l’istituzione del Polo Unico per le visite fiscali, e con decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, sono state ridefinite le regole sulle visite medico fiscali per i dipendenti ...

SI VEDANO PIU’ NELLO SPECIFICO LE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI Nell'ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni, e, in ogni caso, dopo il secondo evento ...

Ciascun assistito ha diritto ad usufruire, con oneri a carico del Servizio Sanitario Nazionale, di un solo ciclo di cure termali, nell'arco dell'anno, per le patologie che possono trovare ...

Le giornate effettuate in day hospital sono equiparate a giornate di ricovero ospedaliero anche se la permanenza non si protrae per l'intera giornata; ai fini dell'indennizzabilità di ...

E’ stato emanato il 29 dicembre, ed entrerà in vigore il 13 gennaio, il nuovo regolamento che disciplina le visite fiscali per il dipendenti pubblici. Visite fiscali sistematiche e ...

Il lavoratore assente dal lavoro per malattia deve rispettare le fasce di reperibilità al proprio domicilio, che sono fissate: dalle ore 10 alle ore 12 dalle ore 17 alle ore 19 Tutti ...

Nell’ipotesi in cui, a seguito di un periodo di congedo parentale si fruisca immediatamente dopo di giorni di ferie o di malattia, riprendendo quindi l’attività lavorativa, le giornate ...

I CCNL pubblici e alcuni CCNL dei settori privati, prevedono che “in caso di patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed altre assimilabili, come ad esempio l’emodialisi, la ...

Scaduto il periodo di comporto il datore di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore anche in costanza di malattia. Il licenziamento deve essere intimato per iscritto con il rispetto ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Il diritto alla conservazione del posto di lavoro, il cosiddetto “comporto” è fissato il 18 mesi retribuiti, superati i quali se il lavoratore non è nelle condizioni di riprendere ...

Il periodo di comporto è determinato dai singoli CCNL, con previsioni variamente congegnate, ma riconducibili al: comporto secco: riferito alla durata dell’assenza per ogni singolo ...

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni sono: Codice civile: art. 2110 c.c. Legge: art. 25, L. 183/2010 art. 55-septies, D.Lgs. ...

Il certificato di malattia ha la funzione di giustificare l’assenza nei confronti del datore e, tramite l’indicazione dell’indirizzo del lavoratore, anche quella di consentire ...

MALATTIE COMUNI Tra le malattie comuni sono comprese anche (eventi indennizzabili): le cure termali a carico del SSN per esigenze di cura di determinate patologie previste dalla legge a ...

Fermo restando quanto previsto dai CCNL, in particolare circa eventuali provvedimenti disciplinari ed effetti sullo stipendio, vediamo quali sono le sanzioni in caso di mancata reperibilità al ...

Fermo restando eventuali disposizioni previste dai CCNL, in caso di riduzione del periodo di prognosi riportato nel certificato attestante la temporanea incapacità lavorativa per malattia, il ...

La circolare Inps 2 maggio 2017, n. 79 ha affrontato il tema del rientro anticipato dalla malattia in caso di guarigione prima del termine indicato in prognosi, con la conseguente affermazione ...

In caso di malattia, il medico curante trasmette telematicamente il certificato medico all'Inps, il quale lo rende disponibile al datore di lavoro secondo le modalità stabilite nel D.I. 26 ...

Con l’istituzione del Polo Unico per le visite fiscali, e con decreto Ministeriale n. 206 del 17 ottobre 2017, sono state ridefinite le regole sulle visite medico fiscali per i dipendenti ...

Una malattia cronica è una  patologia i cui sintomi, con il passare del tempo e le cure, non si risolvono. I disturbi, a volte, grazie a terapie appropriate, si attenuano notevolmente; in altri ...

Esenzione dal pagamento del ticket per patologia. Le persone con malattia oncologica hanno diritto all'esenzione totale dal pagamento del ticket per farmaci, visite ed esami appropriati per la ...

Domanda Come vanno considerate le ore lavorate da un dipendente che, a causa di un malore, si assenta parzialmente dall'orario di servizio e se si reca dal medico che dispone un certificato con ...

Secondo il Dm 20 marzo 2013, è privo di impiego regolarmente retribuito chi, negli ultimi sei mesi, non ha prestato attività lavorativa riconducibile a un rapporto di lavoro subordinato della ...

Domanda Mancata ricongiunzione: c'è la chance del cumulo Ho lavorato circa 12 anni in una ditta privata (gestione Inps) per poi essere assunto da una pubblica amministrazione (gestione Cpdel). ...

La busta paga arriva, lo stipendio in banca no. Può essere un caso isolato ma può essere anche che il datore di lavoro ci prenda gusto a pagare in ritardo lo stipendio. In questo caso, il ...

N. B. La disciplina della mansioni qui esaminata riguarda esclusivamente i rapporti di lavoro privati e non i rapporti di lavoro di Pubblico Impiego. In via generale, il lavoratore deve ...

Si consiglia di consultare i CCNL applicati al settore di appartenenza Fino al 25 giugno 2015, l’art. 2103 del codice civile riconosceva al lavoratore il diritto a essere adibito alle mansioni ...

Domada Devo fare domanda di riconoscimento dei lavori usuranti entro il 1° marzo 2017 se maturo i requisiti per la quota 41 nel 2017, ma al patronato dicono che fino al 1° marzo 2017 non si ...

Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali e' stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla ...

Sono considerate mansioni superiori quelle caratterizzate da un più elevato contenuto professionale e, per conseguenza, inserite in un livello di inquadramento superiore. Il datore di lavoro ...

  Anno Massimale contributivo * 2017 € 101.427,00 Nota: *= il massimale annuo della base contributiva, previsto dall'art. 2, comma 18, della Legge ...

La Fp Cgil nazionale ha una convenzione con l’Università degli studi di Roma Unitelma Sapienza, valida sino al 31/10/2019, che consente agli iscritti al nostro sindacato l’accesso ai corsi ...

Master sono dei percorsi post universitari che nascono per soddisfare l’esigenza di offrire agli infermieri la possibilità di acquisire competenze specifiche nell’ambito di una delle aree ...

I master hanno una doppia valenza: da un lato permettono di ampliare conoscenze precedentemente acquisite e tradurle in competenze professionali, dall’altro aiutano a potenziare capacità ...

I master hanno una doppia valenza: da un lato permettono di ampliare conoscenze precedentemente acquisite e tradurle in competenze professionali, dall’altro aiutano a potenziare capacità ...

Astensione dal lavoro in assenza della madre. Il diritto al congedo di maternità, di cui è naturale destinataria la madre, si estende al padre lavoratore (congedo di paternità) per tutta la ...

La donna in nessun caso può essere messa nelle condizioni di dovere scegliere tra la maternità e posto di lavoro. Pertanto la gravidanza non può costituire una discriminate ...

E’ legittimo il patto di demansionamento sottoscritto tra il datore di lavoro e la lavoratrice madre che rientra al lavoro prima del compimento di 1 anno di età del bambino laddove tale ...

Le dimissioni dal lavoro senza la convalida della Direzione Territoriale del Lavoro sono considerate nulle, qualora rassegnate dalla lavoratrice durante i primi 3 anni di vita del bambino o nei ...

  A partire dall’accertamento dello stato di gravidanza e fino al compimento di un anno di vita del bambino, è vietato adibire le donne al lavoro notturno (dalle ore 24 alle ore ...

Oltre a quanto previsto dai singoli CCNL (a cui si fa rinvio), le principali disposizioni in materia di maternità e paternità sono: D.Lgs. 151/2001; INPS, circ. n. 106/2011; L. ...

La maternità influisce sulla pensione? No, anzi. Con la legge attuale le donne possono anticipare l'entrata in regime pensionistico di quattro mesi per ogni figlio ...

Il dipendente pubblico genitore di figli minori fino a 3 anni di età, può, a richiesta, essere assegnato a una sede di servizio ubicata nella stessa provincia o nella stessa regione nella quale ...

Le modalità di fruizione del congedo di maternità variano, a seconda che si tratti di adozione (o affidamento preadottivo) nazionale o internazionale: Tipologia di ...

La data prevista del parto era 31 dicembre 1995, mentre il parto è avvenuto effettivamente il 12 dicembre.  In base alla data di previsione del parto, la maternità obbligatoria ha coperto il ...

La data prevista del parto era 31 dicembre 1995, mentre il parto è avvenuto effettivamente il 12 dicembre.  In base alla data di previsione del parto, la maternità obbligatoria ha coperto il ...

Il genitore in congedo di maternità ha diritto a percepire l'indennità di maternità per tutta la durata dell'assenza. In generale tale regola si applica anche al lavoratore occupato a ...

NOVITA' 2020 Ferma restando la durata complessiva di 5 mesi dell'assenza e a condizione che vi sia una specifica autorizzazione medica, la lavoratrice può chiedere di avvalersi della c.d. ...

Nazionali La disciplina sull'astensione dal lavoro per maternità non è più collegata solo alla maternità naturale. Anche alle persone affidatarie si estendono tutti i benefici in tema di ...

La durata dei riposi giornalieri raddoppia in caso di parto plurimo. Quindi, quando in famiglia la nascita è almeno gemellare, i periodi di riposo spettanti durante il primo anno di vita dei ...

L'assegno che è corrisposto dai Comuni, spetta alle donne residenti cittadine italiane o comunitarie ovvero extracomunitarie in possesso  - al momento della domanda – di permesso di soggiorni ...

Sono previsti periodi di astensione e di permessi nel periodo di gravidanza, dalla nascita del bambino e fino al compimento dei 12 anni, anziché otto anni, è introdotta in via sperimentale per ...

L’anticipazione può essere disposta in base ad accertamento medico (di competenza della ASL), l’astensione dal lavoro fino all’inizio del periodo di astensione obbligatoria (2 mesi prima ...

Il congedo parentale (ex astensione facoltativa) è il diritto che ciascun genitore ha, per ogni figlio, di assentarsi dal lavoro secondo regole che sono determinate dalle legge e dai CCNL. La ...

La lavoratrice ha diritto di assentarsi dal lavoro: 2 mesi prima della data presunta del parto OPPURE 1 mese prima a condizione che questo non comporti rischi per il nascituro o per ...

ll contributo per l'acquisto di servizi di baby-sitting (cd. voucher baby sitting), rappresenta la possibilità della madre lavoratrice di chiedere, alla fine del congedo di maternità ed entro ...

Qualora siano richiesti certificati medici, sono abilitati al rilascio i medici del SSN o con esso convenzionati. Se i certificati sono redatti da medici diversi, il datore di lavoro, oppure ...

Al padre lavoratore dipendente sono riconosciute delle giornate di congedo obbligatorio e facoltativo in occasione della nascita del figlio. In tabella sono indicati i giorni spettanti per gli ...

È prorogato al 2019 il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente che viene elevato da 4 a 5 giorni. È utile precisare che il congedo obbligatorio è fruibile dal padre ...

È prorogato al 2019 il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente che viene elevato da 4 a 5 giorni. È utile precisare che il congedo obbligatorio è fruibile dal padre ...

Alla lavoratrice assunta con contratto a tempo determinato spetta il diritto all’astensione obbligatoria (che ricordiamo dura 5 mesi e di regola parte 2 mesi prima della data del parto presunto ...

Le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per effettuare esami prenatali, accertamenti clinici e visite specialistiche, nel caso in cui questi debbano essere eseguiti durante ...

Maternità e paternità Disciplina legislativa D.lgs 151/2001 – D.lgs 80/2015 – Legge 194/1978 – Legge 92/2012 (art.4 comma 24) – DM 22.1.2012 – Art. 2110 e 2120  Codice Civile ...

La legge vieta il licenziamento della lavoratrice dall’inizio della gestazione fino ad un anno di età del figlio; l’anno si considera compiuto alla fine del primo compleanno: se la nascita ...

Il padre lavoratore dipendente deve comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intende usufruire del congedo con almeno quindici giorni di anticipo. Alla domanda di congedo è ...

Assistenza sanitaria alle donne straniere.  In Italia, le donne straniere possono accedere con modalità diverse ai servizi previsti nel Percorso Nascita. Nel caso di donne appartenenti ...

Lavori vietati. E' vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonchè ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri. I lavori pericolosi, faticosi ed insalubri sono, ...

La lavoratrice madre ha l'obbligo ed il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo precedente ed uno successivo al parto (c.d. congedo di maternità, ex astensione obbligatoria) che, in via ...

L'interruzione della gravidanza (spontanea o terapeutica) avvenuta: entro il 180° giorno di gestazione, è considerata a tutti gli effetti come malattia in coincidenza o dopo il 180° ...

Se il parto avviene in data anticipata rispetto a quella presunta, ai giorni di congedo di maternità successivi al parto si aggiungono quelli non goduti prima. Se il parto avviene prima dei 2 ...

NOVITA' 2020 Ferma restando la durata complessiva di 5 mesi dell'assenza e a condizione che vi sia una specifica autorizzazione medica, la lavoratrice può chiedere di avvalersi della c.d. ...

A chi e per quanto tempo spetta.  I lavoratori dipendenti, con figli di età fino a 12 anni, indipendentemente se padri o madri, hanno diritto a fruire di un periodo di congedo parentale per ...

Figli con handicap grave. L’handicap è considerato grave quando la persona necessita di intervento assistenziale permanente, continuativo e globale, nella sfera individuale o in quella di ...

Aborto. L'interruzione della gravidanza prima del 180esimo giorno da diritto al solo trattamento di malattia, rimanendo escluso che la lavoratrice possa usufruire del trattamento di ...

Aborto dopo il 180° giorno. Vige il divieto di svolgere lavori faticosi, pericolosi e insalubri, dall’inizio dello stato di gravidanza fino a 7 mesi dopo l’interruzione. Il divieto di ...

In linea di principio il lavoratore e la lavoratrice hanno di medesimi diritti del lavoratore a tempo pieno; ovviamente dal punto di vista economico il trattamento deve essere riproporzionato in ...

Ai fini della tutela della maternità, queste lavoratrici sono soggette alle condizioni generali delle lavoratrici dipendenti, anche se la fattispecie del contratto le colloca fra le lavoratrici ...

Lavoratrici disoccupate da oltre 60 giorni. Qualora l’astensione obbligatoria abbia inizio dopo che siano trascorsi 60 giorni dalla data di risoluzione del rapporto di lavoro, il diritto ...

ll decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, contiene alcune disposizioni relative alla malattia del figlio le quali, in maniera differenziata in base al tipo di "genitorialità e all'età del ...

In caso di parto plurimo, ciascun genitore ha di diritto di usufruire, per ogni nato, del numero dei mesi di congedo parentale. (Fino a sei mesi per la madre, fino a 7 mesi per il padre, nel ...

  La disciplina sulla maternità, riconosce alla madre la possibilità di prendersi cura del neonato durante il primo anno di vita, attraverso dei piccoli, ma quotidiani, permessi di ...

Riposi giornalieri del padre. Il padre lavoratore ha diritto di fruire dei riposi orari per allattamento nelle seguenti situazioni : nel caso in cui i figli siano affidati al solo padre ...

Al personale a tempo determinato collocato in congedo per maternità compete lo stesso trattamento economico del personale a tempo indeterminato. Socie di cooperative. La legge 1204/71 si ...

La regola generale indicata sopra è in parte derogata, esclusivamente per la lavoratrice madre e durante il periodo di congedo di maternità, qualora la lavoratrice si trovi nelle condizioni ...

Dopo il parto, se il neonato è ricoverato in una struttura pubblica o privata, la madre può optare per la sospensione del congedo di maternità a prescindere dal motivo del ricovero del bambino ...

Al termine dell’astensione obbligatoria, le lavoratrici (ed i lavoratori che abbiano fruito del congedo di paternità), anche madri adottive o affidatarie, hanno diritto, salvo che ...

Domanda Una dipendente a tempo determinato si trova in stato interessante. Ai fini del diritto alla corresponsione dell’indennità di maternità si deve tenere conto della data presunta ...

Per le diverse fasi della maternità sono state introdotte una serie di tutele e diritti che proteggono i genitori da comportamenti arbitrari del datore di lavoro e mirano, in modo particolare, a ...

L’assegno di natalità è un assegno annuo (c.d. bonus bebè) per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, istituito dall’art.1, commi da 125 a 129, della ...

La Legge di Bilancio porta a 1.500 euro, invece dei precedenti 1.000, il Bonus nido erogato, per il 2019, dall’INPS per l’iscrizione agli asili nido pubblici o privati o per sostenere la ...

Il datore di lavoro deve rendere più agevoli le condizioni di lavoro della lavoratrice in gravidanza, assicurandole una protezione dall'inizio della gravidanza fino ai 7 mesi di età del ...

Congedo matrimoniale. In occasione del proprio matrimonio è riconosciuto al lavoratore un periodo retribuito, con astensione dal lavoro. Durata. Il congedo matrimoniale ha una durata di 15 ...

Il cittadino straniero che vuole sposarsi in Italia deve richiedere presso il Consolato o l’Ambasciata del suo Paese in Italia il nulla-osta alle nozze, cioè una dichiarazione dalla quale ...

SCARICA IL PDF INDICE GONGEDO PER MATRIMONIO 1.1 Congedo matrimoniale 1.2 Durata 1.3 Quando si può prendere 1.4 Cosa fare per ottenere il congedo matrimoniale 1.5 ...

In caso di assenza della comunicazione preventiva di assunzione , si è in presenza di lavoro irregolare punibile con la sanzione amministrativa indicata di seguito (art. 4 L. 183/2010). ...

L'art. 6 della direttiva 2003/88/Ce, stabilisce che gli Stati membri prendano le misure necessarie affinché sempre in funzione degli imperativi di protezione della sicurezza e della salute dei ...

https://www.fpcgil.it/settori/sanita/medici/ospedalita-privata/contratto-nazionale/

https://www.fpcgil.it/settori/sanita/medici/medicina-generale/contratto-nazionale/

https://www.fpcgil.it/settori/sanita/medici/medicina-specialistica/contratto-nazionale/

https://www.fpcgil.it/settori/sanita/medici/dirigenti-sanitari/contratto-nazionale/

Per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, sulla base dei risultati di tali controlli, il medico competente può esprimere i seguenti giudizi: idoneità inidoneità ...

E’ un libero professionista convenzionato con il Servizio sanitario Nazionale. Le due principali tipologie di medico di medicina generale sono il medico di Assistenza Primaria (o Medico di ...

E’ il professionista che dopo aver superato l’Esame di Stato abilitante, si iscrive all’Ordine dei Medici e può esercitare la professione. Viene considerato tale per i primissimi anni ...

Svolge la propria attività professionale al servizio della collettività e a tutela della salute pubblica. In particolare, dedica la sua opera alla protezione dell'uomo da pericoli e danni ...

Domanda Collaboro con una pubblica amministrazione: ho diritto alla mensa, ai ticket restaurant o a un’indennità sostitutiva, visto che devo osservare un orario di lavoro? Risposta In ...

Precisazioni e distinzioni. Personale non turnate L’art. 27, comma 4, del CCNL del 21/05/2018 si applica, per espressa previsione negoziale solo personale "non turnante", che in ...

Qual è per il personale turnante l’esatta portata applicativa, in relazione al diritto alla pausa mensa o alle modalità sostitutive, dell’art. 27, comma 4, del CCNL 2016/2018 del comparto ...

La retribuzione è l'obbligazione principale del datore di lavoro nei confronti del prestatore di lavoro e costituisce la controprestazione datoriale alla prestazione del lavoratore, garantita ...

Per microfinanza si intende l'offerta di prodotti e servizi finanziari a clienti, siano essi microimprese o famiglie, che per la loro condizione economico-sociale hanno difficoltà di accesso al ...

Per Miglioramento continuo della qualità (MCQ) si intende un sistema di gestione della qualità, fondato sull’analisi dei processi di produzione-erogazione di beni e servizi. Esso si basa sul ...

https://www.fpcgil.it/regolamento-dublino/

Il minimo contrattuale è il principale elemento della retribuzione e viene comunemente denominato anche retribuzione base, minimo tabellare o  paga base. In pratica, il minimo contrattuale ...

Ai sensi dell’art. 1 della legge n. 977/1967, si intende: bambino: il minore che non ha ancora compiuto 15 anni di età o che è ancora soggetto all’obbligo scolastico; adolescente: ...

Bambini – Ai minori che sono bambini è vietato lo svolgimento di qualsiasi attività di lavoro con l’eccezione (art. 4, legge 977/1967) dei lavori di carattere culturale, artistico, ...

Il lavoro dei minori (bambini e adolescenti), alle dipendenze di datori di lavoro, è regolamentato dalla legge 17 ottobre 1967, n. 977, come modificata dal D.Lgs. 4 agosto 1999, n. 345, in ...

Per i minori, l’orario di lavoro non può superare i limiti giornalieri e settimanali: Bambini – 7 ore giornaliere e 35 ore settimanali Adolescenti – 8 ore giornaliere e 40 ore ...

E’ considerato un dipendente pubblico all'estero se: se un dipendente pubblico di un paese dell'UE e vieni inviato a lavorare in un altro paese (un'ambasciata, un consolato o un'altra ...

SCARICA LA GUIDA IN PDF     Premessa Negli ultimi anni si parla molto di mobbing (come di strainig – stalking – discriminazioni – molestie sessuali), cioè la violenza ...

Ci sono alcune azioni mobbizzanti che prese isolatamente possono far sorridere o comunque far sorgere una domanda: come distinguere il vero mobbing da episodi di normale conflittualità o da ...

In un mercato del lavoro che negli ultimi due decenni ha cambiato (sta cambiando) fisionomia, caratterizzandosi per la presenza di un sempre maggiore numero di lavoratori stranieri – pensiamo ...

Se la legge sulla maternità è una delle migliori in Europa dal momento che, in teoria, garantisce alla neomamma non solo la possibilità di prendersi un periodo di riposo prima del parto, ma di ...

Nella guida al mobbing che trovate qui pubblicata, abbiamo più volte fatto riferimento alle RSU e alle RSA, quali  organismi sindacali presenti nei posti di lavoro pubblici e privati. A ...

Il presupposto di un efficace azione di contrasto al mobbing è di saperne riconoscere le possibili manifestazioni. Leymann, nel tentativo di analizzare in modo sistematico l’insieme delle ...

Non è semplice dare consigli a una vittima del mobbing. Essa, infatti, è quasi sempre isolata; colleghi, dirigenti e a volte persino delegati sindacali e gli RLS no  vogliono intervenire, non ...

Sono molte le definizioni di mobbing, alcune suggerite dalla giurisprudenza. Il mobbing è comunemente definito come una forma di molestia o violenza psicologica, ripetuta in modo iterativo, ...

Premesso che il mobbing incide negativamente sull’insieme dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori (vedi riquadro): salute, sicurezza, dignità, esaminiamo ora gli effetti del mobbing  ...

Spesso il mobbing è il prodotto di un “clima” aziendale autoritario e/o burocratico, di carrierismo sfrenato e senza qualità, di clientelismo, di conformismo. La diffusione del mobbing ...

Leymann delinea il mobbing come un fenomeno dinamico progressivo articolato in varie fasi che va: dai primi segnali ad una fase “conclamata” ad una fase in cui il caso viene ...

La letteratura distingue fra varie tipologie di mobbing, a seconda di chi compie le azioni vessatorie: Mobbing orizzontale. Si parla di Mobbing orizzontale, quando le azioni vessatorie sono ...

In termini civilistici l’incidenza del mobbing sul contratto di lavoro deriva essenzialmente dalla violazione dell’art. 2087 codice civile  (combinata con altre norme a seconda della ...

Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in ...

Le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, con esclusione delle amministrazioni previste dall'articolo 3, comma 1, ivi compreso il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ...

L 'assegnazione temporanea . È sempre possibile l'assegnazione temporanea del dipendente presso altra amministrazione. Il dipendente, a domanda, può essere assegnato temporaneamente ad altra ...

Il rilevamento dell'eccedenza . L' art. 33 T.U. impone alle pubbliche amministrazioni che rilevino eccedenze di personale di informare preventivamente le organizzazioni sindacali rappresentative ...

L'assegnazione temporanea. L'art. 32 T.U. disciplina lo scambio di funzionari appartenenti a Paesi diversi. Anche al fine di favorire lo scambio internazionale di esperienze amministrative, i ...

Il passaggio diretto. L'art. 30 T.U. consente alle amministrazioni di ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti, appartenenti alla stessa qualifica, in servizio ...

La normativa comunitaria. L' art. 31 T.U. prevede che, fatte salve le disposizioni speciali, nel caso di trasferimento o conferimento di attività, svolte da pubbliche amministrazioni, enti ...

L’art. 52 ha solamente "integrato" i criteri che disciplinano la mobilità volontaria che sono quelli previsti dall’art. 30 del D.lgs. 165/2001. Ma l’art. 52 opera l’intera ...

Il contratto di somministrazione è stipulato tra l’Agenzia e l’impresa utilizzatrice in forma scritta e deve contenere i seguenti elementi: gli estremi dell’autorizzazione rilasciata ...

Esistono molti possibili modelli di turno: 12 ore (turno esteso); 3 per 8 ore (turno spezzato); rotazione del turno in avanti; lavoro semicontinuo (non si lavora nei weekend). Si discute molto ...

Accordo_Violenza_LuoghiLavoro

E’ una specifica modalità di utilizzo della somministrazione di lavoro a tempo determinato prevista in dal C.C.N.L. delle Agenzie per il lavoro finalizzata a ricondurre a questa tipologia ...

Con il termine multistakeholdership si intende l’assetto gestionale di un’impresa che preveda l’effettiva partecipazione, non solo alla base sociale, ma agli organi direttivi e alle ...

Il termine identifica l’azione di reciproco aiuto richiamando al suo interno il concetto di assistenza. Da un punto di vista giuridico/fiscale, l’ordinamento italiano identifica come ...

Dal 1° gennaio 2019 alcuni soggetti potranno accedere ad una particolare tipologia di finanziamento per l’acquisto della prima casa che è ricercatissima formula del mutuo a tasso zero. Il ...

LA NASCITA DEL MOVIMENTO DEI LAVORATORI: L'OTTOCENTO La rivoluzione industriale in Inghilterra si colloca fra il 1760 e il 1830 e corrisponde alla prima rivoluzione industriale, comportando un ...

Sono attualmente occupato con due contratti part time di quattro ore l'uno. Nel caso in cui dovessi perdere una delle due occupazioni, causa licenziamento per fine attività del datore di lavoro, ...

Il lavoratore o la lavoratrice hanno diritto all’indennità Naspi anche a seguito di dimissioni rese durante il periodo tutelato di maternità, ex D. Lgs 151/2001 art. 55. Per poter accedere ...

Domanda Ho lavorato all'estero come chef e aiuto chef per circa quattro anni in un Paese della Ue. Da nove mesi lavoro in Italia. Posso chiedere la disoccupazione? E, nello stesso tempo, ai ...

Domanda Un lavoratore in malattia viene licenziato al termine del periodo di comporto (180 giorni). Non è ancora abile al lavoro perché deve subire un intervento. Può l'Inps negargli la ...

Domanda Lo stato di disoccupazione è subordinato alla percezione di redditi non superiori a 8.000 euro, se si tratta di lavoro dipendente o assimilato, e di 4.800 euro, se autonomo.In quale ...

Domanda Sono nato il 15 novembre 1958 e dal 15 luglio 2017 percepisco la Naspi, che mi spetta fino al 15 settembre 2019. Ho maturato 31 anni di contributi da lavoro. Se riscatto la laurea in ...

Vorrei informazioni riguardo l'uscita dal lavoro nel 2019. Sono un dipendente pubblico, ho 65 anni e 42 anni e uno o due mesi di versamenti al 31 dicembre 2018. Ci sarebber penalizzazioni ...

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ABC DEI DIRITTI NEWSLETTER DICEMBRE 2019

ABC dei Diritti Newsletter Luglio 2019

ABC DEI DIRITTI NEWSLETTER NOVEMBRE 2019

La Legge di Stabilità prevede l’estensione delle detrazioni fiscali Irpef ai pensionati under 75, equiparandole di fatto a quelle previste per i pensionati over 75. Si tratta di una delle ...

Domanda Un lavoratore somministrato può essere nominato preposto da parte del DdL della società utilizzatrice ai sensi del D.Lgs 81/08? Risposta Non risultano esserci divieti in questo ...

Per i non vedenti raddoppia a mille euro la spesa forfettaria su cui applicare la detrazione del 19% per il mantenimento dei cani guida. Ai fini del calcolo della detrazione si considera ...

Dal 2019, dall’imposta lorda si detrae, nella misura forfetaria di euro 1.000 (in precedenza € 516,46), nel limite di spesa di 510.000 euro per l’anno 2020 e di 290.000 euro annui a ...

https://www.fpcgil.it/normativa/pn/disabilita-non-autosufficienza/

Codice Civile Art. 2229 Accordo europeo sulla formazione Convenzione Internazionale impiego e condizioni di lavoro del personale  Disposizioni legislative 1909 Regio decreto 16 agosto ...

https://www.fpcgil.it/normativa/pn/internazionale/

https://www.fpcgil.it/normativa/pn/mercato-del-lavoro/

Domanda Vorrei informazioni circa la abrogazione dell'istituto del nulla osta alla mobilità presso altri Enti di cui si è parlato nell'ambito dei provvedimenti sulla "concretezza".  Quale ...