Assessment

La parola assessment significa “accertamento, valutazione, stima, giudizio” del personale. Ci si serve dell’assessment sia per valutare candidati che aspirano a ricoprire un posto di lavoro vacante, sia per la selezione di personale ricollocabile. È inoltre utilizzato per la valutazione dei dipendenti di un’organizzazione preesistente, per elaborare eventuali piani di sviluppo e interventi formativi. La valutazione viene fatta sulle conoscenze, competenze, capacità, performance, apprendimenti, posseduti o acquisiti, sulla base di un confronto con un modello, ideale o reale, preso come termine di riferimento.